Condiciones aplicables a los procedimientos de menor cuantía
Análisis legal
Los procedimientos de litigio de reclamos menores se refieren a diversas actividades de litigio llevadas a cabo por tribunales de base en el proceso de audiencia de casos de reclamos menores, utilizando procedimientos que son más simples que los procedimientos sumarios. Las condiciones aplicables para los procedimientos de litigio de menor cuantía son: primero, debe ser un caso civil simple, segundo, el monto del caso debe cumplir con los estándares estipulados por la ley, y el monto del asunto debe ser inferior al 30% del promedio anual; salario de los empleados en cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central como referencia. En tercer lugar, las demandas por reclamos menores se aplican a contratos de compraventa, contratos de arrendamiento, contratos de servicios, etc. No se aplica a relaciones personales, relaciones de propiedad, disputas de propiedad intelectual y contrademandas presentadas por las partes. Si las partes eligen el procedimiento de litigio de menor cuantía, la tarifa de aceptación del caso puede reducirse a la mitad. Al mismo tiempo, los tribunales de base pueden acelerar el juicio de casos de pequeña cuantía y acortar el ciclo del juicio, finalizando generalmente el juicio dentro de un mes a partir de la fecha de presentación del caso.
Base Legal
Artículo 274 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre la Aplicación de la Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China", los siguientes casos de pago monetario están sujetos a procedimientos de litigio de reclamos menores Juicio: (1) Se pospone el juicio de disputas sobre contratos de compra y venta de pantalones, contratos de préstamo y contratos de arrendamiento (2) La relación de identidad es clara y solo hay disputas sobre el monto; tiempo y método de pago, así como disputas sobre pensión alimenticia, cuidado de niños y manutención de niños (3) Disputas sobre daños por accidentes de tránsito y otras compensaciones por lesiones personales donde las responsabilidades están claramente definidas y solo se disputan el monto, el tiempo y el método de pago; (4) disputas sobre contratos de suministro de agua, suministro de energía, suministro de gas y calefacción; (5) disputas de tarjetas bancarias (6) ) Si el contrato de trabajo tiene una relación laboral clara, la disputa solo será sobre el monto, el tiempo y; forma de pago de la remuneración laboral, gastos médicos por lesiones laborales, compensación o compensación económica (7) El contrato de trabajo será claro, y la disputa será solo sobre el monto de la remuneración laboral en el contrato de trabajo, tiempo y. disputas sobre métodos de pago; (8) disputas sobre propiedades, telecomunicaciones y otros contratos de servicios; (9) otras disputas sobre pagos.