¿Cómo constituir una asociación de promoción?
Fecha de última modificación: 31-10-2007.
Agencia de manejo:
Texto:
Grupos sociales provinciales, culturales y artísticos:
Con el fin de fortalecer la gestión provincial Gestionar y Orientar las organizaciones sociales culturales y artísticas sexuales, normalizar las actividades sociales, promover el sano desarrollo de las organizaciones sociales y dar pleno juego al papel activo de las organizaciones sociales en la prosperidad y el desarrollo de los emprendimientos culturales y artísticos, nuestro departamento, de conformidad con el " Reglamento sobre el Registro y Gestión de Grupos Sociales" del Consejo de Estado y políticas conexas De acuerdo con el reglamento, se revisaron las "Medidas de Gestión Provincial para Organizaciones Sociales Culturales y Artísticas" (Shaanwenfa [2000] Nº 1). Se le entregan las "Medidas provinciales para la administración de grupos sociales, culturales y artísticos" revisadas. Sírvase cumplirlas cuidadosamente. El número de documento es Shaanwenfa [2000] No. 1 y al mismo tiempo será abolido.
Comunicado de prensa emitido el 23 de mayo de 2007
Palabras clave: Aviso de Medidas para las Sociedades Culturales
Copia a: Dirección Provincial de Asuntos Civiles, Direcciones Municipales de Cultura y Líderes de departamentos, departamentos y documentos relevantes.
El Departamento Provincial de Cultura de Shaanxi emitió las Medidas de Gestión Provincial para Organizaciones Sociales Culturales y Artísticas el 24 de mayo de 2007
Capítulo 1 Principios Generales
El Artículo 1 es proteger la libertad de asociación de los ciudadanos y personas jurídicas, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los grupos sociales culturales y artísticos (en adelante sociedades) de nuestra provincia, fortalecer la gestión de las sociedades, promover el sano desarrollo de las sociedades y dar pleno juego de su papel en las empresas culturales. Estas medidas se formulan de acuerdo con el "Reglamento sobre el Registro y Gestión de Grupos Sociales" del Consejo de Estado y políticas relacionadas, y en combinación con la situación real de los grupos sociales culturales y artísticos en nuestro país. provincia.
Artículo 2: Estas medidas se aplican a las sociedades de ámbito provincial, asociaciones, sociedades de investigación, fraternidades, asociaciones de promoción y demás organizaciones de masas dentro del ámbito empresarial de la Dirección Provincial de Cultura.
Artículo 3. La constitución de asociaciones deberá ajustarse a los requisitos del plan de desarrollo y estructura de las empresas culturales de la provincia, y evitar duplicidades en un mismo ámbito o categoría profesional.
Artículo 4 La denominación de la asociación deberá ser homogénea y coherente con su objeto, ámbito empresarial, distribución de socios y área de actividad.
Artículo 5: Las asociaciones deben respetar la constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas nacionales pertinentes, y no deben perjudicar los intereses del país, la sociedad, los colectivos y los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos. La Dirección Provincial de Cultura anima a las asociaciones a realizar activamente actividades que favorezcan la prosperidad y el desarrollo de las empresas culturales en el ámbito de su actividad social.
Artículo 6 El Departamento Provincial de Cultura, bajo la dirección del gobierno provincial, es responsable de la gestión centralizada de las asociaciones culturales y artísticas provinciales. Específicamente responsable de la gestión de actividades importantes como el registro de solicitudes de asociaciones, el trabajo ideológico y político, la construcción de partidos, la supervisión de actividades financieras, la gestión de personal, la celebración de seminarios e intercambios externos y la recepción de fondos.
La Dirección Provincial de Cultura se encarga de la gestión diaria de la asociación, coordinando y supervisando el trabajo de la misma. Los departamentos y oficinas pertinentes del Ministerio de Cultura son responsables de la orientación y gestión de las empresas pertinentes.
Capítulo 2 Establecimiento, cambio y terminación
Artículo 7 La solicitud de establecimiento de una asociación deberá cumplir las siguientes condiciones:
(1) Por empresas, instituciones, personas jurídicas Es iniciado voluntariamente por grupos o personas capaces y está formado por más de 50 miembros individuales o más de 30 miembros de grupo El número total de miembros no es inferior a 50. Los miembros deben ser representativos y numerosos;
(2) Dentro del ámbito empresarial del departamento cultural competente, poder asumir responsabilidades civiles de forma independiente, tener un nombre estandarizado, una estructura organizativa, un espacio de oficina fijo y actividades comerciales relacionadas. Personal idóneo de tiempo completo. Si existe una sucursal en la comunidad, ésta debe tener nombre claro, reglamento de trabajo, responsable, dirección de la oficina, etc. ;
(3) Con el propósito de promover la prosperidad y el desarrollo de los emprendimientos culturales y artísticos, de conformidad con las leyes del desarrollo cultural y artístico y las exigencias de disposición y estructura comunitaria;
(4) Tener autoridad para cumplir con las leyes y reglamentos y representar la Carta de Voluntad de los Socios de la asociación. Su contenido debe incluir el propósito, naturaleza, tareas, estructura organizacional, características de la actividad, método de selección de la persona a cargo, duración del cargo y alcance de las responsabilidades, fuentes de financiamiento y gestión financiera, asamblea general de miembros, procedimientos para modificar los estatutos. asociación, procedimientos para terminar la asociación, etc.
(5) Tener una fuente estable de fondos, generalmente debe tener un capital registrado de más de 100.000 yuanes, y las asociaciones industriales deben tener un capital registrado de más de 300.000 yuanes;
(6) Tener la capacidad de asumir responsabilidad civil de forma independiente. El nombre de la asociación deberá cumplir con las disposiciones de las leyes y reglamentos, no violará la ética social y será coherente con su ámbito comercial, distribución de miembros y área de actividad. El nombre no deberá contener las palabras "China", "Nacional". , "China", etc.;
(7) Otras condiciones requeridas por el departamento comercial competente o la autoridad de registro.
Artículo 8 Procedimientos para solicitar el establecimiento de una asociación:
(1) El patrocinador (unidad) presenta una solicitud de establecimiento y presenta un borrador de los estatutos de la asociación; informe y certificado de uso del sitio; el currículum vitae y el certificado de identidad de la persona a cargo deben ser revisados y aprobados por el departamento comercial y la autoridad de registro antes de que se pueda realizar la preparación;
(2) Para prepararse para Para el establecimiento de una sociedad, se debe formar una organización preparatoria con personal y datos de contacto relativamente fijos.
Durante el período preparatorio, no se llevarán a cabo otras actividades que las preparatorias;
(3) El grupo social que se establecerá deberá convocar una asamblea general de miembros o una reunión de representantes de los miembros dentro de los seis meses siguientes a la fecha de la aprobación del establecimiento preparatorio por parte de la autoridad gestora del registro, y adoptar los estatutos, se generará la agencia ejecutiva, el responsable y el representante legal, y luego de la aprobación por el departamento comercial competente, se completarán los trámites de registro pertinentes con el. autoridad de gestión de registro;
(4) La Oficina del Departamento de Cultura, junto con las oficinas comerciales pertinentes, deberán, de conformidad con las regulaciones pertinentes, aprobar la solicitud de establecimiento de la asociación;
(5) Las asociaciones que hayan realizado trámites de registro, grabado de sellos oficiales y constitución de cuentas deberán acudir a la Secretaría de Cultura para su presentación dentro de los 30 días siguientes a su registro;
Artículo 9 Asociaciones no registradas o las asociaciones que hayan sido aprobadas para su registro pero aún no hayan sido presentadas no podrán realizar actividades en nombre de la asociación.
Artículo 10: Si una asociación presenta alguno de los siguientes cambios, deberá informar oportunamente a la Dirección Provincial de Cultura y, una vez aprobado, solicitar a la autoridad gestora del registro el cambio de registro:
(a) El nombre de la asociación.
(2) El ámbito empresarial de la asociación;
(3) El departamento empresarial comunitario
(4) El responsable principal y el jurídico; representante de la asociación;
(5) La dirección de la oficina de la asociación
(6) El establecimiento y cancelación de sucursales y oficinas de despacho de sociedades
Artículo 11 Si una asociación concurre alguna de las siguientes circunstancias, deberá informar a la Dirección Provincial de Cultura para su aprobación y solicitar al organismo gestor de registro su baja:
(1) Completar o cambiar el objeto de la asociación;
(2) División, fusión o disolución
(3) Debido a otros cambios, la jurisdicción de la autoridad de registro y gestión de la sociedad original; es inconsistente;
(4) ) ya no cumple con las condiciones estipuladas en el Artículo 7 de estas Medidas.
Artículo 12 Después de cancelar el registro, una sociedad debe establecer una organización de liquidación para manejar adecuadamente las consecuencias.
Artículo 13 Una vez que la asociación se extinga o sufra cambios importantes que sean inconsistentes con el nombre, objeto, naturaleza y alcance comercial de la asociación original, no podrá realizar actividades bajo la organización y nombre original.
Artículo 14: Las modificaciones y terminaciones de las asociaciones serán aprobadas por la autoridad gestora del registro, debiendo completarse los trámites en el plazo de diez días y radicarse ante la Dirección Provincial de Cultura.
Capítulo 3 Organizaciones comunitarias y sus actividades
Artículo 15 La asociación tiene el derecho y la obligación de gestionar de forma independiente los asuntos internos dentro del alcance de las leyes, reglamentos y estatutos, y asumir la responsabilidad civil de forma independiente. . La asociación debe mejorar sus mecanismos de autogestión y autodisciplina, establecer diversas normas y reglamentos internos dentro de la asociación de conformidad con la ley y aclarar la división interna de responsabilidades. La asociación desempeñará las siguientes responsabilidades:
(1) Participar en la gestión de asuntos sociales y la gestión de autodisciplina de la industria de acuerdo con la ley;
(2) Orientar a los miembros para que cumplan diversas obligaciones sociales y asumir responsabilidades sociales;
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(3) Aceptar el trabajo encomendado por el departamento empresarial competente
(4) Realizar actividades culturales de conformidad con la ley; y prosperar y desarrollar emprendimientos culturales;
(5) Informar al gobierno de acuerdo con la ley Proporcionar opiniones y sugerencias al departamento;
(6) Obtener ingresos legales de acuerdo con regulaciones nacionales, aceptar fondos y donaciones legalmente y, después de la aprobación, aceptar donaciones en el extranjero de acuerdo con las regulaciones pertinentes;
(7) Llevar a cabo actividades y gestionar asuntos internos de acuerdo con sus estatutos;
(8) Aceptar la orientación y gestión empresarial del departamento comercial, presentar cada seis meses el resumen de trabajo anual y el plan de trabajo del próximo año al Departamento Provincial de Cultura, y presentar al Departamento Provincial de Cultura cada seis meses El Departamento de Cultura informa sobre el trabajo realizado en seis meses e informa sobre el trabajo y las actividades principales de manera oportuna;
(9) Realizar inspecciones anuales de acuerdo con la reglamentación.
Artículo 16 La máxima autoridad de la asociación es la asamblea general de miembros o la reunión de representantes de los miembros. Las actividades de la asamblea general de miembros se llevarán a cabo de conformidad con las normas nacionales pertinentes y los estatutos. de la asociación.
Artículo 17 La Junta Directiva o el Consejo Permanente es el órgano ejecutivo de la Asamblea General o de la Asamblea General. Es elegido por la Asamblea General o la Asamblea General y es responsable ante la Asamblea General o la Asamblea General. Asamblea General.
Durante el intervalo entre la asamblea general o la reunión de representantes de los miembros, los asuntos importantes de la asociación serán decididos por la junta directiva o la junta directiva permanente. El número de directores de la Junta Directiva o Junta Permanente será impar y se implementará un sistema de votación democrático.
Artículo 18 El consejo de administración tendrá 65.438+0 directores (presidentes) y generalmente no más de 6 subdirectores (presidentes).
El número total de secretario general y subsecretario general de la asociación no suele exceder de 5.
El representante legal de la asociación será el presidente (presidente) y no podrá fungir como representante legal de otras asociaciones al mismo tiempo.
Artículo 19: Las personas a cargo del nivel de Secretario General o superior (excluidos los cargos honoríficos) gozan de buena salud y pueden trabajar normalmente, su mandato no excederá de dos mandatos y su edad será no exceder los 70 años. Si por necesidades laborales superas la edad especificada, deberás comunicarlo a la Dirección Provincial de Cultura para su aprobación. Según las necesidades del trabajo se podrán nombrar varios presidentes honorarios.
Los candidatos a puestos de secretario general y superiores deberán poseer previamente certificados de identidad válidos emitidos por sus unidades administrativas o agencias de gestión territorial. Se realizará conforme a los procedimientos previstos en los estatutos de la asociación y se dará cuenta a la Dirección Provincial de Cultura para su revisión y archivo. Entre ellos, el representante legal de la asociación deberá reportarlo a la oficina para su aprobación.
Artículo 20. En términos generales, a los funcionarios públicos actuales del país no se les permite ocupar puestos de liderazgo en asociaciones ni servir como empleados de asociaciones. Si es realmente necesario ocupar puestos directivos o de personal por motivos de trabajo, deberán presentarse a la aprobación de la autoridad de gestión del cuadro. Los funcionarios públicos nacionales actuales no pueden ocupar simultáneamente puestos de liderazgo en asociaciones industriales.
Artículo 21: Las sociedades podrán establecer sucursales con el consentimiento del departamento comercial competente y la aprobación de la autoridad gestora del registro. Las sucursales deben realizar su trabajo de conformidad con la ley y los estatutos y aceptar la dirección de la asociación.
Artículo 22: La asociación deberá contar con personal de tiempo completo e implementar un sistema de nombramientos.
Artículo 23: Los líderes comunitarios y el personal de tiempo completo implementarán un sistema de evitación relativa.
Artículo 24 Los nombres y especificaciones de los grupos sociales no se fijarán con referencia a los nombres y especificaciones de los organismos administrativos nacionales, instituciones públicas y empresas.
Artículo 25: Fondos comunitarios en principio. Los costes necesarios para la gestión comunitaria por parte de las autoridades empresariales correrán a cargo de la comunidad. La asociación utilizará los bienes estatales del departamento comercial competente para uso remunerado.
Las sociedades deben fortalecer la gestión financiera, prevenir la pérdida de activos e informar periódicamente cada año los ingresos y gastos financieros pertinentes al Consejo Permanente o a la Junta Directiva. Los fondos comunitarios deberían utilizarse principalmente para desarrollar iniciativas culturales.
Artículo 26: Cuando una sociedad realice actividades importantes, deberá declararla previamente, indicando el tiempo, lugar, contenido, participantes, alcance, estructura organizacional, responsable de la actividad, fondos y demás materias. . Debe informarse a la Dirección Provincial de Cultura para su aprobación, y las actividades sólo podrán realizarse previa aprobación de las autoridades competentes pertinentes.
Artículo 27: Las sociedades que lleven a cabo actividades culturales con instituciones e individuos extranjeros o de Hong Kong, Macao y Taiwán deben obtener el consentimiento de la oficina e informar a los departamentos pertinentes de la oficina para los procedimientos de aprobación.
Artículo 28 La asociación realiza actividades empresariales mediante el establecimiento de entidades económicas; las entidades económicas gestionarán el registro industrial y comercial de acuerdo con las normas nacionales pertinentes, y las ganancias obtenidas se utilizarán para compensar el desarrollo de organizaciones de masas.
Artículo 29: Las sociedades que tengan las condiciones para establecer una organización del partido deben establecer una organización del partido y aceptar el liderazgo de la organización del partido del departamento comercial para las asociaciones que no tienen las condiciones para establecer una organización independiente; organización del partido, los miembros de su partido pueden incorporarse a las empresas. Las organizaciones del partido designadas por los departamentos competentes participarán en las actividades del partido.
Capítulo 4 Responsabilidades de la Gestión
Artículo 30 Responsabilidades de la Secretaría de Cultura:
(1) Investigar y estudiar el desarrollo de las sociedades culturales y artísticas , planificar el trazado, Coordinar servicios, supervisar y orientar;
(2) Formular políticas y reglamentos para la gestión de las asociaciones del sector cultural y supervisar su implementación;
(3) Responsable de aprobar el establecimiento, cambio y terminación de asociaciones;
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(4) Responsable de la aprobación de los líderes de las asociaciones por encima del nivel de secretario general
(5) Responsable de; el establecimiento, cancelación y formación de sucursales y comités profesionales de la asociación;
(6 ) no realiza las auditorías anuales requeridas.
Artículo 31 Responsabilidades de la Oficina de Orientación Empresarial:
(1) Brindar opiniones sobre la constitución, modificación y extinción de sociedades relacionadas con negocios y los principales responsables de las sociedades;
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(2) Revisar o aprobar las principales actividades realizadas por la asociación;
(3) Orientar, supervisar e inspeccionar el trabajo empresarial de la asociación.
Artículo 32 Responsabilidades del departamento de personal de oficina:
(1) Supervisar y orientar la gestión de personal de la asociación;
(2) Supervisar al secretario- Los líderes generales y superiores de la Asociación presentan opiniones de revisión.
Artículo 33 Son competencias del Ministerio de Cultura y Economía las siguientes:
(1) Supervisar y orientar la gestión financiera de las asociaciones;
(2 ) Supervisar y administrar fondos públicos u otros Usos de la Propiedad Pública.
Artículo 34 Responsabilidades de la Oficina de Inspección de Oficinas:
Coordinar la investigación y tratamiento de las violaciones a la disciplina y a las normas por parte de las asociaciones.
Artículo 35 Responsabilidades del comité del partido de la oficina:
(1) Responsable de guiar el trabajo de construcción del partido comunitario;
(2) Orientar y gestionar las organizaciones del partido comunitario actividades.
Capítulo 5 Normas de Sanción
Artículo 36: Si una sociedad concurre alguna de las siguientes circunstancias, el departamento empresarial competente podrá criticarla y notificarla, suspender sus actividades empresariales y hacer rectificaciones dentro de un plazo un límite de tiempo a las asociaciones que cometan violaciones graves o se nieguen a realizar correcciones a que cancelen su registro por parte de la autoridad de registro:
(1) Falsificación, ocultación de hechos al registrarse o denunciar situaciones relevantes;
(2) Falsificación, alteración, Transferencia, arrendamiento o venta de certificados de registro de sociedades o documentos de aprobación de actividades relacionadas;
(3) Realización de actividades sin aprobación;
(4) No realizar actividades comerciales dentro de un año;
(5) No aceptar las inspecciones anuales requeridas
(6) No informar el estado de gestión de la asociación o no realizarlas; cambios, presentaciones y procedimientos de aprobación según sea necesario;
(7) Establecer sucursales y oficinas despachadas sin autorización;
(8) Dejar de cumplir las condiciones estipuladas en el artículo 7 de estas Medidas. y negarse a hacer correcciones dentro del período prescrito;
(9) Consecuencias graves debido a la negligencia en la gestión de sellos;
(10) Realizar actividades en violación de leyes, regulaciones y políticas pertinentes y estatuto aprobado;
(11) Violación de los Reglamentos de las unidades afiliadas
(12) Negligencia en la gestión de las unidades establecidas, provocando graves consecuencias
( 13) Caos en la gestión financiera, pérdida de bienes de la comunidad;
(14) Recaudación de fondos o cobro de tarifas en violación de las regulaciones;
(15) La gestión interna es caótica y la estructura organizacional, las reglas y regulaciones no son sólidas;
(16) Otras violaciones de leyes y regulaciones.
Artículo 37 Si un funcionario nacional actual se desempeña simultáneamente como miembro del personal de la asociación, o simultáneamente se desempeña como líder de la asociación sin aprobación, se le aconsejará que se retire de la asociación o que renuncie a su cargo público.
Capítulo 6 Disposiciones complementarias
Artículo 38 Si surge alguna controversia durante la ejecución de asuntos válidos aprobados por la asamblea general de socios, la asamblea general de socios y la junta directiva o permanente comité, podrá ser decidido por el departamento comercial competente.
Artículo 39 Los asuntos no cubiertos por estas Medidas se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 40 La oficina del Departamento Provincial de Cultura de Shaanxi es responsable de la interpretación de estas normas.
Artículo 41 Las presentes Medidas entrarán en vigor a partir de la fecha de su promulgación.
Adjunto:
Para solicitar el establecimiento de una asociación, se deben presentar los siguientes materiales:
(1) Una solicitud de establecimiento firmada por la persona a cargo de la organización preparatoria de la asociación;
2. Proyecto de estatutos;
3. Prueba de uso del espacio de oficina;
4. composición del responsable de la organización preparatoria y su currículum, copia del documento de identidad y comprobante de registro del hogar;
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5. Lista de miembros;
6. Fuente de fondos;
7. Nombre, alcance comercial y área de actividad de las oficinas y sucursales propuestas;
8. Postulo para convertirme en el líder de la sociedad;
9. Otros materiales requeridos.