¿Cómo calcular la pérdida de costos laborales de construcción?

La pérdida de trabajo muerto se refiere a la pérdida de trabajo muerto causada por la unidad de diseño o construcción después de que la unidad de construcción ingresa al sitio de acuerdo con el contrato o los términos acordados por ambas partes. La unidad de construcción es responsable de la pérdida de trabajo muerto. El contenido incluye: la tarifa de estacionamiento de la maquinaria de construcción en el sitio durante el período de cierre, los salarios de los trabajadores en el sitio durante el período de cierre y las tarifas de mantenimiento y amortización de los materiales en rotación.

Pérdida de maquinaria de construcción: tarifa fija por estancamiento de turnos mecánicos * número de turnos estancados;

Pérdida por paro de trabajadores: precio unitario por trabajo (25 yuanes) * número total de días de paro, y luego los salarios por paro 30 del monto total se utilizarán como tarifa de gestión;

La pérdida de materiales en rotación se puede liquidar de acuerdo con la situación real.

De acuerdo con las disposiciones anteriores, la suma del costo de las pérdidas por tiempo de inactividad se calcula únicamente como impuesto, entre los cuales la cantidad de tiempo de inactividad de la maquinaria y el número total de días de inactividad de los trabajadores deben deducirse de los feriados legales.

La esquina superior derecha de la imagen a continuación es una fotografía de la reducción de velocidad en el sitio.

El artículo 27 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" estipula: "Los gastos funerarios se calculan sobre la base de seis meses del promedio mensual salario de los empleados en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelaciones."

3.1 De hecho, la interpretación judicial anterior sólo estipula un método de compensación, es decir, el método de compensación de cantidad fija, que implementa un -Tiempo de pago de la indemnización.

3.2 La compensación única por gastos funerarios se refiere al monto de la compensación determinada de acuerdo con las normas. Según la interpretación judicial de la Corte Suprema, se pagarán seis meses de compensación con base en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior donde esté ubicada la corte de apelaciones. Entre ellos, el salario mensual promedio de los empleados se determina sobre la base de los datos estadísticos sobre el salario mensual promedio de los empleados en provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central, zonas económicas especiales y ciudades bajo planificación estatal separada publicados por las estadísticas del gobierno. departamento.

Materiales de referencia:

Gestión y práctica de ingenieros de construcción de segundo nivel: China Construction Industry Press; Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la ley aplicable en los juicios personales; Casos de Compensación por Lesiones