¿La recurrencia de una lesión anterior después de una lesión relacionada con el trabajo todavía se considera una lesión relacionada con el trabajo?
Análisis Legal
No importa de qué empleador sean los trabajadores, ya sean cuadros, técnicos, gerentes, trabajadores regulares, trabajadores subcontratados, trabajadores temporales, etc. , que se lesiona en el trabajo o cuya antigua enfermedad reaparece en el camino al trabajo después de sufrir una lesión en el trabajo, el empleador será responsable del rescate médico, que cae dentro del alcance de la protección de las leyes y reglamentos laborales pertinentes, y disfrutará del trabajo. Beneficios por lesiones relacionadas. Según las disposiciones legales pertinentes, además de pagar el salario original mensualmente, el empleador también debe pagar los gastos médicos, los subsidios de alimentación por hospitalización, los honorarios de enfermería, los subsidios únicos por discapacidad y otros gastos. Indemnización por accidentes generales (sin llegar a la invalidez): gastos médicos, subsidio de alimentación para los lesionados durante la hospitalización, gastos de cuidados diarios, salarios durante accidentes de trabajo, gastos de transporte y alojamiento. Compensación por discapacidad: gastos médicos, subsidio de alimentación para la persona lesionada durante la hospitalización, gastos de cuidado diario, salario durante una lesión relacionada con el trabajo, gastos de transporte y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia, subsidio único por discapacidad, subsidio por discapacidad, subsidio único relacionado con el trabajo. subsidio médico por lesiones, beneficio laboral único por discapacidad. Los gastos de hospitalización de los empleados lesionados en el trabajo correrán a cargo del seguro si han contratado un seguro, y la empresa pagará directamente los que no hayan contratado un seguro. Sin embargo, en la práctica real, el individuo suele pagar primero, luego lleva a cabo la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y finalmente paga la compensación a la empresa o compañía de seguros para su reembolso.
Base Legal
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 14 Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará trabajador -lesiones relacionadas: (1) Durante las horas de trabajo y Lesionado por un accidente en el lugar de trabajo debido al trabajo (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo; ) Los lesionados por accidente durante la jornada de trabajo y en el lugar de trabajo debido al desempeño del trabajo Los que resultan lesionados por violencia u otros accidentes en el desempeño de sus funciones (4) Los que padecen enfermedades profesionales (5) Los lesionados o desaparecidos; por motivos laborales durante un viaje de negocios; (6) En el camino al trabajo, resultan lesionados en un accidente de tránsito o accidente urbano que no sea de su responsabilidad principal. Lesiones causadas por tránsito ferroviario, ferry de pasajeros o accidentes de tren (7); ) Otras situaciones que deban ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 15 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión relacionada con el trabajo: (1) Muerte por enfermedad repentina durante las horas de trabajo o en el lugar de trabajo o muerte después de esfuerzos de rescate. falló dentro de las 48 horas (2) Para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de emergencia y socorro en casos de desastre (3) Los empleados que sirvieron en el ejército y quedaron discapacitados debido a la guerra o en el cumplimiento del deber, han obtenido un soldado discapacitado revolucionario; certificado, y la antigua lesión recae después de llegar al empleador. Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento para los empleados que se encuentren en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior; párrafo anterior disfrutarán de prestaciones de seguro únicas de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente Reglamento. Además de la prestación por invalidez, los trabajadores también deberían disfrutar de prestaciones de seguro por accidentes de trabajo.
Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo gozarán de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Cuando los trabajadores lesionados en el trabajo reciben tratamiento por lesiones relacionadas con el trabajo, deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si los honorarios requeridos para el tratamiento de lesiones laborales cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones laborales, la lista de medicamentos del seguro de lesiones laborales y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones laborales, se pagarán con cargo al Fondo de seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas de servicio hospitalario del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado en conjunto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.