Leyes y reglamentos pertinentes sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

Disposiciones legales pertinentes sobre la identificación de accidentes de trabajo: Si un empleado tiene alguna de las circunstancias especificadas en los artículos 14 y 15 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", se considerará que tiene un accidente de trabajo. lesión o ser tratada como una lesión relacionada con el trabajo si un empleado comete un delito intencionalmente, está ebrio, toma drogas, se automutila o se suicida, no se considerará que tiene una lesión relacionada con el trabajo; solicitar el reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional de otras personas;

Base legal

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, deberá se considerará lesionado en el trabajo:

(1) Lesionado por accidentes laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionado por preparación o trabajo relacionado terminar el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionado por un accidente;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufre de enfermedades profesionales;

p>

(5) Lesionado en el trabajo o ausente por motivos laborales;

(6) Camino al trabajo; , sufrió un accidente de tráfico que no es responsabilidad principal de la persona o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros, tren Lesiones causadas por accidentes;

(7) Otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones laborales según a las leyes y reglamentos administrativos.