La última edad de jubilación para los trabajadores es 2023.

Subjetividad jurídica: En primer lugar, la nueva edad de jubilación en 2020 se retrasará un año para las mujeres cada tres años y un año para los hombres cada seis años. En 2045, la edad de jubilación para hombres y mujeres alcanzará los 65 años al mismo tiempo. Al mismo tiempo, para respetar el derecho de las personas a elegir su edad de jubilación y reducir la resistencia a la reforma, el informe recomienda que China también introduzca un mecanismo flexible después de la reforma de la edad de jubilación. En función de la edad de jubilación legal, se estipula que las personas pueden jubilarse con 5 años de antelación o más allá de la edad de jubilación legal. El estándar de pensión se puede ajustar adecuadamente: en referencia al diseño de edad flexible en otros países, se puede estipular el estándar de pensión básica. será un 1% inferior a la jubilación normal y con 5 años de antelación. La pensión se reducirá un 5% en el momento de la jubilación anual, cada vez que se retrase la jubilación un año, la pensión será un 0,8% superior a la jubilación normal; 4% más después de 5 años. Al mismo tiempo, el diseño del espacio flexible para la edad de jubilación puede inclinarse adecuadamente hacia las mujeres, es decir, la edad de jubilación anticipada para las mujeres puede flexibilizarse ligeramente. El plan para retrasar progresivamente la edad de jubilación tiene tres vertientes. En primer lugar, hay un plazo de alerta temprana para informar a la sociedad con unos años de antelación; en segundo lugar, se debe dividir en pasos, y se puede considerar partir del grupo con la edad de jubilación más baja actualmente estipulada; en tercer lugar, es necesario "; "Avanzar rápidamente en pequeños pasos" y utilizar la fórmula del método "mejorar unos meses al año" para completar gradualmente una transición suave durante un período de tiempo más largo. Los expertos recomiendan ampliar la edad de jubilación hasta los 65 años. 2. Jubilación retrasada La jubilación retrasada se refiere al sistema del país de aumentar gradualmente la edad de jubilación y retrasar la jubilación, teniendo en cuenta los cambios en la estructura demográfica y la situación laboral de mi país, junto con las políticas que algunos países extranjeros están discutiendo o han decidido aumentar. la edad de jubilación. En junio de 2013, por múltiples motivos como la presión laboral, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social había dejado de lado la idea de retrasar la jubilación y sólo comenzó con investigaciones y discusiones académicas.

Objetividad jurídica: La edad legal de jubilación se refiere a las disposiciones de las "Medidas provisionales del Consejo de Estado sobre la colocación de cuadros viejos, débiles, enfermos y discapacitados" y las "Medidas provisionales del Consejo de Estado sobre la jubilación de los trabajadores" (Guofa [1978] No. 104) La edad de jubilación fue adoptada en principio en la segunda reunión del Comité Permanente del Quinto Congreso Nacional del Pueblo de la APN el 24 de mayo de 1978, y todavía está en vigor en la actualidad. Abordar resueltamente la jubilación y la renuncia de los empleados de acuerdo con la edad de jubilación legal nacional es la garantía fundamental para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y los derechos laborales. Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la mejora adicional de la seguridad de vida básica de los empleados despedidos de las empresas estatales y el pago de pensiones a los jubilados de las empresas. Publicado por el Consejo de Estado El 9 de marzo de 1999, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió el "Aviso sobre prevención y corrección de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de empleados de empresas en violación de las normas estatales" (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Fa [1999] N° 8), que establece que la jubilación legal para los empleados de la empresa El límite de edad es de 60 años para los hombres, 50 años para las empleadas y 55 años para las directivas. Realizados trabajos subterráneos, a altas temperaturas, a gran altitud, especialmente trabajos físicos pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, la edad de jubilación es de 55 años para los hombres y de 45 años para las mujeres, incapacitados por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, y han sido tasados ​​por el hospital y aprobados por el Comité de Evaluación Laboral. Si se confirma que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar, la edad de jubilación es de 50 años para los hombres y de 45 años para las mujeres. 1. Normativa pertinente sobre la edad de jubilación 1. Podrán jubilarse los cuadros de órganos del partido y del gobierno, organizaciones de masas, empresas e instituciones que cumplan una de las siguientes condiciones. (1) El hombre tiene más de 60 años, la mujer tiene más de 55 años y ha participado en la labor revolucionaria durante más de diez años (2) El hombre tiene más de 50 años y la mujer tiene más de 45 años; , ha participado en la labor revolucionaria durante más de diez años y ha sido diagnosticado como completamente discapacitado por el hospital (3) Estar incapacitado por el trabajo y perder completamente la capacidad para trabajar según lo determinado por el hospital. 2. Empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo. Se jubilarán los trabajadores de agencias y organizaciones que cumplan una de las siguientes condiciones. (1) Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 50 años y han trabajado continuamente durante diez años; (2) Los hombres realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas, particularmente pesados, u otros trabajos; nocivo para la salud, y los hombres tienen más de 55 años 1 año, las mujeres tienen más de 45 años y han trabajado continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base con las mismas condiciones laborales que los trabajadores; (3) Los hombres deben tener más de cincuenta años y las mujeres más de cuarenta y cinco años, y haber trabajado de manera continua durante diez años, certificado por el hospital y confirmado. por el Comité de Evaluación Laboral Pérdida de la capacidad para trabajar; (4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando pérdida total de la capacidad para el trabajo. 3.111 Los empleados de empresas estatales en quiebra en ciudades piloto con estructura de capital (excepto aquellos que se hayan jubilado debido a tipos especiales de trabajo o hayan perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo) pueden jubilarse cinco años en avance. Los empleados de empresas en quiebra con recursos agotados pueden disfrutar de la política de jubilación para empleados de empresas estatales en quiebra en 111 ciudades piloto de estructura de capital, y aquellos que cumplen con las condiciones de jubilación para tipos especiales de trabajo pueden jubilarse con cinco años de anticipación. 4. Trabajadores por cuenta propia "Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre cuestiones relativas a la mejora de las políticas de seguro de pensiones básicas para los empleados urbanos" (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2006 54 38+0] No. 20): Industrial individual urbano y los hogares comerciales, los agricultores por contrato y diversos trabajadores por cuenta propia, como aquellos con empleo flexible, que tengan más de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres con un período de pago acumulativo de 15 años, pueden recibir pensiones básicas de conformidad con las reglamentaciones. 2. Tipos de trabajo con edad de jubilación anticipada: Según las "Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre la jubilación de los trabajadores" (Guofa [1978] Nº 104), los trabajadores o cuadros de base de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, partido y agencias gubernamentales y organizaciones de masas participan en operaciones subterráneas, a gran altitud, altas temperaturas, trabajo físico particularmente pesado u otros trabajos nocivos para la salud. tres.

Otras normas "Carta de Respuesta de la Dirección General del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre el Significado de la "Edad Legal de Jubilación" (Carta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2001] N° 125) establece que la edad legal de jubilación para los empleados de las empresas Se refiere a la edad normal de jubilación estipulada por la ley nacional, es decir, los hombres deben tener más de 60 años, las trabajadoras deben tener más de 50 años y las mujeres directivas deben tener más de 55 años. Según las normas nacionales pertinentes, el alcance de la jubilación anticipada se limita a los empleados de empresas industriales estatales en quiebra en 11 ciudades piloto determinadas por el Consejo Estatal para la "Optimización de la Estructura de Capital" que están a menos de cinco años de la edad de jubilación legal y empleados elegibles de empresas textiles estatales con tareas de prensado de lingotes dentro de los tres años. Sin embargo, esta disposición y las disposiciones del párrafo anterior no pueden aplicarse al mismo empleado al mismo tiempo. Cualquiera que viole las normas anteriores y maneje la jubilación anticipada o la renuncia de los empleados es un acto ilegal y debe ser corregido de inmediato. En el futuro, cualquier empresa que viole las regulaciones nacionales y maneje la jubilación anticipada o la renuncia de sus empleados tendrá que responsabilizar a los líderes y partidos relevantes, y aquellos que ya hayan manejado la jubilación anticipada o la renuncia serán devueltos a la empresa.