¿Cómo redactar un resumen del informe de trabajo semanal?
1. Supervisión administrativa: todos trabajan duro durante el trabajo y no hay ausentismo. Lo que nos preocupa es la pérdida de nuevos empleados.
2. Supervisión de la salud: Fortalecer la gestión y supervisión, y hacer todo de acuerdo con el sistema.
3. Reuniones matutinas: ahora es posible organizar reuniones matutinas, pero aún necesitas practicar más y resumir tu propio estilo de hospedaje.
4. Mentalidad de los empleados: charle con los empleados cuando no haya nada que hacer y siga un enfoque amigable con las personas. Debido a que el problema de la renuncia de los empleados es muy grave, primero quiero hablar con los empleados.
5. Registros de asistencia: compruebe si todas las personas de cada grupo que asisten a la reunión de la mañana están presentes, además de registros como los nombres y números de teléfono de los empleados recién registrados y la renuncia de los empleados que renunciaron. También se deben hacer registros en el informe de la mañana (como llegar tarde, pedir permiso, ausentismo, etc.) y mantener registros de asistencia diaria y registros de entradas anormales para que la hoja de asistencia se pueda preparar al final del informe. mes.
6. Arreglos de hospedaje: organice la lista de soporte a fin de mes, recuérdeselo al anfitrión mañana y prepárese para una reunión por la mañana antes de salir del trabajo todos los días.
7. Ingreso y renuncia de empleados: registre nuevos empleados, recopile copias de tarjetas de identificación y calificaciones académicas, actualice oportunamente los formularios de ingreso de empleados, actualice los formularios de renuncia de empleados, recopile formularios de renuncia, argumentos de venta y otros documentos internos emitidos por la empresa. información información etc.
Lo anterior es mi resumen del trabajo de la empresa durante la semana pasada. Todos esperamos resumir lo que es más cierto en nuestros corazones para que podamos aprender unos de otros y brindar opiniones y sugerencias sobre el trabajo de los demás.