El resumen del trabajo es incisivo y conciso. Sector radiodifusión
El resumen incisivo del trabajo del Departamento de Radiodifusión depende principalmente de la capacidad del individuo para trabajar en el lugar de trabajo y de cómo resolver este problema. Para mejorar su capacidad laboral, debe aprender de la experiencia de sus colegas en el lugar de trabajo y tratar de relajarse cuando esté bajo demasiada presión. Un breve e incisivo resumen del trabajo del departamento de retransmisiones.
El año pasado, con la ayuda de los comités del partido, los gobiernos de todos los niveles y los camaradas que me rodean, logré un desarrollo integral en todos los aspectos. Con el cuidado cariñoso de los líderes de la unidad y el apoyo de mis camaradas, me adapté gradualmente a la doble transformación del entorno y el papel de la torre de marfil a la agencia gubernamental, y de un estudiante universitario a un funcionario público nacional. Al principio y al final del año, medité sobre mi vida laboral durante los últimos seis meses y gané mucho. Ahora resumiré mi estudio y trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar la calidad personal.
En primer lugar, fortalecer conscientemente el estudio de la teoría política y mejorar el espíritu partidista. La fuerte atmósfera de aprendizaje político de la unidad me contagió profundamente. Participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la unidad, centrarse en el autoestudio, estudiar concienzudamente el gran espíritu del partido y participar en xx conferencias de formación y entrenamiento universitario, mejorando aún más el nivel teórico y la calidad política, y garantizando la coherencia ideológica con la fiesta. Al estudiar las "Varias Disposiciones" de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, hemos mejorado nuestra conciencia de integridad y autodisciplina, y hemos establecido firmemente nuestro propósito de servir al pueblo con todo el corazón y nuestra correcta visión del mundo, de la vida y de los valores.
En segundo lugar, cuando se trata de aprendizaje empresarial, pida humildemente consejo a los compañeros que le rodean y esfuércese por familiarizarse con el entorno de trabajo y el contenido en el menor tiempo posible leyendo más, escuchando más, preguntando más, pensar más y hacer más. Al mismo tiempo, también trabajamos duro para adquirir conocimientos relacionados con los sistemas y mejorar nuestro nivel empresarial. Este año * * * participó dos veces en la formación jurídica organizada por el despacho y una vez en la formación empresarial integral. Observé por vídeo la capacitación en conocimientos jurídicos de 20 años para inspectores organizada por la División de Leyes y Reglamentos de la Oficina. A través del estudio y la capacitación, fortalecí aún más mi conciencia jurídica, conciencia de responsabilidad y conciencia de servicio, logré el propósito de ampliar mis horizontes, absorber ideas y aumentar mis conocimientos, y mejoré efectivamente mi nivel profesional.
Además, combino activamente lo que he aprendido en los libros con el trabajo práctico, descubro mi falta de conocimiento en la práctica y luego estudio y pienso de manera específica para lograr el propósito de mejorar gradualmente.
En segundo lugar, trabaje duro y esfuércese por completar diversas tareas comerciales.
En este año, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y la fuerte cooperación de mis colegas, he podido manejar de forma independiente el trabajo diario dentro del alcance de mis responsabilidades. Según la división del trabajo en la oficina general, soy el principal responsable de la aplicación de la ley administrativa, el procesamiento de textos, la información diaria, el mantenimiento de la red de video y la gestión parcial de la plataforma de información de la oficina. En el trabajo, puedo trabajar duro y activamente para garantizar que los documentos dentro del ámbito de responsabilidad se procesen de manera oportuna, las videoconferencias se desarrollen sin problemas y la información laboral esté libre de obstáculos. Puedo ser un buen asistente para los líderes en la implementación de decisiones correctas. Aplicación de la ley administrativa.
1. Ayudar a los líderes a estandarizar los comportamientos de inspección. Redactó los "Requisitos pertinentes para una mayor estandarización de la aplicación de la ley administrativa" y estableció regulaciones detalladas sobre el llenado y uso de registros de inspección y documentos de rectificación y cooperó con los departamentos comerciales para emitir documentos de rectificación. A lo largo del año, cooperamos con cada oficina comercial para emitir 13 avisos de rectificación y 11 sugerencias de rectificación, y encontramos 79 problemas, con una tasa de rectificación del 68%. Otras cuestiones pendientes se rastrean y monitorean en la plataforma.
2. Incrementar las sanciones administrativas. A lo largo del año se aplicaron 2 casos de sanción administrativa de procedimiento sumario y 1 caso de sanción administrativa de procedimiento general. Dalian Pengying Aviation Service Co., Ltd. fue multada con 654,38+00.000 RMB. No hubo quejas ni reconsideraciones durante todo el año.
3. Realizar formación empresarial. A principios de año se formuló un plan de formación de 20 años. La Oficina organizó 65.438+00 formaciones y otras cinco formaciones. A lo largo del año participaron en la formación en el extranjero 48 grupos de 53 personas. Toda la información de capacitación saliente se ha ingresado en la plataforma de la oficina de supervisión para estadísticas y consultas. El segundo es ayudar a los líderes de oficinas y departamentos comerciales a organizar cuidadosamente nueve estudios internos.
3. Completar otras tareas básicas y temporales asignadas por los líderes.
Durante el último año, poco a poco he crecido y madurado en mis estudios y trabajo, pero sé que todavía tengo muchas deficiencias:
Primero, hay muchos casos de apego a las reglas y pocos casos de innovación audaz. Sin una exploración creativa de nuevas ideas y métodos de trabajo, es imposible dar un salto cualitativo en el trabajo.
En segundo lugar, hay más archivos informáticos con los que lidiar y menos oportunidades para realizar operaciones reales. Incluso la comprensión de la aplicación de la ley administrativa no es lo suficientemente detallada y profunda, y los materiales no se dominan por completo, lo que a veces hace que el trabajo sea pasivo.
En tercer lugar, la máquina necesita más tiempo para completar el trabajo y menos tiempo para resumir la experiencia y las reglas. Por lo general, cuando se enfrenta a un trabajo rutinario complejo y trivial, la atención se centra principalmente en completar el trabajo, sin resumir ni descubrir cuidadosamente los * * * y patrones en el trabajo, lo que no conduce a una rápida mejora del nivel.
Con base en los puntos anteriores, para hacer bien mi trabajo y ser un buen asesor y asistente del líder, me esforzaré por lograr los siguientes puntos en el futuro. Espero que los compañeros dirigentes me supervisen y orienten:
Lo primero es ser preciso en el posicionamiento. Es decir, debe manejar bien la relación entre su propio trabajo y el trabajo fuera del trabajo, y la relación entre su trabajo principal y el trabajo general. Capte los puntos clave y las principales contradicciones, reduzca los vínculos laborales, simplifique los procedimientos y mejore eficazmente la eficiencia del trabajo.
La segunda es buscar una planificación temprana. Es decir, buscar la iniciativa a partir de los atributos y la pasividad, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, mejorar la previsibilidad del trabajo y prepararse eficazmente para los días lluviosos.
El tercero es el refinamiento empresarial.
Es decir, superar la juventud, tener los pies en la tierra, fortalecer conscientemente el aprendizaje, aprender de la teoría, aprender del conocimiento profesional, aprender de los colegas que lo rodean y mejorar gradualmente su nivel teórico y sus capacidades comerciales.
El cuarto es vivir en el método. Esto significa distinguir entre problemas urgentes y lentos, problemas grandes y pequeños, llevar a cabo una gestión meticulosa sin apegarse a formalidades, utilizar conscientemente métodos deductivos y métodos de análisis sistemáticos en el trabajo, esforzarse por explorar las reglas del trabajo y mejorar la calidad del trabajo.
En quinto lugar, el estilo es realista. Es decir, prestar atención a cultivar un estilo de trabajo pragmático y riguroso, establecer firmemente un alto sentido de responsabilidad de que "si no lo haces hoy, tendrás problemas para dormir y comer", y desarrollar el hábito de ser meticuloso. y bueno para hacer cosas pequeñas.
En resumen, durante el último año, poco a poco me he ido adaptando a mi puesto. Con la ayuda de líderes y colegas, junto con mis propios esfuerzos, obtuve una nueva comprensión de la supervisión de la aviación civil. En el futuro intentaré darle un nuevo significado a mi trabajo mientras voy completando poco a poco todo el trabajo. Usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, trabajaré duro, superaré las dificultades, me esforzaré por hacer un mejor trabajo y convertiréme en un excelente trabajador.
El resumen del trabajo es incisivo y conciso. El tiempo vuela en el Departamento de Radiodifusión 2. Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. Esta es una experiencia valiosa en mi vida. Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron mucha ayuda en mi trabajo y también me brindaron mucho cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mentalidad de los líderes de "dejar que todos los ríos fluyan hacia el mar". " Y el espíritu heroico del pueblo de Dafa "Si no atraviesas el viento y la lluvia, no verás el arco iris". Si bien estoy asombrado por xx, también estoy orgulloso de mí mismo por tener la oportunidad de convertirme en miembro de xx. Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera.
Primero, a través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.
Conocí al profesor Du en la Conferencia de Intercambio de Talentos para Personas Mayores de Hangzhou en julio. La primera información que recibí fue la introducción del nuevo álbum de Factory. En ese momento, pensé que la empresa era muy grande. Después de charlar con el profesor Du, sentí que el jefe era muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos, especialmente la industria de las fibras químicas. A través de tres meses de experiencia personal, tengo cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de la empresa. El concepto de empresa fue interpretado popularmente por el general Du como "cinco centavos", lo cual es realmente muy apropiado. Estoy muy de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Los conceptos de la empresa orientados a las personas y respetuosos con el talento se implementan en el trabajo real, lo cual es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Dafa. Realmente no es fácil lograr un desarrollo a gran escala en once años. Esforzarse por ser los mejores del mundo es la ambición de Dafa y la fuerza impulsora central para reunir talentos. Ahora xx juega un papel importante en la industria de las fibras discontinuas de poliéster y será aún más brillante en el futuro.
En segundo lugar, respete las normas y reglamentos, trabaje duro y mejore constantemente su propia calidad.
La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa y hacer mi trabajo concienzudamente. Nunca llegué tarde ni me fui temprano durante tres meses. Completé cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y conciencia, y cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales. Unir a los colegas en la vida diaria y mejorar continuamente el espíritu de equipo. Un libro llamado "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me llenó de orgullo. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y su finalización a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me dio una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y siempre me recordaré en mi trabajo y en mi vida futura que debo hacer que mi vida futura sea cada vez más emocionante.
3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora tu capacidad laboral.
Cuatro. Debilidades y áreas de mejora.
Aunque llevo aquí casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no tengo mucho tiempo para ir al sitio de producción y el personal no está lo suficientemente familiarizado. . Todavía no he elaborado un plan sistemático ni un plan a largo plazo para la división del trabajo. A medida que me familiarice más con la empresa y mi trabajo, espero que mis líderes me asigne más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi vida. "Los profesionales son buenos en la diligencia y buenos en el tiempo libre". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos esforzarnos por ser un buen asistente del líder, utilizar nuestra creatividad con los pies en la tierra y contribuir a nuestro desarrollo.
5. Algunas sugerencias.
La empresa se encuentra en un periodo de transformación corporativa, que es un periodo muy crítico. Durante este período, debemos trabajar duro en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa. En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio y la formación de conceptos, especialmente de los cuadros directivos, para cambiar viejos conceptos y transformarse de la práctica a la gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en capacitaciones externas para ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, la empresa debería mejorar el sistema de gestión, aclarar la autoridad laboral, establecer un mecanismo de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, motivar a los empleados y fortalecer la gestión. En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la preparación de sucesores. Once años después de su creación, las personas maduras que iniciaron su negocio en esos años se han ido convirtiendo en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo guiando a nuestros viejos camaradas, transmitir sus buenas prácticas y mantenerlos aquí para siempre.
En cuarto lugar, es necesario introducir talentos y hacer un buen uso de ellos, especialmente para aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y aprovechar plenamente el papel de todo tipo de talentos.
El resumen del trabajo es incisivo y conciso. El tiempo vuela en el departamento de radiodifusión durante 3 años y han pasado 20 años en un abrir y cerrar de ojos. Mirando retrospectivamente el trabajo del año, tengo muchos sentimientos y gané mucho. También incluye la formación y educación de líderes en todos los niveles, la ayuda y el cuidado de los colegas y la amargura del trabajo duro y los esfuerzos incansables. Durante el año pasado, siempre me adherí al principio de diligencia y sinceridad, insistí en no ser codicioso, independientemente de las ganancias y pérdidas, y cumplí mis deberes concienzudamente. Desde la estación de gestión de red externa hasta el departamento de proyectos de ingeniería, no importa el trabajo que se realice, insistimos en ejecutar las tareas asignadas por la empresa. Se puede decir que 20_ es un año crítico para que la empresa promueva reformas, expanda el mercado y continúe desarrollándose.
El trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:
En 20_, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí consejo con humildad, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. . Por un lado, aprender haciendo, aprender haciendo. Dominar continuamente métodos y acumular experiencia. Me enfoco en utilizar la motivación laboral como tracción, confiar en el trabajo, aprender y mejorar, y completar tareas rápidamente a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y ejercicios prácticos. Por otro lado, consulte libros y colegas, continúe progresando y comprenda gradualmente la situación básica en el trabajo, encuentre el punto de entrada y comprenda los puntos clave y las dificultades del trabajo. De junio a abril de 5438 trabajó en la primera estación de gestión y fue responsable de calentar más de 500.000 metros cuadrados de jardines y otras áreas. El personal de nuestra estación estuvo a la altura de las expectativas de los líderes, completó con éxito la tarea de calefacción 20_ y cooperó activamente con los cobradores de peaje para cobrar, y la tasa de cobro alcanzó más del 90%. En mayo me trasladaron al Departamento de Proyectos de Ingeniería. Cuando el departamento de proyectos comenzó a trabajar, bajo el liderazgo del Gerente Bian y el Gerente Li, y bajo la cuidadosa guía de los líderes de la empresa del grupo, los catorce estábamos unidos como uno solo. Somos un equipo con nuestra propia división del trabajo. Mi principal responsabilidad es construir estaciones de intercambio de calor, 8 estaciones de intercambio de calor, 14 unidades de intercambio de calor y 6 juegos de intercambiadores de iones. La superficie de calefacción puede alcanzar los 10.900 metros cuadrados. Todos los empleados del Departamento de Ingeniería estuvieron de pie en los calurosos días de verano y en las noches lluviosas, trabajando en primera línea durante más de diez horas todos los días. Diligencia, trabajo duro, sin quejas.
Porque nuestro proceso de proyecto de calefacción es complicado y engorroso, y hay muchos obstáculos subterráneos. Por ejemplo, suelen trabajar horas extras; la red secundaria en la nueva zona residencial de la facultad de medicina es relativamente compleja. Cuando comencé a calentar, descubrí que las tuberías de agua superior e inferior estaban conectadas al revés. Para no afectar el tiempo de calentamiento, llevé a cuatro trabajadores migrantes a trabajar continuamente durante 36 horas. Bajo la estimulación de la luz de soldadura, nuestros ojos estaban rojos, pero aun así completamos la tarea resueltamente y entregamos calor a los usuarios a tiempo. Hay muchos, muchos más trabajos de este tipo. Mirando hacia atrás en el año pasado, completé algunos trabajos y logré algunos resultados. He resumido las siguientes experiencias y logros.
(1) Sólo posicionándote correctamente y esforzándote por familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor a tu trabajo.
(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
(D) Fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse con los empleados, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados. Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis capacidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo que hago. Tengo una dirección de acción y una meta para mi trabajo. ¡Me siento realmente seguro! Básicamente, hemos estado ocupados pero no caóticos, apretados pero no dispersos, claramente organizados y todo está claro fundamentalmente. Nos hemos deshecho del fenómeno de sólo saber trabajar duro y no resumir experiencias. De esta manera, entré en este año con infinitas actividades y salí de este año con infinita facilidad. Además, en el trabajo también entiendo la verdad del trato con las personas y lo importante que es en comparación una buena actitud, entusiasmo por el trabajo y sentido de responsabilidad. En resumen: durante el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que mejoró y mejoró aún más mi comprensión ideológica y mi capacidad de trabajo. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral. Escuche las opiniones de los empleados a continuación, atrévase a recomendar talentos, resumir los logros y problemas laborales y tomar las contramedidas oportunas. En general, todavía existen algunas deficiencias y problemas que deben resolverse con urgencia, principalmente en los siguientes aspectos: falta de capacidad para aprender cosas nuevas, actuar muchas veces basándose en la experiencia laboral, depender de rutinas laborales previas para afrontar los problemas, y mostrando audacia en el trabajo. No hay suficiente innovación.
En vista de las deficiencias en el trabajo de los últimos 20 años, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año conviene destacar los siguientes aspectos:
(1) Coordinar activamente con los empleados para optimizar aún más la relación;
(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento de gestión, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo;
(3) Fortalecer la construcción del trabajo básico, fortalecer las prácticas de innovación gerencial y promover la gestión Level Up.
En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con los empleados de manera oportuna, dar a conocer a los empleados las regulaciones relevantes de la gestión de la empresa, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y, al mismo tiempo, exigirse estrictamente a sí mismos. en la gestión de la seguridad y servir a los empleados de la empresa. Dar ejemplo. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré mis pensamientos y sentimientos en el trabajo a mis líderes y corregiré y compensaré rápidamente mis deficiencias y defectos.
¡Necesitamos unidad para fortalecer nuestro trabajo y colaboración para tener éxito y hacer avanzar nuestro trabajo! Creo: ¡bajo el liderazgo correcto del Grupo Chengtou, la empresa se desarrollará mejor!