Después de que los empleados reciban una compensación del seguro social por lesiones relacionadas con el trabajo, ¿aún pueden solicitar una compensación a la empresa?

Análisis legal: si el empleador maneja un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para sus empleados, después de que el empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es responsable de compensar los elementos relacionados de acuerdo con los cuales el empleador es responsable de la compensación. la ley será compensada por el empleador; si el empleador no maneja el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para sus empleados, el empleado después de que ocurra una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá hacerse cargo de todos los elementos de compensación estipulados en la Ley de Compensación por lesiones relacionadas con el trabajo. Artículos pagados por el empleador: salarios de paro para los empleados lesionados en el trabajo durante el período de tratamiento después de la evaluación de la discapacidad de los empleados lesionados en el trabajo, subsidios por discapacidad para los niveles cinco y seis y subsidios únicos de empleo por discapacidad para los niveles cinco a diez; discapacidades, los beneficios por discapacidad en el trabajo son pagados por el empleador. Si el empleador no proporciona un seguro contra accidentes laborales a sus empleados, los artículos que de acuerdo con la ley deberían ser pagados por el fondo de seguro contra accidentes laborales también serán pagados por el empleador.

Base jurídica: Artículo 30 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional en el trabajo, disfrutará de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo después del tratamiento. Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.

Artículo 39 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) salarios y beneficios durante el período de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo; (2) subsidio mensual por discapacidad de quinto nivel para empleados discapacitados de nivel 6 (3) subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral;