Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cómo redactar la información básica del informe de prácticas?

¿Cómo redactar la información básica del informe de prácticas?

Primero, la unidad de pasantías presenta brevemente la historia, estructura, escala, cultura corporativa, tipos de productos y procesos de producción de la unidad;

2. Análisis del puesto de prácticas: Descripción general del taller de producción: composición del personal, sistema, entorno, equipamiento, tecnología, etc. El sistema de trabajo y los requisitos laborales de su puesto operativo; especificaciones operativas, mantenimiento de equipos, etc. Analizar y discutir los problemas encontrados durante la pasantía. Describa las funciones, el contenido del trabajo, las tareas y los sistemas de su departamento y puesto; describa el trabajo específico que ha realizado; analice y discuta los problemas encontrados en la práctica; ?

Ampliación del conocimiento

1. El informe de pasantía se refiere al texto que varios tipos de personal deben escribir durante la pasantía para describir su experiencia laboral y de estudio durante la pasantía. Es uno de los estilos importantes de escritura aplicada.

2. Requisitos básicos

1. El resumen puede incluir una descripción general y una descripción de la situación, algunas de las cuales son simples y otras detalladas. Esta parte analiza principalmente las condiciones subjetivas y objetivas, condiciones favorables y desfavorables, ambiente de trabajo y fundamento.

2. Logros y carencias. Este es el centro del resumen. El propósito del resumen es afirmar los logros y descubrir las deficiencias. Deben expresarse claramente qué logros hay, qué tan grandes son, con qué medios y cómo se lograron; cuántas deficiencias hay, en qué aspectos se manifiestan, cuál es su naturaleza y cómo surgieron. .

3. Lecciones aprendidas. Una vez que haces algo, siempre quedan experiencias y lecciones aprendidas. Para facilitar el trabajo futuro, es necesario analizar, investigar, resumir y centrarse en las experiencias y lecciones de trabajos anteriores, y comprenderlas a nivel teórico.

4. Planes de futuro. Con base en las tareas y requisitos del trabajo futuro, aprender de experiencias y lecciones anteriores, aclarar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora.