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Especialidades en artes liberales y trabajos futuros

¿Es bueno estudiar artes liberales? Este parece ser un tema controvertido desde hace mucho tiempo. Muchos estudiantes y padres que eligen carreras en artes liberales creen que las carreras en artes liberales son buenas, con altos ingresos, buen estatus social y trabajo fácil y decente. Por lo tanto, las carreras de artes liberales llenan a una gran cantidad de estudiantes para el examen de ingreso a la universidad cada año, y los puntajes de admisión también son bastante altos. Debido a que la inscripción es fácil y el costo de ofrecer carreras en artes liberales es relativamente bajo, la mayoría de los colegios y universidades ofrecen carreras en artes liberales.

Los nombres de las carreras de artes liberales suenan realmente atractivos: economía, finanzas, derecho, administración de empresas, periodismo, economía y comercio internacional... Después de graduarse, los que se especializan en economía y finanzas irán a la banca. Los estudiantes de administración van a oficinas industriales y comerciales y grandes empresas, los estudiantes de derecho se convierten en abogados, los estudiantes de periodismo se convierten en reporteros y los estudiantes de comercio internacional se dedican al comercio exterior... ¿Cuál no es famoso?

Sin embargo, los hechos hablan más que las palabras. Primero echemos un vistazo a algunas noticias:

Noticia 1: El Ministerio de Personal de China publicó recientemente la "Encuesta y análisis de la situación de aceptación de empleo de los graduados universitarios en 2005 y la demanda en 2006" en su sitio web oficial. sitio web. La encuesta muestra que, al comparar la situación laboral de los graduados universitarios en los últimos tres años, los graduados en ingeniería tienen la tasa de empleo más alta, seguidos por los de ciencias y artes liberales. Las carreras de artes liberales como derecho, economía, administración de empresas y administración continúan disminuyendo.

Noticia 2: En cuanto a las razones por las que es relativamente difícil para los estudiantes de artes liberales encontrar empleo, el Dr. Zhang Wangcheng de la Universidad Normal de Beijing expresó su opinión: "Nuestro país se encuentra actualmente en un período de rápida industrialización, Con el rápido desarrollo de la industria secundaria, un número considerable de empresas están prestando cada vez más atención a la actualización tecnológica y la innovación de productos, por lo que es razonable que la demanda de graduados en ciencias e ingeniería mantenga una tendencia de crecimiento muy alta a pesar del desarrollo. La velocidad de la industria terciaria ha superado a la de la industria secundaria en los últimos años, todavía hay una demanda de talentos de servicios de alto nivel. No hay crecimiento interanual, y las industrias terciarias de rápido crecimiento, como las de computadoras y telecomunicaciones, sí lo han hecho. preferencias obvias por los graduados en ciencias e ingeniería, por lo que las opciones para los graduados en artes liberales son obviamente limitadas”.

No sólo en China, sino también en la mayoría de los países. Los talentos en ciencias e ingeniería son relativamente importantes. La razón es que el papel de los estudiantes de ciencias en la sociedad después del empleo suele ser visible. Pueden cuantificar la producción material y crear riqueza material. La misión tradicional de los graduados en artes liberales es gestionar la sociedad, heredar la cultura y los valores, dar forma al espíritu de la época y proporcionar conocimientos y recursos humanos para la vida y las operaciones sociales de las personas. Aunque su papel es indispensable, su papel es difícil de cuantificar y acumular, por lo que su trabajo a menudo se considera prescindible.

Como un recipiente con agua fría. ¿Es cierto que los estudiantes de artes liberales tienen un futuro sombrío?

No te preocupes, de acuerdo con el principio de suprimir primero y luego promover, echemos un vistazo a algunas noticias:

Noticia 3: Aunque el grupo de solicitudes para estudiantes de artes liberales Es relativamente estrecho, el “petróleo universal” La situación es muy obvia, lo que amplía de manera invisible sus oportunidades laborales. Sus ventajas en la comunicación y la interacción social también los hacen sentir como en casa en el lugar de trabajo.

Noticia 4: Los departamentos de recursos humanos de muchas empresas dicen que reciben a los estudiantes de artes liberales con una alta calidad general. Con especialización en informática, economía, gestión, diseño, segunda lengua extranjera y otros cursos, los estudiantes de artes liberales con alta calidad integral tienen una fuerte competitividad laboral.

Una vez completado el análisis, el siguiente paso es proporcionar orientación. ¿Qué carreras de artes liberales son buenas para el empleo? Tomémonos nuestro tiempo.

Nació un "lenguaje".

"Idioma" se refiere a las especialidades lingüísticas, incluidas la lengua y la literatura chinas, el periodismo, el trabajo de secretaría, etc., así como algunos idiomas extranjeros.

Es natural elegir el chino. Debido a que su gama de aplicaciones es tan amplia, ninguna industria o empresa no necesita talentos de secretaría y publicidad. Por lo tanto, aunque la importante empresa china pasa desapercibida, ha podido permanecer a la vanguardia de la lista de demanda del mercado de talentos durante muchos años.

Lengua y literatura china: la especialidad de "petróleo universal" más antigua y popular, puedes ser secretaria, administradora, publicista, profesora, publicidad, editorial, marketing, etc. Hay muchos caminos. Si eliges esta especialidad y quieres ser competitivo en el empleo, lo mejor es tener algunas especialidades.

Por ejemplo, cuando se trata de escribir, no creas que los estudiantes de idioma chino saben escribir. Escribir aquí se refiere a habilidades de escritura sobresalientes y un estilo de escritura ingenioso, para ser un buen bolígrafo y portavoz del líder y convertirse en un excelente reportero y editor. Por ejemplo, cuando se trata de computadoras, muchas unidades pequeñas no cuentan con personal profesional de mantenimiento de computadoras. Si algo sale mal con su computadora, estarán perdidos. Contratar a alguien externo para solucionar incluso un problema menor requiere tiempo y dinero. Si hay un administrador que también puede ser una persona de mantenimiento informático, ¿por qué no? Por ejemplo, los deportes y las artes son una parte importante de las actividades culturales.

Hoy en día, muchas unidades poderosas conceden gran importancia a la ingeniería de imágenes. Para mostrar su estilo, están dispuestas a invertir mucho dinero para ganar algunos concursos. Si eres bueno jugando a la pelota, cantando y bailando, entonces felicidades, trabaja duro para sacarlo adelante. Por ejemplo, la caligrafía, la pintura, un cartel de bienvenida escrito con una hermosa caligrafía china y un cartel vívido pueden desempeñar un muy buen papel en la publicidad.

Secretaria: Este tipo de especialización es más popular entre las pequeñas y medianas empresas. En comparación con las carreras de Chino y Periodismo, la carrera de secretariado está sin duda mucho más orientada a la carrera, por lo que también hay mucho contenido profesional en el plan de estudios. Como gestión de conferencias, ofimática, etiqueta secretarial, gestión financiera, gestión de documentos y archivos, etc. , algunas escuelas incluso incluyen en detalle los pedidos y las compras en sus planes de enseñanza, y enseñan todos los contenidos de las prácticas de secretaría. De esta manera, en comparación con los chinos y el periodismo, los graduados en secretariado son más bien polifacéticos, lo saben todo y pueden hacer cualquier cosa. Para las pequeñas y medianas empresas que saben ahorrar recursos humanos, elegir la profesión de secretariado es como elegir una buena ama de llaves.

Lengua Extranjera: Es imperativo elegir una especialidad en lengua extranjera. Las lenguas extranjeras siempre han sido una especialidad en auge, tanto en términos de matrícula como de empleo. A medida que aumenta la apertura de China, la traducción y la educación en lenguas extranjeras se han desarrollado rápidamente.

El departamento de asuntos exteriores necesita talentos en idiomas extranjeros. Casi todos los departamentos gubernamentales a nivel de condado o superior tienen una oficina de asuntos exteriores. Con el creciente número de intercambios extranjeros, la demanda de talentos en idiomas extranjeros ha aumentado naturalmente. Para atraer inversión extranjera, varios lugares se apresuran a construir zonas de desarrollo, lo que ha formado una tendencia imparable. Por lo tanto, la zona de desarrollo también se ha convertido en una ciudad importante para reclutar talentos de lenguas extranjeras.

Las empresas de comercio exterior necesitan talentos en idiomas extranjeros. Además de las tradicionales empresas estatales de comercio exterior, a medida que China se integra gradualmente a la OMC, ha surgido un gran número de empresas privadas de comercio exterior. Estas empresas están prosperando. Muchas empresas de producción están luchando por expandir los mercados extranjeros, por lo que también se han establecido. departamentos de idiomas extranjeros. Los talentos de idiomas extranjeros, naturalmente, se venden bien.

La educación requiere lenguas extranjeras. "Todas las personas aprenden lenguas extranjeras" es una característica de China. Las lenguas extranjeras se enseñan desde niños hasta adultos. Por un lado, la enseñanza de lenguas extranjeras se está volviendo cada vez más joven y muchas escuelas primarias y secundarias e incluso jardines de infancia están implementando la educación bilingüe, lo que genera una fuerte demanda de profesores de lenguas extranjeras. Por otro lado, el estatus de las lenguas extranjeras es inquebrantable. Desde la vinculación de los títulos universitarios al CET-4 y CET-6, hasta la creación de exámenes de lengua extranjera para títulos profesionales, los chinos no pueden vivir sin una lengua extranjera durante toda su vida. Junto con el gran número de clases de tutoría de lenguas extranjeras, la demanda de profesores de lenguas extranjeras no ha hecho más que aumentar.

La industria editorial necesita lenguas extranjeras. Como necesidad para la educación, se publica una gran cantidad de materiales didácticos de idiomas extranjeros, libros tutoriales y revistas. Al mismo tiempo, la prosperidad de las empresas culturales también impulsó la introducción de un gran número de best-sellers extranjeros. "Harry Potter" tiene una larga historia y las ventas de "Who Moved My Cheese" y "Fred the Postman" se están disparando, por lo que cada vez hay más editores en idiomas extranjeros en editoriales y revistas.

La industria turística requiere idiomas extranjeros. La misteriosa y antigua China atrae a muchos turistas extranjeros, y su profunda cultura requiere traductores para explicarla a los huéspedes extranjeros. Es el momento adecuado para que los talentos de lenguas extranjeras se conviertan en guías turísticos.

En cuanto a la elección de idiomas extranjeros, varía de una región a otra. El inglés es básicamente popular en todo el país y el japonés, el coreano y el ruso son muy populares en el noreste. El alemán, el francés y el japonés tienen una gran demanda en el norte de China, mientras que el japonés y los idiomas de la ASEAN son muy populares en el sur de China. En pocas palabras: las lenguas extranjeras deben elegirse en función del desarrollo de la cooperación económica y política regional. En cuanto a algunos idiomas raros, como el árabe, debido a que hay muy pocas inscripciones, existen canales de oferta y demanda estables, por lo que el empleo no tiene preocupaciones.

Gestión del Banco Mundial

Aquí se recomiendan algunas especializaciones en gestión prácticas y de alta tecnología.

Gestión Turística: Esta carrera tiene una larga trayectoria establecida y cuenta con muchas universidades. Parece haber estado en un estado mediocre durante muchos años, pero el empleo es realmente bueno, especialmente después del año 2000. Comer, beber y divertirse son los cuatro grandes placeres de la vida. Después de comer y beber, quería divertirme. Por ello, la industria turística está en auge, muchas familias han incorporado el turismo a sus planes de vida, y muchas unidades llevan mucho tiempo implementando el turismo como un beneficio. Como se trata de una economía verde, el gobierno también la apoya firmemente. Además, China tiene un vasto territorio y ricos recursos, y tiene ventajas únicas en el desarrollo del turismo. Cada año se desarrollan muchas atracciones nuevas en varios lugares y los recursos turísticos son inagotables.

Como resultado, las agencias de viajes compiten entre sí. Aquí, la gestión turística se puede utilizar tanto para los guías turísticos como para la gestión.

Debido al aumento sin precedentes de turistas, existe una gran demanda de guías turísticos, y como las compras son ahora la parte predeterminada del turismo, la remuneración es muy generosa, e incluso algunos no profesionales con elocuencia sobresaliente. están tratando de ingresar a esta industria.

Como profesionales, los graduados de las carreras de gestión turística dominan los servicios de guías turísticos, tienen una alta calidad de servicio y poseen certificados de guías turísticos, lo que les brinda ventajas competitivas obvias.

En términos de gestión, para competir por el mercado fuente de clientes, las agencias de viajes compiten entre sí en términos de planificación de rutas, cálculo de precios, calidad del servicio, capacidad de relaciones públicas, eficiencia de gestión, etc. Estas competiciones requieren talentos turísticos profesionales.

Por otro lado, varios lugares escénicos también necesitan una gran cantidad de talentos en gestión turística. Necesitan promocionarse, atraer turistas, planificar y posicionarse de manera razonable, construir una buena marca, brindar buenos servicios turísticos y establecer una buena reputación. Por cierto, la especialización en gestión hotelera es una especialización vocacional superior. Como parte importante de las instalaciones de apoyo al turismo, es muy valorado por las agencias de viajes y los turistas preocupados por la calidad. La gestión hotelera involucra todos los aspectos como la alimentación, el alojamiento, la recepción y la gestión. Son talentos indispensables para los hoteles de estrellas y su tasa de empleo siempre ha sido relativamente alta.

Quienes estudian gestión turística deben ser generosos, tranquilos y reflexivos.

Gestión de archivos: Hace unos cinco años todavía era una carrera fría y con malas perspectivas de empleo. Sin embargo, después de treinta años en Hedong y treinta años en Hexi, tras la implementación de la "Enmienda a la Ley de Archivos de la República Popular China" en 1996, el Estado intensificó la gestión de archivos y ordenó que todas las agencias, empresas e instituciones implementar una gestión estandarizada de archivos. Al mismo tiempo, gracias a una vigorosa publicidad, varias unidades empezaron a darse cuenta del importante papel de los archivos y empezaron a prestar atención a su gestión. Después de varios años de rectificación y publicidad, el trabajo con los archivos marcó el comienzo de la primavera del desarrollo alrededor del año 2000.

La gestión de archivos es en realidad una especialidad que combina las artes y las ciencias. Desde el punto de vista del contenido, además del contenido básico de la gestión de archivos, también aprendimos la recopilación e investigación de archivos, que pertenece a la gestión avanzada, y la gestión informática, que pertenece a la gestión moderna.

Los archivos se dividen en archivos documentales, archivos tecnológicos y archivos especializados. La gestión de archivos debe estudiarse en profundidad desde estos tres aspectos. Los archivos de documentación son los más extensos. Cuando sus funciones básicas se tomaron en serio, muchas unidades comenzaron a establecer el puesto de archivero y la demanda aumentó constantemente. Dado que la gestión de archivos implica la compilación e investigación de archivos, los estudiantes generalmente tienen mejores habilidades de compilación e investigación. Para obtener un mejor empleo, muchas escuelas (como la Universidad de Nacionalidades de Guangxi) han agregado cursos de secretaría. Por lo tanto, algunas pequeñas y medianas empresas y. Las instituciones están contratando secretarias. Se prefieren profesionales de la gestión de archivos que sean buenos escribiendo y gestionando.

Muchas empresas de I+D han valorado los archivos científicos y tecnológicos porque pueden proporcionar una buena base técnica para la investigación científica. La práctica de la gestión científica por parte de archiveros profesionales ha sido reconocida por las empresas.

Los expedientes profesionales incluyen los expedientes de personal y los expedientes contables. Hay especialmente espacio para el desarrollo de expedientes de personal. Con la liberalización del sistema de personal, la tendencia del flujo de talentos es irreversible. A excepción de las agencias gubernamentales, todas las unidades ya no aceptan archivos de empleados, pero implementan agencias de personal, es decir, los archivos de empleados son conservados por el Centro de Intercambio de Talentos. De esta manera, los centros de intercambio de talentos en varios lugares han establecido departamentos de agencia de personal para llevar a cabo negocios de custodia de archivos. Cómo gestionar científicamente una gran cantidad de expedientes personales y estandarizar y garantizar su seguridad requiere una gran cantidad de profesionales de la gestión de archivos.

No hay muchos colegios y universidades que ofrezcan especializaciones en gestión de archivos, entre las cuales la Universidad Renmin de China y la Universidad de Wuhan son las más famosas. La clave para elegir esta especialidad es poder soportar el aburrimiento y la soledad.

Gestión de recursos humanos: aunque esta especialización ha sido criticada por algunos expertos, creen que los recién graduados universitarios no tienen las calificaciones para la gestión de personal. Sin embargo, las empresas modernas pueden ignorarlos. Creen que después de la implementación de la agencia de personal, el trabajo de personal complejo sólo existe en agencias gubernamentales e instituciones públicas. Lo que necesitan es gestión de recursos humanos, como reclutamiento de talentos, capacitación laboral, evaluación del desempeño, etc. Por lo tanto, las empresas modernas, especialmente las grandes y medianas empresas en el delta del río Perla y el delta del río Yangtze, se han convertido en los principales centros de contratación de graduados en gestión de recursos humanos.

Las empresas manufactureras generalmente contratan un gran número de trabajadores calificados durante todo el año y, a menudo, envían especialistas en recursos humanos a varias escuelas vocacionales o se sientan en las oficinas centrales para realizar evaluaciones de contratación. Diseñaron una serie de procedimientos de evaluación basados ​​en los puestos. Después de seleccionar a los trabajadores, fueron rápidamente asignados a varios puestos según sus especialidades y luego realizaron capacitación en el trabajo. Después de algunas rondas, será un año. Debido a la alta rotación de trabajadores y la rápida expansión de las fábricas, el departamento de recursos humanos a menudo se convierte en el departamento más ocupado de la empresa.

Las empresas de base tecnológica, como la industria TI, también conceden gran importancia a la gestión de recursos humanos, porque el talento es capital y competitividad. Además de la contratación, la gestión diaria, la evaluación del desempeño y la formulación e implementación de compensaciones y beneficios también son partes importantes de la gestión de recursos humanos. Es más probable que los gerentes de recursos humanos desempeñen roles de gerentes y proveedores de servicios en estos lugares.

Como nueva profesión, la implantación de la gestión de recursos humanos se está extendiendo. Se recomienda elegir algunas universidades integrales con base en disciplinas de gestión para aprender más conocimientos humanísticos y llevar a cabo una gestión integral más eficiente.

Finalmente, para resumir: al elegir una carrera en artes liberales, primero debes ver si el trabajo profesional es adecuado para tu personalidad. Si no es adecuado, definitivamente no se hará bien. No estudies a ciegas; en segundo lugar, debes analizar cuidadosamente si hay mercado y si puedes aprender algunas cosas prácticas, como la administración de empresas. en teoría y carecen de espacio para operar, así que tenga cuidado.

Los planificadores financieros profesionales son populares para el empleo en artes liberales

Motivo: según los datos, se espera que el mercado de gestión financiera personal de China crezca hasta 57 mil millones de dólares en 2006, con una tasa de crecimiento anual de 65.438+00% al 20%. En la actualidad, por un lado, la demanda de gestión financiera de la sociedad es muy urgente y el potencial de demanda del mercado es enorme, por otro lado, los productos de gestión financiera son obviamente escasos; Los planificadores financieros, en particular, pueden brindar a los clientes una gama completa de asesoramiento financiero profesional al ajustar constantemente la cartera de inversiones de diversos productos financieros, como depósitos, acciones, bonos, fondos, seguros, bienes muebles y bienes raíces, y pueden diseñar diseños razonables. Planificación fiscal para satisfacer las necesidades a largo plazo de los residentes. Planificador financiero para objetivos de vida y objetivos financieros.

Los expertos predicen que en mi país faltarán 200.000 planificadores financieros. En los próximos 5 a 10 años, los planificadores financieros se convertirán en la profesión más atractiva en China. Algunos expertos creen que el salario anual de los planificadores financieros nacionales debería estar entre 65.438+ yuanes y 10.000 yuanes.

Ingeniero de Integración de Sistemas

Razón: El período del "Décimo Plan Quinquenal" es un período crítico para el desarrollo de la industria de la información electrónica de China. Se prevé que la industria de la información electrónica seguirá desarrollándose rápidamente al doble de la tasa de crecimiento económico, y las perspectivas de la industria son muy amplias. Actualmente existen cuatro tipos de talentos de soporte de tecnología de la información: resolución de problemas, equipos y servicio al cliente, instalación de software y hardware, actualizaciones de configuración y operación, monitoreo y mantenimiento del sistema. Además, el comercio electrónico y los medios interactivos, el desarrollo de bases de datos y la ingeniería de software tienen una gran demanda. En general, la demanda de talentos de TI aumentará en más de 654,38 millones de personas cada año.

Los expertos estiman que los ingresos anuales de los ingenieros de integración de sistemas nacionales son de 654,38 millones a 200.000 yuanes. En el futuro, el salario de los profesionales de la red, especialmente en la industria de los juegos en línea, alcanzará entre 6,5438 millones de yuanes y 6,5438 millones de yuanes.

Abogado

Razón: En los últimos años, los abogados han sido una profesión popular en China. Seguirá siendo uno de los trabajos más buscados en los próximos años. Según estadísticas incompletas, actualmente hay menos de 20.000 abogados a tiempo completo calificados como abogados en mi país, con un promedio de sólo 2 abogados por cada 6,543,8 millones de habitantes. El número de empresas que emplean abogados sólo representa unas pocas milésimas de todas las empresas. faltando cantidad y calidad, está lejos de satisfacer las necesidades de la sociedad. En la actualidad, los abogados de nuestro país carecen de talentos integrales, altamente calificados y de alto nivel, carecen de conocimiento profesional y experiencia en servicios en negocios de abogados internacionales y tienen una competitividad débil en el mercado de servicios legales relacionados con el extranjero. Los ingresos anuales de los abogados oscilan entre 654,38 millones y 800.000 yuanes.

Gerente de Logística

Razón: La industria de la logística es un punto caliente en el desarrollo económico contemporáneo, que abarca el transporte marítimo, terrestre y aéreo, el transporte, el almacenamiento, las adquisiciones, el suministro, la distribución y el procesamiento de circulación. , información y terceros Logística, cadenas de ventas, fabricación y muchas industrias relacionadas con la logística. Actualmente hay escasez de talentos logísticos en nuestro país. Sólo el 21% de los empleados de logística tienen un título universitario o superior. Muchos directivos del departamento de logística se han convertido en monjes a mitad de camino y rara vez reciben formación profesional. Según estimaciones preliminares, la demanda de talentos logísticos de mi país supera los 6 millones. Según la situación extranjera, el salario anual de los directivos medios y superiores de la unidad de negocios de logística de mi país alcanzará los 6,5438+50.000-400.000 yuanes en los próximos años.

Contadores Públicos Autorizados

Razón: Actualmente existen más de 70.000 contadores públicos autorizados en el país. De acuerdo con las necesidades del rápido desarrollo económico de mi país, existe una necesidad urgente de al menos 350.000 contadores públicos certificados. Es decir, entre los más de 70.000 contadores públicos autorizados que han obtenido calificaciones profesionales, menos del 15% cuentan con reconocimiento internacional. La enorme brecha de demanda convierte a los contadores públicos en un gran talento en China en los próximos años. Según fuentes pertinentes, la mayoría de los recién graduados que ingresan a las cuatro grandes firmas contables, como Deloitte y BearingPoint, ganan un salario mensual de 5.000 a 6.000 yuanes. Junto con generosas bonificaciones de fin de año, los ingresos anuales superarán los 654,38 millones de yuanes. El salario anual de los directivos medios y superiores oscila entre 200.000 y 500.000 yuanes.

Departamento de marketing

Razón: el personal de marketing se refiere a personas que participan en análisis de mercado e investigaciones de desarrollo, brindan sugerencias para decisiones de producción y operación de la empresa y promueven productos.

A medida que la economía de mercado de mi país continúa mejorando, el marketing ha penetrado en varias empresas y la gente tendrá una comprensión más profunda del concepto de marketing. Por lo tanto, la demanda de talentos en este campo seguirá siendo optimista y puede seguir aumentando. Los más conocidos en este momento son los vendedores de bienes raíces, los vendedores de automóviles y los vendedores de seguros. Los salarios varían dependiendo de factores externos como la industria.

Ingeniero Ambiental

Razones: la rápida expansión de las ciudades, los mayores requisitos para la construcción municipal y el rápido desarrollo de la construcción de bienes raíces han aumentado considerablemente la demanda de ingenieros ambientales en nuestro país. Datos relevantes muestran que actualmente solo hay 13.000 empleados en la industria de protección ambiental de mi país, incluidos más de 80.000 técnicos. Según la práctica internacional, en nuestro país faltan 420.000 ingenieros ambientales. Con el desarrollo de la industria inmobiliaria nacional, el salario mensual de los arquitectos paisajistas y paisajistas nacionales oscila entre 7.000 y 8.000 yuanes. El ingreso anual previsto debería estar entre 80.000 y 65.438+ yuanes.

Actuario de seguros

Razón: un actuario es una persona cuyas calificaciones son reconocidas por las autoridades reguladoras financieras y de seguros. Los actuarios pueden desempeñar un papel en cualquier área donde sea necesario abordar el riesgo. En comparación con los contadores, abogados y médicos, los actuarios son una profesión más pequeña y profesional. Se prevé que para 2010 China tendrá al menos 60 compañías de seguros nacionales y 20 compañías de seguros extranjeras. En la actualidad, el número de actuarios está lejos de satisfacer las necesidades del desarrollo de la industria de seguros de mi país. Según expertos de la industria, China tiene actualmente menos de 10 actuarios reconocidos por la industria aseguradora mundial y más de 40 “cuasi-actuarios”. En la actualidad, los actuarios son raros en el mercado nacional de talentos. El salario anual promedio actual de los actuarios extranjeros es de 654,38 millones de dólares estadounidenses, y el salario mensual nacional actual es de más de 654,38 millones de yuanes. Se prevé que sus ingresos serán de 6,5438+0,2 millones de yuanes a 6,5438+0,5 millones de yuanes en unos pocos años.

Médicos chinos y occidentales en las ventas farmacéuticas

Motivo: la industria global de tecnología farmacéutica moderna continúa mostrando un rápido crecimiento, y la industria biotecnológica moderna se ha convertido en un nuevo foco de competencia internacional en el industria farmacéutica. Al mismo tiempo, el envejecimiento de la población y la vida cada vez más próspera de la gente hicieron de la atención sanitaria una de las profesiones más rentables a principios del siglo XX. Algunos expertos señalan que no sólo los médicos y enfermeras se convertirán en profesiones populares, sino también los nutricionistas, las enfermeras a domicilio, los fabricantes de vitaminas, los masajistas y los acupunturistas. El salario mensual actual en la industria farmacéutica es de entre tres y cinco mil yuanes, y se espera que el nivel salarial mejore en cuatro años. El ingreso anual previsto es de al menos 60.000 yuanes.

Consultoría de gestión empresarial

Razón: los consultores de gestión llevan a cabo una serie de actividades de consultoría desde la planificación estratégica hasta la aplicación táctica, incluida la planificación y orientación de la implementación de CIS, recursos humanos, reingeniería de procesos y organización. Diseño de estructura y Marketing. Los expertos señalan que existe una grave escasez de profesionales de consultoría de gestión en China. En los próximos 10 años, la demanda de la industria de consultoría de gestión de China se multiplicará por diez cada año. Para 2010, la demanda efectiva total de la industria de consultoría de gestión de China alcanzará los mil millones de dólares. El salario anual de los consultores de gestión oscila entre 65.438+ RMB y 600.000 RMB.

上篇: ¿Qué tal Zichang Hongyuan Traditional Chinese Medicine Co., Ltd.? 下篇: Los Seis Conocimientos y Seis Encuentros de los Jóvenes PionerosLos Seis Conocimientos de los Jóvenes Pioneros: 1. Conocimiento del patriotismo: comprender los símbolos y festivales nacionales, como la bandera nacional, el emblema nacional, el himno nacional y el Día Nacional, y comprender los principios básicos y las responsabilidades de amar al país y a la gente. 2. Conocimiento empresarial: estar familiarizado con la situación básica de la organización de Jóvenes Pioneros, la estructura organizativa, la disciplina organizativa y el contenido y requisitos de diversas tareas. 3. Concepto colectivo: comprender el honor colectivo y el honor y la desgracia colectivos, respetar a los compañeros y el trabajo en equipo y lograr la unidad y la asistencia mutua de "uno para todos, todos para uno". 4. Conocimientos sociales: Comprender los conocimientos humanísticos sociales, los conocimientos científicos y tecnológicos y el sentido común de la vida, y tener una alfabetización cultural básica y un sentido común de la vida. 5. Conocimiento legal: comprender las leyes y regulaciones, conocer los derechos y obligaciones básicos para protegerse a sí mismo y a los demás, y saber identificar y denunciar actividades ilegales. 6. Higiene personal: Saber mantener la salud y la higiene, y tener conocimientos y conciencia básicos sobre la higiene personal. La sexta reunión de los Jóvenes Pioneros: 1. Comprender a los Jóvenes Pioneros: comprender la naturaleza organizacional, el propósito y la historia de los Jóvenes Pioneros, y dominar las reglas, regulaciones y requisitos laborales de los Jóvenes Pioneros. 2. Etiqueta en las reuniones: domine la etiqueta básica de las reuniones de Jóvenes Pioneros, incluidos los procedimientos de las reuniones, las reglas de procedimiento, las actas de las reuniones, los procedimientos de votación, etc. 3. Trabajo en equipo: comprender los principios y métodos básicos del trabajo en equipo, respetar a los compañeros y el trabajo en equipo y participar activamente en actividades grupales. 4. Cultura nacional: familiarizarse con su propia cultura nacional y su cultura tradicional, comprender la cultura y la historia de otros grupos étnicos y establecer una conciencia multicultural. 5. Conocimientos de seguridad: domine los conocimientos básicos de seguridad en la vida, comprenda los desastres naturales y los incendios, y aprenda a protegerse y ayudarse unos a otros. 6. Cuidar el medio ambiente: comprender la importancia de la protección del medio ambiente, comprender los conocimientos básicos del entorno ecológico y los peligros de la contaminación ambiental, aprender a cuidar el medio ambiente y mejorar la conciencia ambiental.