¿Cómo redactar el testimonio de un testigo de lesión laboral?
Certifico:
En cierto día, cierto año, cierto mes, cierta hora, cuando estaba haciendo cierta cosa en un En cierto lugar, por cierta razón, accidentalmente vi la lesión específica sufrida por alguien.
Lo anterior es cierto; de lo contrario, estoy dispuesto a asumir la responsabilidad legal.
Firma manuscrita: año, mes y día.
Al solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, también debe prestar atención a presentar los siguientes materiales relevantes, de la siguiente manera:
1. Si alguien resulta herido violentamente en el desempeño de sus funciones, deberá presentar materiales de certificación emitidos por el departamento administrativo de seguridad pública o el tribunal popular;
2; 2. Materiales de certificación para viajes por asuntos oficiales. Si alguien se lesiona en el trabajo o ocurre un accidente y se desconoce su paradero mientras trabaja fuera del hogar, el empleador deberá emitir prueba de trabajo fuera del hogar;
3. Si se trata de un accidente de tránsito de vehículos de motor, presentar documentación que acredite la conclusión de responsabilidad por accidente emitida por el departamento administrativo de seguridad pública.
4. Si resulta lesionado en actividades como rescate de emergencia y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y públicos, debe presentar materiales de certificación emitidos por los departamentos pertinentes;
5. Materiales de certificación de diagnóstico para la recurrencia de lesiones anteriores. Si un soldado desmovilizado discapacitado en servicio o debido a una recaída en la guerra debido a una antigua lesión, deberá presentar un "Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado" y un certificado de diagnóstico de un hospital designado que demuestre la recurrencia de la antigua lesión;
6. Prueba de identidad del cliente. Si confía a otra persona la solicitud, debe presentar el certificado de identidad del responsable al mismo tiempo;
7. Otros materiales de respaldo que deben presentarse en circunstancias especiales.
Plazo límite para la identificación de accidentes laborales.
1. El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que un empleado se lesione en un accidente o se le diagnostique una enfermedad ocupacional, presentar una solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo al distrito o condado laboral. y departamento administrativo de seguridad social donde esté ubicado el empleador industrial y comercial registrado;
2 Si el empleador no presenta la solicitud dentro del plazo establecido, el empleado o sus familiares directos o la organización sindical deberán hacerlo. registrarse ante el empleador en industria y comercio dentro de 1 año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad ocupacional. El departamento administrativo de trabajo y seguridad social del distrito o condado donde se encuentre el empleado deberá presentar un informe. Solicitud de reconocimiento de accidentes de trabajo.
Base jurídica: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se reconocerá como lesión relacionada con el trabajo:
1. Un empleado resulta lesionado por un accidente por motivos laborales durante el trabajo. horas y en el lugar de trabajo;
2. Lesionados por accidentes mientras se dedicaban a los preparativos relacionados con el trabajo o terminando el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
3. otros accidentes en el desempeño de sus funciones durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo
4. Sufrir enfermedades profesionales
5. Herirse por motivos de trabajo o sufrir un accidente y perder su paradero mientras trabaja. afuera;
6. Lesionado por un accidente automovilístico en el camino hacia y desde el trabajo;
7. Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo; y reglamentos administrativos.