¿Qué tal la mina de carbón Qincheng en la provincia de Shanxi?
La mina de carbón Qincheng en la provincia de Shanxi es propiedad de todo el pueblo y fue registrada en la provincia de Shanxi el 24 de agosto de 2007. La dirección registrada se encuentra en Guohua Village, Longgang Town, Qinshui County.
El código de crédito social unificado/número de registro de la mina de carbón Qincheng en la provincia de Shanxi es 91140006604513K, y la persona jurídica corporativa es Ren Shenglei. Actualmente, el negocio está abierto al público.
El ámbito comercial de la mina de carbón Qincheng en la provincia de Shanxi es: extracción de recursos minerales: extracción de carbón; restauración y alojamiento (limitado a operaciones de sucursales (ropa), lavado, grandes almacenes, equipos y tuberías); instalación y mantenimiento de obra civil. (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes). En la provincia de Shanxi, el capital registrado total de empresas con un ámbito comercial similar es de 63.772,83 millones de yuanes, y el capital principal se concentra en 378 empresas con una escala de más de 50 millones de yuanes. Dentro de esta provincia, el capital social de las empresas de telefonía móvil es general.
Provincia de Shanxi Qincheng Coal Mine Investment Company 1 Sucursal 0.
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上篇: ¿Qué opinas de la afirmación de que los elefantes se entretienen entre sí? 下篇: ¿Es difícil encontrar trabajo estudiando gestión de información informática (desarrollo y pruebas de software)? Dirección de empleo de la especialización en gestión de información informática La especialización en gestión de información es una materia interdisciplinaria de gestión e informática, pero los cursos estudiados generalmente incluyen cursos relacionados con la gestión, cursos relacionados con la recuperación de información y cursos relacionados con la informática. Hoy en día, un fenómeno común es que los estudiantes de administración no entienden la tecnología y los estudiantes de informática no entienden la gestión. Las empresas necesitan talentos compuestos. No hace falta decir que mientras aprendamos lo suficientemente profesionalmente, es probable que nuestras debilidades se conviertan en nuestras fortalezas. Por ejemplo, la construcción de sistemas de información es una ingeniería de sistemas compleja. No se puede solucionar simplemente encontrando unos pocos técnicos. Sin experiencia en gestión, acumulación de plataformas técnicas y métodos de implementación profesionales, es difícil lograr resultados. La definición de talentos compuestos es “saber tanto de gestión como de informática”. Dirección de empleo 1: Situación laboral de ingeniero de implementación de ERP o consultor de implementación de ERP: con la popularización y aplicación generalizadas de la tecnología de la información, la sociedad y las empresas tienen una demanda cada vez mayor de talentos de la información. Sin embargo, nuestro país carece relativamente de talentos compuestos que comprendan los negocios, la gestión y la tecnología. Según estimaciones de Hou Binghui, experto en ERP y profesor de la Universidad de Tsinghua, actualmente sólo hay mil consultores cualificados en implementación de ERP en el país, lo que es sólo una gota de agua en comparación con los cientos de miles de empresas nacionales que necesitan informatización. . En la actualidad, existen tres direcciones principales de empleo para los talentos de ERP: primero, trabajar en empresas de software y participar en la implementación de software; segundo, trabajar en unidades de aplicaciones de software para mejorar la eficiencia del uso del software por parte de los usuarios; tercero, establecer sus propias empresas; para brindar servicios de consultoría e implementación de software, sirviendo de puente entre las empresas de software y los usuarios. En los próximos años, China necesitará una gran cantidad de empresas externas especializadas en servicios de implementación y consultoría de software. Nivel salarial: El salario medio no es inferior a 3.000 yuanes al mes. Para las grandes empresas con financiación extranjera como KPMG, el salario de los consultores de implementación no es inferior a 7.000 yuanes al mes, y el de los recién llegados es de unos 5.000 yuanes al mes. Consejo de experto: Cuando se piensa en consultores de renombre como consultores de implementación de ERP, lo más importante son las habilidades de comunicación. El Sr. Yang Jingchao, ex alto directivo de KPMG China, le dio al autor un ejemplo muy sencillo para ilustrar: la gestión interna y los negocios de cada empresa son muy diferentes. Cuando una empresa requiere que implementes un ERP, debes acudir a todos los departamentos de la empresa para familiarizarte con los procesos comerciales de otras personas. ¿Cómo podemos seguir sin comunicación? El desarrollo de habilidades comunicativas puede comenzar desde la universidad. No tengas miedo de hablar y decirles a los demás lo que piensas. Aprenda a escuchar y admitir sus errores. La comunicación está verdaderamente en todas partes. En segundo lugar, están los conocimientos de gestión y marketing, así como los conocimientos financieros. Para utilizar ERP, es necesario integrar varios departamentos de la empresa, e incluso los recursos ascendentes y descendentes de la empresa, por lo que es necesario comprender el contenido del trabajo de cada departamento y los métodos y sistemas de gestión avanzados y populares de una empresa. empresa. Respecto a estos, puedes leer algunos casos de implementación en revistas y sitios web profesionales para familiarizarte con ellos. No es necesario que comprenda los detalles reales (de hecho, no tendrá ninguna oportunidad de estar expuesto a estos detalles excepto a través de pasantías), pero debe comprender las ideas de gestión y los principios básicos del mercado. Ninguna empresa de consultoría quiere arruinar su imagen profesional contratando a alguien que vaya a la oficina de un cliente para preguntar por qué es necesario invertir en marketing y relaciones públicas. Estas cosas básicamente no se encuentran en los libros de texto actuales. Se recomienda que los estudiantes lean algunas revistas de gestión excelentes, como "Ventas y marketing" y "Negocios". Algunos artículos prácticos sobre ellos deberían darnos una inspiración diferente a la de los libros de texto. Finalmente, debe tener ciertas capacidades de aplicaciones informáticas y estar familiarizado con algunos sistemas de gestión de bases de datos grandes (como Oracle/SQL Server//DB2/), etc. ). El Ministerio de Industria de la Información y la Compañía PCCW establecieron conjuntamente la certificación de capacitación de talentos de ERP-Certificado de calificación técnica de consultor de gestión de ERP. Además, Kingdee y UFIDA también han desarrollado cursos completos de capacitación en implementación de ERP. Los estudiantes calificados pueden participar en capacitaciones y obtener certificados, lo que será útil para buscar empleo. Dirección laboral dos: Situación profesional de los ingenieros de desarrollo de software de gestión: desde la perspectiva de la demanda y el "dinero", la industria se muestra generalmente optimista sobre los talentos de TI después del Festival de Primavera de este año. En este entorno general, la situación del mercado para esta posición en 2005 y años posteriores debería ser bastante optimista. Salario: similar al de los ingenieros de software en la industria de TI. Dependiendo de la región, ronda los 3.000-6.000 yuanes. Los precios que ofrecen empresas como Huawei y Kingdee son envidiables entre los antiguos graduados. Consejo de experto: en comparación con las carreras de informática y gestión, todos tenemos ciertas ventajas en un aspecto. Elegí especializarme en informática en la universidad y luego me familiaricé con los tres cursos principales de economía: finanzas, gestión y mercado. Además de algunos conocimientos básicos de gestión, también debes tener el concepto de trabajo en equipo. Como todos sabemos, el desarrollo de software a gran escala lo completan equipos (los llamados proyectos), y sus habilidades de trabajo y cooperación están directamente relacionadas con el progreso del proyecto. Se recomienda que busque algunos libros sobre formación de equipos y cooperación durante la escuela, primero forme un concepto y luego intente participar en algunas actividades de equipo para experimentar cómo hacer las cosas a través de la cooperación. Capacidad para programar utilizando más de una herramienta de programación. Las principales herramientas o lenguajes de desarrollo actuales son DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML. También es necesario estar familiarizado con los sistemas de gestión de bases de datos a gran escala (como Oracle/SQL Server/DB2). La idea de ingeniería de software es muy importante. Trabajar en este puesto es duro, la presión laboral es alta, los conocimientos se actualizan rápidamente y requiere la capacidad de seguir aprendiendo. Una vez que tengas cierta experiencia laboral, podrás trabajar en puestos directivos como director de proyectos y director técnico.