¿Cómo destacar entre muchos entrevistadores?
Entonces, ¿qué debemos preparar antes de la entrevista?
Primero, prepara tu respuesta. Generalmente, su entrevista inicial la realiza Recursos Humanos. Le harán algunas preguntas estándar sobre su educación, personalidad, habilidades, valores y logros pasados para ayudarlos a decidir si lo recomendarán a un futuro supervisor. Por lo tanto, también podrías plantearte y responder algunas preguntas imprescindibles frente al espejo. Durante este proceso, imaginar que estás frente a RR.HH. de la empresa puede ayudarte a ganar confianza en ti mismo, pero es más cómodo responder en el acto. El contenido de las preguntas y respuestas puede ser una breve introducción a tu experiencia; una breve evaluación de ti mismo; ¿de qué estás más orgulloso? ¿Cuál crees que es tu mayor debilidad? Cuál es tu mayor logro; por qué crees que eres apto para este puesto, etc.
En segundo lugar, prepare las preguntas. Esto también es muy importante, porque no solo la empresa lo elige a usted unilateralmente, sino que usted también elige una empresa calificada. Este es un proceso bidireccional. Por lo tanto, también puede preguntar sobre la tendencia de desarrollo de la empresa, el desarrollo del mercado, por qué desea contratar para este puesto, los estándares laborales de la empresa, el estilo de gestión y otras situaciones reales que crea que tendrán un impacto en su desarrollo y le ayudarán. emitir un juicio.
Además de estos preparativos, todavía tenemos algunos detalles que abordar al realizar la entrevista:
1. Averiguar la ruta de transporte. Ésta es una pregunta que mucha gente ignora. A menudo miran el mapa con indiferencia, tienen una idea aproximada de la ruta y luego se apresuran a ponerse en camino durante la entrevista. Sin embargo, esto a menudo conduce a errores de predicción y, por tanto, a retrasos. Llegar tarde a una entrevista es una actitud muy grosera y dejará una mala impresión en la unidad de contratación e interrumpirá sus acuerdos de contratación originales. También puedes salir de casa con una hora de antelación a la entrevista para evitar llegar tarde y tener tiempo suficiente. Luego de llegar a la empresa, podrás calmarte, aliviar el cansancio en el camino y estar en mejores condiciones para demostrar plenamente tus habilidades en la entrevista.
2. No se puede ignorar la preparación de la ropa. La ropa formal es un tema constante. Ya sea que vaya a una empresa alemana seria o a una agencia de publicidad informal, la vestimenta formal es siempre una señal de respeto hacia los demás. Ya sea ropa nueva o vieja, lo mejor es vestirla en casa con unos días de antelación y ver primero el efecto en el espejo. En caso de problemas de tamaño u otros, aún puedes tener tiempo para hacer ajustes para evitar que se descubran problemas el día de la entrevista y afecten tu estado de ánimo y el efecto de la entrevista.
En una entrevista, además de tu apariencia y lenguaje, tu cuerpo y tu tono de voz juegan un papel muy importante en el éxito o fracaso de la entrevista. Ya sabes, el lenguaje corporal y el tono de voz son las cosas más impresionantes en una entrevista. ¡Para que todos sepan cómo captarlo!
4. El final de la entrevista presencial no significa el final de toda la entrevista. Un seguimiento de la entrevista es la nota de agradecimiento y las llamadas telefónicas necesarias. Al mismo tiempo, no te preocupes por las ganancias y pérdidas, ¡vuelve inmediatamente a una nueva batalla, prepárate, prepárate, prepárate de nuevo! Sólo estar completamente preparado, comprender la relación entre las necesidades de la empresa y su propio desarrollo, y hacerse indispensable para ellas, es la clave del éxito profesional.
Guía de Entrevista de Trabajo 1. Postura sentada durante una entrevista de trabajo
1. La postura sentada incluye la postura sentada y la postura sentada. Si el entrevistador le pide que se siente, no es necesario que diga:? Por favor, tome asiento primero. ? Sólo sé cortés y decente. Siéntate suave y lentamente sin hacer ningún ruido. Durante la entrevista, no gire el cuerpo a voluntad, no haga movimientos innecesarios con las manos y no sacuda las piernas repetidamente. Estos son signos de falta de educación y arrogancia. Algunas personas inconscientemente se tocan el cabello, las orejas o incluso se tapan la boca porque están nerviosas. Aunque no lo haya dicho en serio, el entrevistador puede pensar que no lo dijo con atención y dudar de la autenticidad de sus palabras.
2. Los diferentes géneros tienen diferentes requisitos de etiqueta para la postura sentada durante las entrevistas. Cuando un hombre está sentado, debe poner los pies en el suelo, al menos un golpe entre las rodillas y las manos en las rodillas izquierda y derecha respectivamente. Si va a la entrevista con un traje más formal, deberá desabrocharse la chaqueta.
3. Las mujeres se sientan en posición de entrevista con las piernas juntas e inclinadas hacia un lado, y sus pies pueden ser ligeramente diferentes. Si sus piernas están inclinadas hacia la izquierda, coloque su pie derecho detrás de su pie izquierdo; si sus piernas están inclinadas hacia la derecha, coloque su pie izquierdo detrás de su pie derecho. Visto de frente, los pies del lado opuesto están cruzados, lo que hace que las líneas de las piernas sean más esbeltas y elegantes. Si una mujer lleva falda, debe doblarla antes de sentarse. Después de sentarse, la parte superior de su cuerpo debe estar recta, su cabeza debe estar recta y sus ojos deben mirar directamente al entrevistador. Después de sentarse firmemente, su cuerpo generalmente ocupa 2/3 del asiento. Coloque las manos con las palmas hacia abajo, naturalmente, sobre las piernas. Mantenga las rodillas juntas y mantenga una sonrisa natural y relajada.
2. Conversación en la entrevista, etiqueta a distancia
Cuando el entrevistador ingresa a la sala de entrevistas, habitualmente inclina su silla hacia adelante tan pronto como se sienta. Como el entrevistador fue muy amable, poco a poco se fue relajando y empezó a hablar de su anhelo por este trabajo. Hablando de emoción, no pudo evitar acercarse. Al mirar al entrevistador que estaba demasiado emocionado para hablar y escupir, el entrevistador parecía un poco avergonzado. En ese momento, el entrevistador ya era muy grosero.
El propósito de la conversación es comunicarse con los demás. Para tener una conversación agradable, no sólo debes prestar atención al contenido de tu discurso, sino también mantener una cierta distancia con el examinador para que la otra parte pueda escucharte con claridad y entenderte. Algunos países de Europa occidental han estudiado desde una perspectiva de salud y han descubierto que cuando una persona habla se pueden producir aproximadamente 170 gotas. Estas gotas pueden volar a 1 metro de distancia y alcanzar hasta 1,2 metros. Cuando tosen, pueden expulsar unas 460 gotas, que pueden rociarse hasta a 9 metros de distancia, sin contar cuántos gérmenes se producirán al estornudar. En otras palabras, hablar a una distancia adecuada también es cortés con los demás.
1. Mantener la distancia es de buena educación.
Hablando cortésmente, hablar demasiado lejos de la otra persona hará que la otra persona piense erróneamente que no estás dispuesto a ser amigable y cercano a ella, lo cual es obviamente descortés. Pero si hablas demasiado cerca, puedes salpicar accidentalmente la espuma en la cara de otra persona, lo cual es lo más vergonzoso. Por lo tanto, desde una perspectiva de etiqueta, generalmente es más apropiado mantener una distancia de una o dos personas con el examinador. Al hacer esto, ¿puedes hacer que la otra parte se sienta amigable mientras mantienes un cierto grado de moderación? ¿Distanciamiento social? En los sentimientos subjetivos de las personas, esto también es lo más cómodo.
2. Hablar a distancia es más efectivo.
En una entrevista de trabajo, una persona es una imagen completa A la hora de hablar y transmitir información, ambas partes se apoyan no sólo en el lenguaje, sino también en el lenguaje corporal para ejercer encanto, como movimientos de manos, cambios de expresión, etc. Los principios estéticos nos dicen que la distancia puede producir belleza. Muestra que la distancia todavía puede desempeñar un papel determinado en la conversación. Sólo eligiendo la mejor ubicación y distancia durante la entrevista podrás desempeñarte mejor.
Al hablar durante una entrevista, ya sea desde el punto de vista de la higiene o de la cortesía, debes mantener una cierta distancia con los demás. Esto es bueno para la salud de todos y de ambas partes. Si de repente quieres estornudar y aclararte la garganta mientras hablas, ¿date la vuelta? ¿interino? Lo mejor es sacar un pañuelo o una servilleta, taparse la boca y disculparse cuando haya terminado para llamar la atención del entrevistador.
En tercer lugar, levántate educadamente y vete educadamente
Después de la entrevista, levántate educadamente. Lo más importante al ponerse de pie es estar firme, tranquilo y natural, y nunca emitir ningún sonido. Generalmente, se entra por el lado izquierdo al tomar asiento y se sale por el lado izquierdo al ponerse de pie. En general, existe una regla especial cuando nos sentamos en una silla. Cuando entramos en la habitación, podemos sentarnos a la izquierda y pararnos a la izquierda de la silla. Ya sea que estemos sentados o de pie, no debemos hacer ningún ruido.
Habilidades para afrontar la entrevista 1. No seas demasiado práctico ni flexible.
El responsable de recursos humanos te hace esta pregunta. La clave es si tu plan de carrera es claro y si estás motivado. Cuando me encontré con este problema hace un momento, fui muy honesto y dije que no podía aprender mucho en mi empresa original y que quería aprender más, y que mi trabajo original era muy monótono. El director de recursos humanos sonrió y dijo que su trabajo también era muy monótono. Su expresión no parecía muy satisfecha con la respuesta. Más tarde reprobé el examen.
Al poco tiempo vine a postular a un puesto de trabajo en la empresa donde trabajo actualmente. El entrevistador me hizo la misma pregunta. Le respondí, primero que nada, definitivamente no me despidieron por falta de capacidad para trabajar. En segundo lugar, expresé mi amor por mi trabajo anterior y enfaticé lo que aprendí de mi experiencia laboral anterior. Finalmente dije que era para realizar mi plan de carrera. Desde entonces, he trabajado para la empresa durante cinco años.
2. Muestra tus puntos fuertes.
Cuando quise cambiar de trabajo por primera vez, pedí consejo a algunas personas mayores con experiencia sobre técnicas de entrevista y surgió el tema. ¿Pregunta obligatoria? . Al principio, tontamente pensé que debía decir la verdad. Como resultado, su superior lo regañó.
La opinión que me dieron fue que la respuesta ideal a esta pregunta es que se cierre la unidad original. Por supuesto, este razonamiento no siempre se aplica. O puedo hablar de las razones por las que dejé mi trabajo desde una perspectiva superior. Por ejemplo, mi trabajo original tenía pocos desafíos y no estaba en línea con mi plan de carrera. Y lo bueno que es el trabajo de la nueva empresa. Esta respuesta te permite ver dos ventajas: primero, te gusta el trabajo desafiante y tienes una gran capacidad para soportar la presión; segundo, eres una persona con objetivos claros; Mi superior también me recordó que no utilizara lenguaje comparativo para describir la empresa original. Puedo elogiar la empresa para la que solicitó, pero no debo criticar a la empresa original. ¡Esto es un tabú en el lugar de trabajo!
3. Comentarios subjetivos, hechos de forma objetiva.
Para este tipo de preguntas, es mejor evitar la evaluación subjetiva de la empresa original y del ex supervisor al responder. Se pueden responder razones objetivas como salario insuficiente, puesto insuficiente y dirección demasiado lejos de casa.
4. Lidia un poco con los hechos
Puedes lidiar un poco con los hechos. Los altos directivos de contratación pueden oír el subtexto, pero usted puede tomarlo al pie de la letra. ¿Quién no tiene nada que ocultar? Pero recuerde, debe basarse en hechos. Una mentira causará infinitos problemas en el futuro.
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