Maqueta de plantilla de descripción de trabajo
▼Plantilla de Descripción de Puesto (1)
1. Cargo: Secretario de la Gerencia General
2 Superior directo: Director de la Gerencia General.
3. Laboral: Asistir al director de la oficina del gerente general y al gerente general en el manejo de asuntos administrativos y labores de secretaría de la junta.
Fuente:
4. Responsabilidad directa: Todos los derechos reservados por Fanwensou.
(1) Realizar resúmenes de trabajo de la empresa mensuales, trimestrales y anuales y redacción de planes de trabajo según sea necesario.
(2) Redactar el informe de trabajo del director general según sea necesario.
(3) Asistir a las reuniones designadas de la empresa y tomar notas. Los registros deben ser completos y precisos, y ambas partes deben registrar claramente cualquier cuestión en disputa.
(4) De acuerdo con los requisitos y necesidades de la reunión, organizar oportunamente las actas de la reunión y distribuirlas dentro del rango prescrito.
(5) Inspeccionar y supervisar los asuntos decididos y arreglados en la reunión, e informar oportunamente al director de la oficina del gerente general y al gerente general.
(6) Comprender las principales actividades del director general y formular el horario de trabajo del director general.
(7) Responsable del registro y archivo de eventos corporativos.
(8) Informar oportunamente a su superior directo la situación real y datos relevantes de este puesto.
(9)Reportar periódicamente a su superior directo.
(10) Cumplir otras tareas que le asigne su superior inmediato.
5. Principales facultades:
(1) Derecho a mantener confidencial toda clase de documentos, discursos y materiales.
(2)Ejercer las facultades que le confiere el director general.
6. Calificaciones:
(1) Conocimientos necesarios
① Licenciatura o superior en economía, administración o secretariado, con gran capacidad de autoaprendizaje.
(2) Obtener calificaciones profesionales y técnicas superiores al nivel junior en economía.
(3) Estar familiarizado con el derecho de sociedades, el derecho contractual, el derecho de archivos, los impuestos, la administración industrial y comercial y otras leyes y regulaciones, y estar familiarizado con la estrategia comercial, el plan de negocios, la división de responsabilidades y objetivos de negocio de cada departamento. Todos los derechos reservados por Fanwensou
(2) Requisitos de habilidades
(1) Capacidad para comprender completamente las instrucciones de trabajo y los requisitos laborales.
Capaz de redactar planes de trabajo, resúmenes, informes, instrucciones, actas de reuniones, discursos, etc.
(3) Pensamiento rápido, fuerte expresión lingüística y habilidades de relaciones públicas, y capaz de recibir invitados de manera generosa y decente.
(4) Capacidad para realizar investigaciones especiales de forma independiente y redactar informes de investigación.
⑤ Ser capaz de operar la microcomputadora con habilidad.
⑥ Uso cualificado y mantenimiento sencillo de equipos de oficina modernos.
⑦ Tener cierto nivel de inglés.
▼Muestra de plantilla de descripción de puesto (2)
Nombre del puesto: Especialista en planificación
Industria: Departamento de planificación
Supervisor directo: Supervisor de planificación y directores de programas.
Subordinados directos: Ninguno
Descripción del trabajo: De acuerdo con los requisitos de la empresa o los clientes, planificar, organizar, implementar diversas actividades del proyecto y realizar un seguimiento del progreso del proyecto, ayudar a los superiores a comunicarse con el medios, y completar tareas para superiores Otras tareas asignadas.
Responsabilidades y tareas laborales:
1. Asistir a los superiores en la planificación, organización, ejecución, seguimiento y resumen de las actividades de la empresa;
2. y proyectos Planificación y posicionamiento general, formulación e implementación de propuestas de clientes;
3. De acuerdo con los requisitos de actividad de cada equipo, llevar a cabo el concepto general de planificación del proyecto y preparar una copia de la planificación;
4. Comunicarse efectivamente con todas las partes para cumplir con los requisitos de trabajo de las partes nacionales y extranjeras;
5. Planificar el trabajo de seguimiento, el análisis de seguimiento y el resumen de resultados;
6. Según la determinación de la empresa, los planes y programas de marketing y la redacción del texto promocional requerido;
7. Comunicarse con los medios, establecer recursos de medios y ampliar otros canales de promoción;
8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, más de un año de experiencia relevante en planificación o análisis de datos;
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3. Tener fuertes habilidades de trabajo en equipo, buena ejecución y habilidades de comunicación interpersonal;
4. Tener experiencia en redacción independiente, empaque de productos y extracción de valor;
▼Posición Ejemplo de plantilla de descripción (3)
Título de esta publicación: Profesor de tiempo completo
Categoría de puesto: Profesor asociado
Nivel de puesto: Nivel 7
Responsabilidades Laborales:
1. Asistir al director encargado de la gestión docente, organizar e implementar los lineamientos, políticas, reglamentos y tareas docentes superiores, y ser plenamente responsable de las tareas y responsabilidades docentes del director. departamento.
2.Organizar la formulación de planes de enseñanza y métodos de implementación para cada curso, y organizar la implementación después de informar a la escuela para su aprobación.
3. Ordenar las tareas docentes, revisar y aprobar la lista de docentes para el inicio de clases, y organizar a los directores de cada sección de docencia e investigación para inspeccionar la implementación de cada vínculo docente para asegurar el cumplimiento de las tareas docentes.
4. Supervisar el establecimiento de expedientes y documentos educativos pertinentes según la división del trabajo.
5. De acuerdo con la división organizacional del trabajo, participar en las recompensas y castigos de los profesores y el personal y presentar opiniones específicas.
6. Oficina de supervisión e inspección y secretaría docente y demás labores académicas diarias.
7.Organizar inspecciones docentes intermedias cada semestre y presentar informes escritos según corresponda.
8. Proponer un plan de reforma docente, formular los documentos docentes pertinentes y presentarlo al director para su aprobación antes de organizar su ejecución.
9.Organizar las preguntas del examen final de los estudiantes, calificación, repaso, etc.
10. Cumplir otras tareas que le asigne la rama del Partido y el decano de la Facultad de Humanidades.
Además, como docente, esforzarse por cumplir con las siguientes responsabilidades laborales:
1. Impartir dos o más cursos en el departamento, albergar o participar en la construcción de cursos básicos 1. o superior en el departamento.
2. Cumplir seriamente con la responsabilidad de educar a las personas, fortalecer efectivamente la educación ideológica y política de los estudiantes en la docencia y la investigación científica, participar activamente en los estudios políticos y profesionales organizados por departamentos y ramas generales, y fortalecer la academia externa. intercambios.
3. Combinado con el trabajo docente, orientar el crecimiento de los docentes jóvenes (incluidos los docentes a tiempo parcial), realizar capacitación y orientación para docentes jóvenes y tener no menos de 4 horas de clase por semestre.
4. Asistir y obedecer activamente los arreglos laborales de la escuela y el departamento, y planificar, organizar, guiar o participar activamente en diversos entrenamientos y capacitaciones.
5. La carga docente media realizada cada año durante el mandato no podrá ser inferior a la carga docente nominal.
Tareas laborales:
1. Hacer un buen trabajo en la gestión docente regular, presentar informes docentes semanales de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la plataforma de preservación, archivo y datos. de materiales didácticos pertinentes.
2. Realizar la supervisión docente y la gestión normalizada del profesorado a tiempo parcial y del profesorado externo.
3. Hacer un buen trabajo en la construcción del currículum.
4. Prestar mucha atención a la construcción del cultivo ideológico y moral y de los cursos jurídicos básicos.
5. Hacer un buen trabajo en la construcción de cursos de situación y políticas.
6. De acuerdo con los requisitos de la escuela, realizar inspecciones intermedias y otros trabajos relacionados.
7. Hacer un buen trabajo proporcionando orientación para los concursos de conocimientos de humanidades.
8. Actualizar el sitio web del departamento y cargar información relevante de manera oportuna.
9. Publicar un plan preliminar para la implementación de "grandes ideas y grandes políticas".
10. Hacer un buen trabajo al informar las recomendaciones de los docentes clave y los informes de los equipos docentes.
11. Asistir a la rama general para realizar trabajos relevantes.
12. Ayudar a los departamentos funcionales relevantes de la escuela a realizar el trabajo relevante.
Además, como docentes debemos esforzarnos en cumplir las siguientes tareas:
1. Ser responsable de impartir dos o más cursos, con una buena evaluación de la calidad docente y sin accidentes docentes.
2. Participar en diversas prácticas sociales durante más de 1 a 3 meses durante el empleo, completar los resúmenes de práctica correspondientes y realizar informes especiales cuando sea necesario.
3. Completar más de 2 trabajos durante el empleo.
4. Complete uno de los siguientes durante el período de empleo: (1) Organizar un proyecto de reforma educativa en el nivel escolar o superior; (2) Organizar un proyecto de investigación científica en el nivel escolar o superior, con una financiación horizontal de 0 a 40.000 yuanes; (3) Servir como profesor clave y líder de cursos de calidad para cursos o equipos docentes de nivel escolar o superior (4) Editor jefe de 1 libro de texto;
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes del departamento y de la escuela.
Disciplina del puesto:
1. Cumplir con las leyes, reglamentos y normas y reglamentos nacionales formulados por la escuela y el departamento.
2. Cumplir estrictamente con las responsabilidades laborales y enseñar y educar a las personas.
3. Obedezca la dirección y los arreglos de los líderes de la escuela y del departamento, sea honesto y honesto, y trabaje duro para completar su trabajo.
4. No está permitido llegar tarde a las actividades docentes, salir temprano o faltar a las reuniones. Debe solicitar permiso con anticipación si sucede algo.
Condiciones de empleo:
1. Tener título de docente de educación superior y altos cargos profesionales y técnicos.
2. Amar la educación, tener buena ética profesional y académica, y tener capacidad para desempeñar las responsabilidades laborales.
3. Buena salud.
4. Cumplir con los requisitos de calificación estipulados por el departamento de educación superior y el colegio.
▼Muestra de plantilla de descripción de puesto (4)
Los investigadores biofarmacéuticos utilizan el conocimiento y los principios de la ingeniería, la biología y la biomecánica para diseñar, fabricar y evaluar productos biológicos y de salud, sistemas y profesionales de productos.
Responsabilidades laborales de los investigadores biofarmacéuticos
1. Evaluar la seguridad, eficiencia y eficacia de los equipos biomédicos
2. Planificación y adquisición de equipos médicos. , hacer sugerencias a los administradores del hospital;
3. Proporcionar sugerencias y asistencia para la aplicación clínica de instrumentos;
4. Investigar productos utilizando nuevos materiales, como órganos artificiales;
5. Establecer un modelo de sistema de comportamiento fisiológico humano o utilizar simulación por computadora para obtener datos para medir y controlar las operaciones de la vida.
6. Utilizar principios de ingeniería y comportamiento fisiológico para diseñar y desarrollar pruebas clínicas y de diagnóstico médico. instrumentos, equipos y procesos;
7. Realizar investigaciones de ingeniería sobre sistemas biológicos humanos y animales con personal médico, de ciencias biológicas y de ciencias biológicas;
8. Enseñar biología, ingeniería médica o promoción. de conocimientos relevantes a través de la escritura o la consultoría;
9. Desarrollar y brindar asistencia técnica a personas con discapacidad
10.
Requisitos laborales para investigadores biofarmacéuticos
1. Licenciatura o superior en farmacia o especialidades relacionadas con la farmacia;
2. Tener un certificado de calificación de farmacéutico en ejercicio;
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3. Tener cierta experiencia práctica en tecnología de producción de medicamentos, control de calidad, investigación y desarrollo de nuevos medicamentos, inspección de medicamentos y políticas nacionales relevantes;
4. reservas de conocimientos y estar familiarizado con el contenido de gestión GMP y los procesos de trabajo relacionados;
5. Buenas capacidades de control de calidad y capacidades independientes de investigación y desarrollo;
6. de responsabilidad y trabajo riguroso;
5. Tener buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación interpersonal;
6. Tener buena condición física y ser capaz de soportar una cierta intensidad de trabajo;
7. Buenos conocimientos de informática y comprensión del inglés.
Habilidades clave para investigadores biofarmacéuticos
Buscar conocimiento biofarmacéutico en inglés en la literatura de competencia profesional chino-inglés
Capacidad personal, capacidad de aprendizaje, capacidad de expresión escrita y seriedad Responsable.
Espacio de promoción para investigadores biofarmacéuticos
Perfil salarial de los investigadores biofarmacéuticos
￥3300.00
1 año de experiencia￥3400.00
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2 años de experiencia￥3800.00
3 años de experiencia￥5100.00
Contenido del trabajo de un investigador biofarmacéutico
1. el proceso de I + D biofarmacéutico. Comprender el desarrollo del proceso de cultivo celular y los contenidos del trabajo anterior y posterior;
2. Tener conocimiento de las operaciones asépticas y ser capaz de operar con habilidad y estándar matraces de agitación de cultivo celular, biorreactores y análisis y pruebas relacionados. instrumentos;
3. De acuerdo con el plan de desarrollo del proceso de cultivo celular del proyecto, completar de forma independiente los experimentos de desarrollo de procesos de matraces de agitación y biorreactores;
4. y redactar informes de investigación experimental;
5. Completar de forma independiente el diseño de cebadores, el análisis de resultados de secuenciación y la generación de informes;
6. Extracción y purificación independientes de ARNm/ADN, RT-PCR/PCR. , clonación molecular, preparación de células competentes, electrotransformación, presentación en fagos y barrido.
▼Muestra de plantilla de descripción de puesto (5)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del funcionamiento general del sitio web de comercio electrónico para aumentar la influencia de la marca y volumen de negocios.
2. Responsable de la planificación general del diseño, la operación y la orientación de promoción del sitio web de la empresa, las tiendas Taobao Mall y los comerciantes cooperativos, formular e implementar planes de desarrollo de promoción de marketing en línea y llevar a cabo la gestión y el control generales.
3. Responsable del análisis y resumen de los datos relacionados con la industria, y de la gestión y ejecución de los presupuestos y gastos operativos del sitio web.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior. Se prefieren las especialidades en comercio electrónico y marketing.
2. Fuertes habilidades de planificación y comunicación, ciertas habilidades de análisis de datos y habilidades de redacción.
3. Familiarícese con los procedimientos operativos y las reglas de las plataformas de comercio electrónico (especialmente el sitio web del centro comercial independiente de la empresa y las tiendas del centro comercial Taobao).
5. Casos exitosos de operación y gestión de sitios web y comercio electrónico para grandes sitios web corporativos se dará prioridad a los solicitantes con más de 3 años de experiencia laboral relevante.
6. Fuertes habilidades de innovación, ejecución y liderazgo, orientación a resultados y espíritu de equipo.
7. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en el departamento de operaciones de Taobao.
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