¿Cómo garantizar que no se filtren secretos corporativos?

1. Firme un acuerdo de confidencialidad y anote en blanco y negro lo que los empleados deben mantener confidencial. También puede mencionar las pérdidas que soportará si se filtra la información. También puede mencionar el método de cálculo específico de las pérdidas.

2. Formación en confidencialidad, qué conductas pueden filtrar secretos en el trabajo diario, qué operaciones están prohibidas, etc.

3. Implementar un software antifugas para que incluso si alguien filtra secretos maliciosamente, puedan ser descubiertos, pero generalmente esperamos detenerlo cuando suceda, y dar marcha atrás es solo una medida para reducir las pérdidas posteriores. .