¿Se solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social?

Análisis legal: ¿Debo solicitar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo? Sí, lo maneja la Oficina del Seguro Social. Después de que un empleado sufre una lesión accidental o se le diagnostica una enfermedad ocupacional, el empleador deberá presentar una solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito dentro de los 30 días. Si el empleador no presenta la solicitud, el empleado o sus parientes cercanos o la organización sindical pueden solicitar directamente a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año a partir de la fecha en que el empleado se lesionó.

Base legal: Artículo 14 del “Reglamento de la República Popular China sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene un accidente de trabajo. :

(1) Durante las horas de trabajo y durante el trabajo Lesionado por un accidente de trabajo;

(2) Lesionado por un accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y los lugares de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

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(5) Durante viajes de negocios por motivos de trabajo, lesionado o desaparecido por motivos laborales;

(6) De camino al trabajo, lesionado por accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros , o accidente de tren que no sea responsabilidad principal de la persona;

(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y reglamentos administrativos.