¿Cuáles son los estándares de la industria para la caza de talentos en Shandong?
Existen seis estándares para la caza de talentos:
El primero es el principio de confidencialidad, mantener confidencial la información del candidato;
El segundo es el principio de acuerdo: "No hay venta sin contrato". ";
El tercero El tercero es el principio de precio, que es básicamente un tercio del salario anual del talento contratado;
El cuarto es el principio de protección, transferencia de talento, no cazar clientes furtivamente;
La quinta es la ley de satisfacción. El período de reposición es el mismo que el período de prueba del talento, que no excederá los tres meses como máximo;
La sexta es la. principio de legalidad.
Espero que las respuestas dadas por Yunzhi Headhunter puedan ayudarte.