¿Es ilegal que las escuelas no tengan feriado el Primero de Mayo?

Análisis legal: En general, no es ilegal que las escuelas no tengan días festivos durante el Primero de Mayo, pero las violaciones se pueden denunciar a la Oficina de Educación. Los días festivos legales son tiempo de descanso para los trabajadores, pero los empleadores pueden hacer arreglos para que los trabajadores trabajen en días festivos legales según las necesidades de producción y operación y después de consultar con el sindicato y los trabajadores.

Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones. y el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y bienestar, el derecho a presentar soluciones de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.

Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.

Artículo 6 Los departamentos de personal y los departamentos de trabajo y seguridad de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deberán, de acuerdo con sus poderes, tomar la iniciativa de supervisar e inspeccionar la implementación de estas regulaciones por parte de sus unidades.

El sindicato protege los derechos de vacaciones anuales de los empleados de conformidad con la ley.