Análisis legal: 1. Solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo: Si un empleado se lesiona accidentalmente, el empleador deberá solicitar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 30 días. Si el empleador no presenta la solicitud, el empleado lesionado deberá presentar la solicitud dentro de un año a partir de la fecha del accidente. Al presentar la solicitud, debe proporcionar: formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, prueba de relación laboral, certificado de diagnóstico médico y otros materiales. 2. Debe solicitar una evaluación de la capacidad laboral: una vez que su lesión esté estable, puede solicitarla ante el Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral. Al presentar la solicitud, debe proporcionar: decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo e información sobre el tratamiento médico de lesiones relacionadas con el trabajo, etc. 3. Una vez completados los procedimientos de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y evaluación de la capacidad laboral, se puede determinar el monto específico de la compensación. En este momento, el empleado lesionado puede negociar con el empleador la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, si la negociación fracasa, puede solicitar un arbitraje laboral ante el comité de arbitraje de disputas laborales donde se encuentra el empleador o donde se ejecuta el contrato laboral; .
Base legal: Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad iniciará a partir de la fecha del accidente o lesión. Dentro de los 30 días siguientes a la fecha del diagnóstico e identificación de la enfermedad profesional, se presentará ante la coordinadora la solicitud de reconocimiento de lesión laboral. departamento administrativo regional del seguro social. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.