Artículos de la Asociación de la Cámara de Comercio de Zhejiang en la provincia de Anhui

1. Artículo 1 Nombre: Cámara de Comercio de Zhejiang en la provincia de Anhui.

2. La segunda naturaleza: la Cámara de Comercio de Zhejiang en la provincia de Anhui es una organización social conjunta a nivel provincial que se adapta a las necesidades de reforma y apertura y de cooperación y desarrollo nacionales. Bajo la dirección y coordinación unificadas de los departamentos funcionales del gobierno, las empresas de Zhejiang de todos los ámbitos de la vida y de diferentes propietarios, las personas físicas de Zhejiang y las instituciones empresariales de Zhejiang en la provincia de Anhui participan voluntariamente en inversiones y construcción. Es una organización de servicios, intermediación y coordinación sin fines de lucro y con personalidad jurídica corporativa.

3. Artículo 3 Propósito: Servir a los miembros de todo corazón, mantener un estrecho contacto con el gobierno, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los miembros para guiarlos a cumplir con las leyes y regulaciones, mantener conscientemente el orden económico normal del mercado, y establecer buenas empresas para los miembros Imagen; organizar a los miembros para aprovechar al máximo sus ventajas integrales y grupales, atraer más empresas de Zhejiang para desarrollarse en Anhui y hacer contribuciones positivas al desarrollo económico y social de las provincias de Zhejiang y Anhui. Todas las actividades de la Cámara de Comercio de Zhejiang en la provincia de Anhui cumplen con la constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas nacionales, y respetan la ética social.

4. Artículo 4 La Cámara de Comercio de Anhui Zhejiang mantiene en alto la gran bandera del socialismo con características chinas, implementa a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, se adhiere a la línea básica del partido en la etapa primaria del socialismo y continúa. emancipar la mente en torno al centro de la construcción económica adherirse a la reforma y la apertura.

5. Artículo 5 La Cámara de Comercio de Anhui Zhejiang acepta el liderazgo de la Oficina Provincial de Cooperación Económica y Técnica de Anhui, la supervisión y gestión del Departamento Provincial de Asuntos Civiles de Anhui y la orientación del Pueblo Provincial de Zhejiang. Oficina de Cooperación Económica y Técnica del Gobierno.

Capítulo 2 Ámbito empresarial

Artículo 6 Ámbito empresarial de la Cámara de Comercio de Zhejiang en la provincia de Anhui:

(1) Promover la línea, los principios y la políticas a los miembros, guiar a los miembros para construir un sistema de valores socialista central y llevar adelante las excelentes tradiciones de autoeducación, honestidad y confiabilidad, y liderazgo e innovación.

(2) Recopilar y transmitir información económica y política relevante, fortalecer los intercambios y la cooperación entre empresas y brindar a los miembros servicios de consultoría en financiamiento, capacitación, tecnología, derecho, etc. , salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los miembros y reflejar sus opiniones, requisitos y sugerencias.

(3) Organizar a los miembros para desarrollar contactos comerciales con organizaciones y grupos económicos nacionales y extranjeros relevantes, y promover la cooperación y los intercambios entre los miembros en el desarrollo del comercio nacional y exterior, la tecnología económica, la gestión empresarial y la formación de talentos. , etc. , para ayudar a los miembros a mejorar sus capacidades de innovación independiente y mejorar su competitividad básica y sus capacidades de desarrollo sostenible.

(4) Organizar a los miembros para que participen en empresas de bienestar social, participar y llevar a cabo diversas actividades sociales que conduzcan a mejorar el estatus general de los miembros y establecer una buena imagen de los miembros, promover vigorosamente las virtudes tradicionales. de la nación china y asumir activamente responsabilidades sociales.

(5) Atraer y orientar a más empresas de Zhejiang para que inviertan y se desarrollen en Anhui, y aprovechar plenamente el papel de puente y vínculo entre la cooperación económica y tecnológica de Zhejiang y Anhui.

(6) Realizar tareas encomendadas por los departamentos gubernamentales pertinentes.

Capítulo 3 Miembros

Artículo 7 Atraer activamente miembros del grupo y miembros individuales. Se aplica el principio de afiliación y retirada voluntaria.

Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a la Asociación deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Empresas de Zhejiang registradas en Anhui y personas físicas con cualificación de persona jurídica, así como empresas de Zhejiang. en el mecanismo de Anhui.

(2) Reconocer los estatutos de la asociación, estar dispuesto a unirse a la asociación y trabajar activamente, implementar las resoluciones de la asociación y pagar las cuotas de membresía a tiempo.

Artículo 9 Procedimientos de membresía y retiro:

(1) Las empresas o individuos deberán presentar una solicitud de membresía a la Secretaría de la Asociación. La secretaría revisará de acuerdo con las condiciones, y sólo después de la aprobación de la reunión de la oficina del presidente ejecutivo uno puede convertirse en miembro formal y emitir un certificado de membresía. Los socios que deseen darse de baja del club deberán notificarlo al club por escrito y devolver su tarjeta de socio. La falta de pago de las cuotas de membresía durante un año sin motivos especiales se considerará retiro automático.

(2) Si un miembro viola los estatutos o la ley penal, la asociación puede decidir suspender o cancelar su membresía.

Artículo 10: Los miembros de la Cámara de Comercio de Zhejiang en la provincia de Anhui (incluida la Cámara de Comercio de Zhejiang en otros lugares) también pueden ser miembros de la Cámara de Comercio de Zhejiang en la provincia de Anhui.

Artículo 11 Los miembros disfrutarán de los siguientes derechos:

(a) Disfrutar del derecho a elegir, ser elegido y votar;

(2) Participar en las reuniones pertinentes reuniones organizadas por la asociación y actividades;

(3) Disfrutar de los servicios prestados por la asociación;

(4) Tener derecho a criticar, hacer sugerencias y supervisar el trabajo de la asociación. asociación;

( 5)Libertad de afiliarse y retirarse voluntariamente.

Artículo 12 Los Socios cumplirán las siguientes obligaciones.

(1) Cumplir con los estatutos de la empresa y las regulaciones pertinentes

(2) Implementar las resoluciones de la Asociación y aceptar la supervisión de la Asociación; p>(3) Mantener la reputación de la Asociación y los derechos e intereses legítimos;

(4) Cuidar y apoyar el trabajo de la asociación;

(5) Pagar las cuotas de membresía a tiempo ;

(6) Completar el asunto de la comisión.

Capítulo 4 Estructura Organizacional

Artículo 13 La máxima autoridad de la Asociación es el Congreso de Socios. Las facultades del Congreso de Socios son:

(1) Formular y modificar los Estatutos Sociales;

(2) Elegir los miembros de la Junta Directiva y de la Junta de Supervisores, y destituir a directores y supervisores;

(3) Revisar y aprobar el informe de trabajo de la asociación, el informe del consejo de supervisión y el informe financiero;

(4) Decidir sobre otros asuntos importantes.

Artículo 14 El Congreso de Socios deberá contar con la asistencia de más de las dos terceras partes de los representantes de los socios, y sus resoluciones deberán concurrir con la asistencia de más de la mitad de los representantes de los socios para que sean efectivas.

Artículo 15 El Congreso de Socios se celebra cada cinco años. Si es necesario adelantar o posponer la elección debido a circunstancias especiales, será votada por la junta directiva, informada a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobada por la autoridad de gestión del registro de la asociación. Sin embargo, la prórroga del plazo no podrá exceder de un año.

Artículo 16 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la Asamblea General, dirige la asociación para realizar el trabajo diario durante el período entre sesiones y es responsable ante la Asamblea General. Sus principales funciones y atribuciones son:

(1) Preparar la convocatoria del congreso de socios, revisar y modificar los estatutos de la asociación;

(2) Informar los trabajos a la congreso de miembros, e implementar las decisiones del congreso de miembros;

(3) Elegir y destituir al presidente, presidente ejecutivo, vicepresidente y secretario general;

( 4) Discutir y adoptar el sistema de gestión interna de la asociación;

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(5) Decidir establecer oficinas, sucursales, organizaciones representativas y contratar presidentes honorarios;

(6) Decidir ajustar directores y supervisores, y decidir absorber o remover miembros;

(7) Decidir sobre otros asuntos.

Artículo 17 El Consejo de Administración se reúne con carácter general una vez al año, pero podrá adoptar otras formas en circunstancias especiales.

Artículo 18 El consejo de administración deberá contar con la asistencia de más de las dos terceras partes de los directores para poder ser convocado, y sus resoluciones deberán ser aprobadas por más de la mitad de los directores presentes en la reunión para tomar efecto.

Artículo 19: La asociación constituirá un consejo permanente. El Consejo Permanente es elegido por el Consejo Directivo y ejercerá las atribuciones y atribuciones de los numerales 1, 3, 5, 6 y 7 del artículo 16 cuando el Consejo Directivo no se encuentre reunido, y será responsable ante el Consejo Directivo. .

Artículo 20 El Consejo Permanente deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores ejecutivos antes de que pueda ser convocado, y sus resoluciones deberán ser adoptadas por más de la mitad de los directores ejecutivos presentes en la reunión para tener un efecto.

Artículo 21 El Consejo Permanente se reúne generalmente cada seis meses, pudiendo adoptar otras formas en circunstancias especiales.

Artículo 22 El presidente, presidente ejecutivo, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) Adherirse a la línea, principios y políticas del partido. , buena calidad política;

(2) Tener cierta fortaleza económica y mayor influencia;

(3) Presidente, presidente ejecutivo, vicepresidente, secretario general La edad máxima no excederá 70 años;

(4) Ser honesto y justo, entusiasmado con el bienestar público y participar activamente en las actividades de la asociación.

Artículo 23: Nombramiento y remoción del presidente, presidente ejecutivo, vicepresidente y secretario general.

El presidente de la asociación es el representante legal de la asociación;

El mandato del presidente, presidente ejecutivo, vicepresidente y secretario general es de cinco años;

El presidente El mandato generalmente no excede de dos mandatos, y circunstancias especiales deben ser decididas por la junta directiva;

La destitución del presidente, presidente ejecutivo, vicepresidente y secretario general será propuesto conjuntamente por más de 30 miembros del directorio y aprobado por el poder ejecutivo, luego de ser aprobado por la reunión larga de oficina, se someterá a la votación del directorio.

Artículo 24 El presidente y el presidente ejecutivo de la asociación ejercerán las siguientes facultades:

(1) Convocar y presidir la junta directiva, el consejo permanente, la reunión del presidente y el presidente ejecutivo reunión;

(2) Verificar la implementación de las resoluciones del Congreso Miembro y del Consejo (o Consejo Permanente);

(3) Firmar documentos importantes y relevantes en nombre de la asociación. y participar en actividades importantes relevantes;

(4) El presidente ejecutivo ayuda al presidente en su trabajo y es responsable del trabajo especial.

(5) El presidente ejecutivo implementa un sistema de rotación. Durante su mandato ejercerá sus facultades en nombre del presidente según su autorización.

Artículo 25 La Junta de Supervisores será elegida por la asamblea general de miembros y será responsable ante la asamblea general de miembros. El Presidente y el Vicepresidente del Consejo de Supervisión son elegidos por el Consejo de Supervisión. El Consejo de Supervisión se reúne generalmente una vez al año y, cuando es necesario, lo decide el Presidente del Consejo de Supervisión. Los miembros del Consejo de Vigilancia podrán asistir a las correspondientes reuniones del Consejo de Administración, del Consejo de Administración Permanente y del Presidente. Responsabilidades principales:

(1) Supervisar el trabajo de la asociación y sus miembros principales de acuerdo con los estatutos, el alcance comercial y el sistema de gestión interna de la asociación;

(2) Responder a la asociación violaciones de los estatutos de la asociación por parte de los miembros, hacer sugerencias de comportamiento que dañen la reputación de la asociación;

(3) supervisar el estado financiero de la asociación.

Artículo 26 El Secretario General de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:

(1) Presidir el trabajo diario de la oficina y organizar la ejecución del plan de trabajo anual;

(2) ) Coordinar el trabajo de las sucursales, agencias y entidades representativas;

(3) Recomendar al subsecretario general y al jefe del departamento de back-office y presentarlo a la reunión de directores para tomar una decisión;

(4) Contratar un secretario de tiempo completo e informar al presidente para tomar una decisión;

(5) Completar otras tareas asignadas por el presidente ;

(6) El subsecretario general asiste al secretario general en su trabajo y es responsable del trabajo especial.

Artículo 27: Para facilitar el desarrollo de las actividades de los socios, se podrán establecer sucursales con la aprobación del departamento comercial y del departamento de gestión de la asociación. Las sucursales realizarán actividades de acuerdo con los estatutos y el ámbito comercial de la asociación.

(1) El establecimiento de una sucursal debe ser aprobado por la autoridad local competente, informado al departamento de asuntos civiles local para su aprobación y luego solicitar su registro ante el departamento de asuntos civiles provincial. Las cámaras de comercio locales existentes pueden adoptar un equipo y dos marcas después de realizar consultas, y sus líderes pueden ser reclutados como miembros destacados de la asociación en función de sus calificaciones y métodos de elección.

(2) Las sucursales desarrollan miembros de acuerdo con los estatutos. Las sucursales que ocupan puestos de director ejecutivo o superiores de la asociación pagan sus cuotas directamente a la asociación. Las cuotas de membresía restantes se pagan a la asociación en. una proporción de 1:9, y se retiene el 90% restante.

(3) La forma organizativa de la sucursal y el método de selección de los miembros principales se manejarán de conformidad con las disposiciones de los estatutos.

Capítulo 5 Gestión de Activos

Artículo 28 Fuentes de fondos de la asociación:

(1) Cuotas de membresía;

(2) ) Donaciones de unidades miembros y de todos los ámbitos de la vida;

(3) Financiamiento de departamentos gubernamentales y otras organizaciones;

(4) Ingresos de servicios prestados dentro del alcance comercial aprobado;

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(5) Intereses;

(6) Otros ingresos legales.

Artículo 29 La asociación recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y la junta directiva definirá claramente los estándares de pago de las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Artículo 30 Los fondos de la asociación deben destinarse al ámbito empresarial y al desarrollo profesional previstos en los estatutos. Los ingresos y gastos de fondos cumplirán con las leyes y reglamentos financieros nacionales pertinentes y estarán sujetos a supervisión y auditoría por parte de las autoridades competentes. Nuestros fondos se utilizan principalmente para:

(1) Costos de organización de actividades de los miembros, enlaces externos y celebración de reuniones relevantes;

(2) Costos de edición y publicación de publicaciones y materiales;

(3) Compra de activos fijos, gastos diarios de oficina y salarios del personal de tiempo completo;

(4) Otros gastos relacionados con el trabajo de la asociación.

Artículo 31 La asociación deberá establecer un estricto sistema de gestión financiera para garantizar la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de la información contable.

Artículo 32 La asociación estará dotada de personal contable profesionalmente cualificado. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.

Artículo 33 La gestión de activos de la asociación debe implementar el sistema de gestión financiera estipulado por el estado y aceptar la supervisión de la asamblea general de miembros (o asamblea general de miembros) y del departamento financiero. Si la fuente de los activos proviene de apropiaciones estatales o donaciones o subsidios sociales, deberán aceptar la supervisión de organismos de auditoría y divulgar la información relevante al público de manera adecuada.

Artículo 34 Antes de cambiar de representante legal, la asociación deberá aceptar la auditoría financiera organizada por la agencia de gestión del registro de la asociación y la unidad de supervisión empresarial.

Artículo 35: Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes de la Asociación.

Artículo 36 Los salarios, seguros y beneficios sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán de acuerdo con los reglamentos de las instituciones estatales pertinentes.

Capítulo 6 Modificaciones a los Estatutos Sociales

Artículo 37: Las modificaciones a los Estatutos Sociales serán revisadas por la Junta Directiva dentro de los 15 días, aprobadas por el Congreso de Socios, y revisado y aprobado por la unidad de supervisión empresarial, y entrará en vigor después de ser presentado a la autoridad de registro y gestión de la Asociación para su aprobación.

Capítulo 7 Procedimientos de Terminación

Artículo 38 Si la asociación ha cumplido su objeto o se disuelve o necesita ser revocada por escisión o fusión, la reunión del presidente propondrá una propuesta de terminación. .

Artículo 39. La moción de rescisión debe ser votada por el congreso miembro y reportada a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.

Artículo 40 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.

Artículo 41 La asociación se dará por terminada después de que la autoridad de registro de la asociación dé de baja la asociación.

Artículo 42 La propiedad restante después de la terminación de la asociación se utilizará para desarrollar empresas relacionadas con el objeto de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de registro y gestión de la sociedad y de acuerdo con regulaciones nacionales pertinentes.

Capítulo 8 Disposiciones Complementarias

Artículo 43 El derecho de interpretar este estatuto corresponde al Consejo de Administración.

Artículo 44 El presente estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de su aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.