¿Cómo evitar ser estafado al solicitar empleo?
Notas sobre la búsqueda de empleo:
1. Después de recibir el aviso de entrevista, primero verifique la información relevante de la empresa en línea. Lo mejor es pedirle a la otra parte un número de contacto de teléfono fijo. No preste pertenencias como teléfonos móviles a extraños. Si descubre que lo han engañado, llame a la policía de inmediato.
2. Evite caer en la trampa del MLM al solicitar un empleo: vaya a sitios web habituales de contratación a gran escala para solicitar un empleo: antes de enviar su currículum en línea, verifique si la empresa realmente existe; El lugar de la entrevista está en un lugar remoto, comuníquese con sus familiares y amigos con anticipación para saludarlos.
3. Haga todo lo posible para participar en ferias de empleo especiales y ferias de empleo de boletos fuera del campus celebradas por nuestra escuela y nuestras escuelas hermanas, porque las calificaciones legales de las unidades en estas ferias de empleo básicamente han sido estrictamente revisadas y son relativamente auténticos y confiables. En particular, las ferias de empleo organizadas por la escuela están bien organizadas, son seguras, estandarizadas y eficientes, y los graduados pueden confiar en ellas.
4. En definitiva, no tener miedo de los 10.000, por si acaso, y tener cuidado con las trampas de reclutamiento. Trate de no ir solo a otros lugares para entrevistas, especialmente a las chicas. Puedes invitar a algunos compañeros de clase a ir juntos. Asegúrate de decirles a tus profesores y compañeros dónde estás antes de irte, por si acaso. No divulgue información personal importante, como el número de identificación y el número de cuenta bancaria, a voluntad para evitar poner en peligro la seguridad personal y la seguridad de la propiedad. Por ejemplo, en una entrevista telefónica, si la otra parte te pide tu número de DNI, debes tener cuidado. Asegúrese de no decirle a la otra parte que puede usar su número de identificación para hacer cosas malas. No confíe en la descripción de la unidad que haga la otra persona. Puede comprobar la autenticidad y fiabilidad de la unidad mediante consultas en línea y consultas con profesores, compañeros de clase y amigos.
Base jurídica: Artículo 26 de la “Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China”. Al participar en actividades de intermediación laboral, los empleadores y las agencias de empleo deberán brindar igualdad de oportunidades de empleo y condiciones de empleo justas a los trabajadores, y no participarán en discriminación laboral. Artículo 17 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Los contratos de trabajo seguirán los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, y no violarán las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. Una vez que un contrato de trabajo se celebra de conformidad con la ley, adquiere carácter jurídicamente vinculante y las partes deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.