Normas para el pago individual de cuotas sindicales

Los miembros del sindicato pagan el 0,5% de su salario a la organización sindical cada mes en concepto de cuotas de afiliación. Si la última parte del salario es inferior a 10 yuanes, no se pagarán cuotas de afiliación. Todas las bonificaciones, asignaciones, derechos recibidos por los miembros, así como diversos subsidios, fondos de ayuda, pensiones, indemnizaciones por despido, etc. recibidos de acuerdo con las regulaciones del seguro laboral u otras leyes no están restringidos por las cuotas de membresía.

Base jurídica

Artículo 42 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China"

Fuentes de fondos sindicales:

(1) Cuotas pagadas por los miembros del sindicato;

(2) Fondos asignados al sindicato por empresas, instituciones y agencias que han establecido organizaciones sindicales en base al 2% del salario mensual total de todos los empleados;

( 3) Ingresos pagados por empresas e instituciones afiliadas a sindicatos;

(4) Subsidios del gobierno popular

(5) Otros ingresos.

Los fondos asignados por las empresas e instituciones según lo especificado en el punto 2 del párrafo anterior se desembolsarán antes de impuestos.

Los fondos sindicales se utilizan principalmente para servir a los empleados y a las actividades sindicales. Los métodos específicos para el uso de los fondos serán formulados por la Federación Nacional de Sindicatos de China.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.