Estándares de Compensación Laboral por Descarga Eléctrica

Las normas de compensación para los empleados que mueren por electrocución son las siguientes:

1. El subsidio de entierro es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses a familiares cuya principal fuente de sustento se pierde debido al trabajo; y que no pueden trabajar. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares lo estipula el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado;

3. El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de residentes urbanos en el año anterior.

Proceso de compensación por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo:

1 Para solicitar una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo a la agencia de manipulación, el empleador debe acudir al subcentro de seguro social de la empresa. área asegurada (condado) o el individuo debe ir al centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios de cada calle o ciudad (municipio) o al centro de la sucursal de seguridad social del distrito (condado);

2. duplicado de acuerdo con los procedimientos de manejo Después de que la persona manejadora firme y confirme, la agencia manejadora lo conserva. Una copia

3. expedirá el recibo de aceptación por duplicado, el cual será firmado y confirmado por el secretario, conservando cada parte una copia. La agencia de manipulación devolverá todos los materiales;

4. Si la agencia de manipulación no cumple con los requisitos de manipulación, imprimirá dos copias del recibo de manipulación después de que la persona de manipulación firme y confirme. conservará una copia. La agencia de manipulación hará copias de todos los materiales y los devolverá.

Base jurídica:

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares más cercanos recibirán compensación del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Recibir subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el promedio mensual salario de los empleados en el área coordinada durante seis meses;

( 2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaron la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y son incapaz de trabajar debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.