Las muertes que exceden las 48 horas no se consideran lesiones relacionadas con el trabajo.
Según el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si un empleado fallece por enfermedad repentina durante el horario laboral o en su lugar de trabajo o fallece después de que fracasaran los esfuerzos de rescate dentro de las 48 horas, se considerará un lesión relacionada con el trabajo. En otras palabras, si un empleado muere durante más de 48 horas, no es necesariamente una lesión relacionada con el trabajo y debe juzgarse en función de las circunstancias específicas. Si un empleado muere de una enfermedad repentina durante las horas de trabajo o en su lugar de trabajo, o muere después de un rescate ineficaz dentro de las 48 horas, y cumple otras condiciones para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, se considerará que tiene una lesión relacionada con el trabajo. Si un empleado muere de una enfermedad repentina durante las horas de trabajo o en su lugar de trabajo o muere después de un rescate ineficaz dentro de las 48 horas, pero no cumple otras condiciones para el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, no puede ser reconocida como una lesión relacionada con el trabajo.
Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se reconocerá como lesión relacionada con el trabajo:
1. Un empleado se lesiona accidentalmente por razones laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
2. Lesionado por accidentes mientras realizaba preparativos relacionados con el trabajo o terminaba el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
3. en el desempeño de sus funciones durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo
4. Sufrir enfermedades profesionales
5. Herirse por motivos de trabajo o sufrir un accidente y perder su paradero mientras trabaja fuera;
6. Lesionados por accidentes de tráfico o tránsito urbano ferroviario, ferry de pasajeros o accidentes de tren que no sean responsabilidad principal del individuo durante los desplazamientos;
7. reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.
En definitiva,
es necesario que se cumplan determinadas condiciones para determinar la muerte de un empleado, como que el empleado muera de una enfermedad repentina durante el horario laboral y en el lugar de trabajo o que muera dentro de 48 horas después del rescate. Si un empleado sufre una enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el trabajo, pero no muere dentro de las 48 horas, no se considera muerte relacionada con el trabajo. Además, la determinación de las muertes por lesiones relacionadas con el trabajo también debe cumplir con otras disposiciones legales pertinentes.
Base jurídica:
Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales
Artículo 15
Si un empleado tiene cualquiera de las siguientes circunstancias, se le determinará como lesión relacionada con el trabajo:
(1) Muerte por enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo o muerte dentro de las 48 horas posteriores a que falle el rescate;
(2) Durante las actividades de rescate de emergencia y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos;
(3) Los empleados que sirvieron en el ejército y quedaron discapacitados debido a la guerra o en la línea de deber, ha obtenido un certificado de soldado revolucionario discapacitado y la antigua lesión recae después de llegar al empleador.
Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.