Cómo cumplir con las leyes y regulaciones
Si encuentras satisfactoria mi respuesta, ¡acéptala! Gracias
Pregunta 2: Cómo explicar”, el Congreso Nacional del Pueblo y su Comité Permanente tienen el poder de legislar e interpretar las leyes El Consejo de Estado y el Congreso Popular Provincial (incluidos sus Comités Permanentes) Los ministerios. y las comisiones directamente dependientes del gobierno central tienen derecho a formular regulaciones departamentales (industria), y las asambleas populares provinciales, las asambleas populares provinciales y las asambleas populares de las ciudades bajo planificación estatal separada tienen la autoridad para formular regulaciones locales. leyes del * (pero en la práctica, los documentos emitidos por el municipio suelen ser muy poderosos y pueden violar las leyes nacionales. Es mejor convertirse en magistrado del condado ahora. La ley de nivel superior es más efectiva que la ley de nivel inferior). La ley de nivel inferior entra en conflicto con la ley de nivel superior. Inválida. Los derechos y obligaciones de los ciudadanos relevantes están estipulados por el Congreso Nacional del Pueblo y su Comité Permanente
Pregunta 3: Cómo cumplir con una estricta gobernanza del partido. y gestionar estrictamente a los líderes empresariales de acuerdo con las leyes y regulaciones es la clave. Debemos cumplir estrictamente las "cinco disciplinas" y persistir en mejorar nuestro estilo de trabajo. Debemos tener la "línea roja" en nuestros ojos y el "resultado final". En nuestros corazones, debemos tomar la iniciativa en salvaguardar la autoridad del grupo partidista de la empresa. Debemos mantener la integridad ideológica y política en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia, mantener un alto grado de coherencia con el grupo partidista empresarial en acción.
Pregunta 4: ¿Cómo gestionar de acuerdo con las leyes y regulaciones? La cuestión principal de estandarizar el comportamiento administrativo es gobernar el país de acuerdo con la ley. >Este lema fue propuesto después de aprenderlo.
De hecho, Hu también dijo que no era lo suficientemente fuerte.
Especialmente después de la Cuarta Escuela Secundaria, se adoptó este tema.
En cuanto a cómo gobernar verdaderamente el país según la ley, no creo que podamos limitarnos a mirar lemas
¡Adherirnos a gobernar el país según la ley, la reforma y la apertura! ¡Y mantener el desarrollo pacífico!
En el futuro, la lucha contra la corrupción seguirá siendo el foco de atención. ¡Promover las bases de la construcción de base y promover el estado de derecho son los pasos a seguir! ¡Este es el tema y el lema de la escuela secundaria No. 4!
¡Es difícil decir si se puede implementar!
¡Cuando estaba en la escuela secundaria No. 2, dije! que las finanzas de los funcionarios serían reveladas. Dos años después, no fueron reveladas.
La Escuela Secundaria No. 3 dijo que acelerar la construcción de base garantizaría que la mayoría de las personas no progresaran porque se enfermaran.
¡Espera a que llegue el Estado de derecho!
¡Un día te derribarán la casa! ¡Dime cómo!
¡El nuevo lema es seguir organizando el conflicto! equipo, siempre y cuando no puedas pararte bien, no importa quién te derribe.
¡El hermano Zhou y tu hermano están caídos!
¡Este es el! Clave. Eslogan.
Pregunta 5: Como gerente de base, ¿cómo podemos cumplir con la ley y apegarnos al objetivo final? Poner los intereses de la empresa en primer lugar, seguir los procedimientos y hacer lo mejor que podamos
Pregunta 6: Hable sobre trabajar de acuerdo con la ley y los reglamentos en el trabajo. La seguridad laboral en la estación de peaje de 20 minutos no solo está relacionada con la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados, sino también con la seguridad de los empleados. Garantía básica para el funcionamiento fluido y armonioso de la estación de peaje, ya que los cobradores de peaje tienen que trabajar con ellos todos los días. Cuando se trata de vehículos que pasan, se encuentra en un flujo constante de tráfico. Si no se tiene cuidado en el trabajo, se pueden producir daños personales. o puede ocurrir la muerte. Además, los cobradores de peajes no sólo tienen que enfrentarse cada día a un gran número de vehículos y personas, sino que también se enfrentan a diversos problemas y contradicciones. Además, existen muchos asuntos de gestión interna y el entorno circundante es complejo. Cómo garantizar la seguridad del personal, boletos, equipos e instalaciones requiere que incrementemos nuestros esfuerzos en el trabajo de seguridad. En este sentido, personalmente creo que se deben hacer los siguientes puntos: primero, fortalecer la educación sobre seguridad de los empleados, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y dejar que suene la alarma de seguridad. El trabajo de seguridad es un tema de larga duración que requiere esfuerzos incansables y a largo plazo, en lugar de algo que pueda lograrse de la noche a la mañana. Esto requiere que todos nos involucremos y lo tomemos en serio. Por ejemplo, deberíamos utilizar reuniones previas y posteriores al turno, reuniones de campamento, etc. Proporcionar educación sobre seguridad a cuadros y trabajadores. Además, se imparten formaciones específicas en materia de seguridad, exámenes, simulacros, etc. Se deben llevar a cabo aprendizajes, capacitaciones, simulacros, etc. para mejorar realmente la conciencia de seguridad de los empleados. , previene eficazmente la ocurrencia de accidentes de seguridad y realmente permite que cada empleado establezca la idea de "la seguridad primero, la prevención primero". En segundo lugar, la seguridad personal es el requisito previo para un trabajo seguro y la seguridad del personal es el centro del trabajo. Se deben adoptar métodos eficaces, simples y prácticos para llevar a cabo diversas formas de educación sobre concientización sobre la seguridad para fortalecer a los empleados (como conferencias sobre conocimientos de seguridad, concursos de conocimientos, consejos de seguridad previos al trabajo, etc.). Cambie "Quiero seguridad" por "Quiero seguridad", deje que la idea de "la seguridad primero" esté profundamente arraigada en los corazones de la gente e implemente verdaderamente "todos son responsables de una producción segura" en cada eslabón y proceso. y posición de la obra. En tercer lugar, mejorar el sistema es garantía de un trabajo seguro. Primero, establezca un sistema de gestión de objetivos de seguridad de producción, implemente un sistema de responsabilidad de objetivos de seguridad de producción y descomponga los objetivos y tareas de producción de seguridad para cada equipo, puesto y personal. El segundo es establecer un sistema de reuniones periódicas sobre seguridad en la producción para resumir e implementar periódicamente el trabajo de seguridad. El tercero es establecer un sistema de capacitación en producción de seguridad para fortalecer la conciencia del personal sobre la seguridad y mejorar las capacidades de prevención de seguridad. El cuarto es establecer un sistema de inspección de seguridad para identificar peligros ocultos y realizar rectificaciones de manera oportuna. El quinto es establecer un sistema de rendición de cuentas en materia de seguridad y fortalecer las responsabilidades de seguridad del personal. Quinto, se deben establecer regulaciones estrictas sobre los despidos de los cobradores de peaje, los cambios de carril, los cambios de turno, la limpieza y otros comportamientos.
Si deben llevar ropa con marcas reflectantes, tienen prohibido interceptar vehículos que evadan el peaje si su propia seguridad se ve afectada. Al inspeccionar vehículos en el canal verde, está prohibido pararse delante del vehículo. Está prohibido cruzar carriles a ciegas. Cuando realmente necesitan pasar por un carril, deben "parar una vez, mirar dos veces y pasar tres veces" para garantizar la seguridad de los propios empleados. Cuarto, evaluar el entorno circundante y fortalecer la conciencia del servicio. El primero es fortalecer la coordinación y la comunicación con las agencias locales de seguridad pública, establecer distritos policiales o puntos conjuntos de defensa de la seguridad pública en las estaciones de peaje y tomar medidas severas contra la incitación a problemas y el comportamiento irrazonable. El segundo es investigar y comprender el entorno y la composición del personal, esforzarse por aprender más sobre la situación y conocernos a nosotros mismos y a nuestros enemigos. El tercero es fortalecer la conciencia de servicio de los cobradores de peaje durante sus funciones, mejorar la calidad del servicio, resolver diversos conflictos con calma, objetividad y cortesía cuando surjan problemas y garantizar la seguridad personal. El cuarto es mejorar aún más las medidas de consulta y servicio de conveniencia, resolver de manera proactiva los problemas de los conductores que pasan y crear un entorno de carga armonioso y armonioso. Quinto, fortalecer la gestión de la seguridad en las estaciones de peaje. La estación de peaje tiene un gran flujo de tráfico y una fuerte movilidad del personal. Por lo tanto, se puede decir que el trabajo de seguridad de la estación de peaje determinará directamente si el trabajo de seguridad de la estación de peaje está implementado. En términos de gestión de seguridad de la estación, el proceso de entrega debe estar estrictamente estandarizado. En primer lugar, debe haber personal de logística de la estación para escoltar, cerrar la puerta a tiempo en la estación de peaje y prestar mucha atención a los vehículos y personas sospechosas. , garantizando así la seguridad de las personas, billetes, dinero y tarjetas, e implementándolo a todos los niveles para cortar los problemas de raíz. El segundo es fortalecer el trabajo educativo del equipo de seguridad y fortalecer la conciencia de prevención de seguridad. Fortalecer la coordinación y comunicación con las agencias locales de seguridad pública, establecer áreas policiales o puntos conjuntos de seguridad pública en las estaciones de peaje y tomar medidas severas contra la evasión de peajes y los accidentes. Finalmente, se deben fortalecer los servicios civilizados y los cobradores de peaje deben utilizar un lenguaje civilizado durante sus funciones. Cuando ocurre una disputa, el conductor y los pasajeros deben resolver el conflicto con calma, objetividad y cortesía. Además, es necesario llevar a cabo servicios de consulta y conveniencia, establecer mostradores de información y puntos de servicio de conveniencia, resolver de manera proactiva los problemas de los conductores y pasajeros que pasan y establecer un entorno de carga armonioso y armonioso. Lo más importante acerca de la seguridad es implementarla en acciones, no sólo en palabras. La gestión segura de la producción es el látigo que nos impulsa a avanzar correctamente por el camino del desarrollo. Solo podemos tener presente la seguridad en todo momento, fortalecer la conciencia de seguridad y fortalecer la supervisión...> & gt
Pregunta 7: Cómo guiar a los empleados para que procedan paso a paso de acuerdo con la ley* * *Artículo 1
Fortalecer aún más las responsabilidades locales, mejorar * * la eficiencia del trabajo y orientar las visitas.
Las personas visitan nivel por nivel de acuerdo con la ley para promover la resolución oportuna de * * * asuntos, de acuerdo con * * * regulaciones y
Opiniones sobre métodos innovadores de trabajo masivo para resolver problemas pendientes * * *
Y otros documentos normativos,
Conclusión
Este método se formula en base al trabajo real.
Segundo
Las agencias de trabajo populares * * y otras agencias administrativas de todos los niveles deben seguir la "Carta
Regulaciones de visitas"
"
Gestión local, responsabilidad jerárquica, quien esté a cargo, quién sea el responsable, manejarlo conforme a la ley y en tiempo y forma.
La resolución de problemas se combina con la educación persuasiva.
"
Principios y regulaciones relevantes, responsabilidad graduada para la aceptación.
* * *Los asuntos en el anexo deben manejarse de acuerdo con los procedimientos prescritos y límites de tiempo.
Artículo
Las personas de todos los niveles y los * * departamentos populares a nivel de condado o superior deben otorgar gran importancia a la visita inicial y manejar * * * los asuntos con prontitud y en Para evitar una aceptación tardía, la carta no se procesará en el lugar apropiado
Artículo 4
* * * * * * Los asuntos generalmente deben presentarse por escrito. como cartas, correos electrónicos,
quejas en línea, etc.
* * * Los asuntos planteados por las masas deben presentarse en forma de visitas
Basadas en
* * *la naturaleza del problema y el nivel de jurisdicción,
debe plantearse ante la autoridad del mismo o superior nivel que tiene la facultad de manejarlo conforme a la ley .
Establecer o designar un lugar de recepción. La agencia que reciba la primera solicitud aceptará la solicitud primero, y la agencia de nivel superior no aceptará los * * * asuntos planteados por la agencia de nivel superior.
Orientar a los visitantes para que envíen información relevante por escrito o en persona a las agencias que tienen la autoridad para manejarla de acuerdo con la ley.
Al mismo tiempo, reportar con prontitud la información relevante a la autoridad. agencias relevantes de nivel inferior
Artículo quinto
Las oficinas del pueblo * * * y otras agencias administrativas en todos los niveles se oponen a los visitantes
* * *Artículos deben registrarse uno por uno
Decide si aceptas la solicitud dentro del límite de tiempo especificado,
y notifica al visitante
Qué más puedes hacer. durante el feriado del Primero de Mayo? Instrucciones para tutores y tutoras sobre horas extras en belleza y cuidados de belleza.
Personas
La autoridad competente deberá emitir un aviso de aceptación al visitante <. /p>
No está dentro del ámbito de aceptación de esta agencia
Debe indicarse la agencia aceptadora
"
Tres cruces y. tres puntos
"
* * *Para los asuntos no previstos, de conformidad con el artículo 24 del "Reglamento" y "Presidium Nacional
* * *Coordinación del Presidium
"
Tres en tres puntos
"
* * *Las especificaciones de trabajo de Matter" aclaran los principios y procedimientos.
Responsabilidad, aceptación y trato.
Artículo 6
Para los Congresos Populares de todos los niveles y los Congresos Populares a nivel de condado o superior
Comités Permanentes, Tribunales Populares,
* * *Asuntos de competencia de la Fiscalía Popular, y
han sido o deben ser resueltos a través de canales legales tales como litigios, arbitrajes y revisión administrativa.
Las agencias de trabajo * * * * populares y otras agencias administrativas no aceptarán la solicitud.
Sin embargo, los visitantes deben ser notificados.
Las personas reportan a las autoridades pertinentes de acuerdo con los procedimientos estipulados en las leyes y reglamentos administrativos pertinentes.
Artículo 7
* * *El asunto ha sido aceptado o está en trámite, y el visitante se encuentra dentro del plazo especificado.
Si el mismo asunto se presenta nuevamente a la autoridad superior de la autoridad aceptante o tramitadora,
se aceptará sin la aprobación de la autoridad superior
Artículo 8
El visitante no estaba satisfecho con el manejo (revisión) de * * * asuntos y no presentó ninguna opinión de revisión.
(Revisión)
Solicitud para visitar autoridades superiores nuevamente,
Agencias de trabajo populares en todos los niveles * * * * *
Y otras agencias administrativas La solicitud no será aceptada y se dirigirá al visitante a ingresar al procedimiento de revisión (revisión).
Artículo 9
Insatisfecho con el manejo (revisión) de * * * asuntos, pero excede el límite sin razones justificables.
Si una solicitud de revisión (revisión) no se realiza dentro del plazo establecido, dejará de ser aceptada.
Guardado
(Comunidad Autónoma,
Municipio)
La agencia de revisión del Pueblo * * * ha finalizado la revisión y confirmación,
O el * * * proyecto que ha sido revisado, archivado e ingresado al * * * sistema de información nacional,
El visitante no se movió.
Sin embargo, si se presenta una denuncia con los mismos hechos y motivos,
las * * * * agencias de trabajo del pueblo en todos los niveles y
otros organismos administrativos ya no lo aceptará.
Artículo 10
Los departamentos de recepción de los organismos centrales y estatales corresponden a los asuntos civiles provinciales.
* * *Gobierno* * los asuntos planteados por agencias administrativas como agencias de trabajo,
o departamentos provinciales pertinentes
están dentro del período de procesamiento legal,
p>
No aceptado;
* * *El asunto ha sido revisado y cerrado.
, ya no serán aceptados.
Artículo 11
Tiene derecho a acudir a la autoridad de tramitación para tramitar los asuntos de la petición dentro del plazo prescrito.
La persona deberá emitir un dictamen de manejo e informar el plazo y organismo para solicitar la revisión (revisión). Si es necesaria una extensión
durante el período de procesamiento,
se debe emitir un aviso de extensión.
El visitante solicita revisión.
(Revisión)
Sí,
Verificar de nuevo
(Complejo
La agencia nuclear debería escribir Informar ya sea aceptado o no, y emitir una opinión de revisión (revisión) dentro del límite de tiempo especificado
La opinión de procesamiento, el aviso de extensión y la opinión de revisión (revisión) deben entregarse de manera oportuna /p. >
Recibir invitados y realizar estrictamente los procedimientos de firma...& gt& gt
Pregunta 8: Cómo mejorar aún más la capacidad de los comités y agencias del partido para comprender las reglas y regulaciones y actuar de acuerdo con la ley ? Las organizaciones del Partido en todos los niveles deben tener una postura clara, ser justas y rectas y considerar la palabra "seriedad" como un principio importante para fortalecer la gestión y supervisión de los cuadros. Deben trabajar duro en la "seriedad" de la supervisión y la supervisión de los cuadros. gestión, de modo que los cuadros puedan realmente cumplir las reglas, comprender verdaderamente las reglas y Es de gran importancia respetar conscientemente las reglas y formar un equipo de cuadros que quieran hacer cosas, sean capaces de hacer cosas y no No meterse en problemas.
Construir una red de supervisión y gestión "tridimensional" para garantizar que los cuadros realmente cumplan con las reglas. En primer lugar, fortalecer la supervisión interna y las limitaciones de poder, e implementar estrictamente el sistema de combinación de liderazgo colectivo. con la división individual del trabajo y la responsabilidad, establecer y mejorar las reglas de procedimiento del comité del partido (grupo del partido), las reuniones de la secretaría y las reuniones de la oficina administrativa, aprovechar plenamente la función restrictiva de supervisión interna del partido y estandarizar las decisiones de los cuadros. Mejorar aún más la correspondencia entre el mecanismo de supervisión de los cuadros y el mecanismo de operación del poder, promover la construcción del centralismo democrático del equipo de liderazgo, garantizar que la supervisión de los cuadros y la operación del poder y la toma de decisiones importantes se lleven a cabo simultáneamente, implementar el sistema regular. sistema de discusión interna e informes de trabajo del equipo de liderazgo, e implementar estrictamente las disposiciones de los miembros del partido sobre reuniones de vida democrática para cuadros dirigentes, informes sobre integridad, publicidad del trabajo diligente e informes sobre asuntos personales. el segundo es fortalecer la supervisión pública y ampliar el alcance de la supervisión. Los representantes, los miembros de la CCPPCh y los cuadros supervisores deben fortalecer la función de opinión pública de la supervisión social y mejorar la eficacia de la supervisión. Debemos aumentar aún más la transparencia de los asuntos gubernamentales y promover la apertura. y funcionamiento transparente del poder administrativo, y hacer que los cuadros, especialmente los cuadros dirigentes, estén completamente bajo supervisión social. Facilitar aún más los canales para la aceptación de informes, mejorar la plataforma para aceptar informes e implementar concienzudamente el "Manual de Operación para la presentación de informes del trabajo del Departamento de Organización". 12380" formulado por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, y maximizar la comprensión del "círculo vital" y el "círculo social" de los cuadros "a ocho horas de distancia".
El tercero es fortalecer la coordinación horizontal y formar una sinergia regulatoria.
Mejorar el sistema de reuniones conjuntas, organizar el departamento de personal para fortalecer la coordinación y cooperación con la inspección disciplinaria, judicial, *** y otros departamentos, prestar atención al contacto y la comunicación, obtener información sobre la integridad de los cuadros de múltiples partes y abordar los problemas de una manera manera oportuna. Fortalecer la cooperación con el departamento de propaganda. Por un lado, a través de publicidad y educación positivas, guiaremos a los cuadros para que establezcan una perspectiva correcta de la vida, los valores y la cosmovisión, fortalezcan sus ideales y creencias y mejoren su capacidad para resistir diversas tentaciones. y riesgos, por otro lado, aprovecharemos plenamente el papel de supervisión de la opinión pública y expondremos y criticaremos diversos comportamientos corruptos y alertaremos a los cuadros de todos los niveles mediante la educación de advertencia;
Crear un sistema "integral" de supervisión y gestión para que los cuadros puedan entender verdaderamente las reglas.
En primer lugar, cumpla con los requisitos de las “tres prioridades” y resalte “la prevención primero”. Adhiérase a la educación primero, primero la advertencia y primero la prevención, resalte la organización de la educación sobre la disciplina del personal y el estudio y educación de estándares de gobernanza limpia, y utilice los "Estándares de trabajo para la selección y nombramiento de cuadros" y el "Código de conducta para cuadros líderes". "como la formación de cuadros en todos los niveles y el estudio especial del grupo del centro teórico, contenido importante del encuentro de vida democrática. Fortalecer la educación de alerta e informar con prontitud los casos típicos investigados y tratados; organizar cuadros para visitar la base de educación sobre integridad en el lugar y celebrar seminarios de casos y reuniones de análisis, etc. Realizar análisis especiales. Fortaleceremos aún más la construcción ideológica y política del equipo de liderazgo después del cambio de cargo, mejoraremos el espíritu partidista de los miembros y cuadros dirigentes del partido y construiremos una sólida línea de defensa ideológica para que los cuadros de todos los niveles observen estrictamente la disciplina.
El segundo es fortalecer la supervisión de la selección de cuadros y resaltar el "monitoreo de todo el proceso". Convertir los requisitos de supervisión para el cambio de oficina en medidas de supervisión diaria para la selección y nombramiento de personal, y convertir la supervisión centralizada del cambio de oficina en supervisión e inspección periódicas, a fin de realizar la supervisión de todo el proceso, supervisión normal. y supervisión estandarizada de la selección y nombramiento de personal. Antes del nombramiento, expresar los requisitos disciplinarios de antemano; durante la selección, debemos comprender los vínculos de recomendación democrática, inspección, publicidad, discusión y toma de decisiones, etc., y utilizar diversas formas para comprender el cumplimiento de las disciplinas del personal de la organización; nombramiento, seguimiento de la selección de los comités del partido (grupos del partido) en todos los niveles. En cuanto a la situación laboral, debemos implementar concienzudamente el método de registro para todo el proceso de selección y nombramiento de cuadros, e implementar un "seguimiento de todo el proceso" de selección y empleo.
El tercero es intensificar la investigación y la tramitación de los casos y destacar "el castigo severo tras el incidente". Centrarse en organizar y llevar a cabo "investigaciones retrospectivas" sobre el proceso de selección de cuadros que reflejen "promociones en caso de enfermedad", e investigar y castigar seriamente cuestiones como violaciones de regulaciones y disciplinas, incumplimiento del deber y incumplimiento del deber. Continuaremos llevando a cabo una rectificación especial en profundidad de la postulación para un puesto oficial y la compra y venta de un puesto oficial. Adoptaremos inspecciones especiales, inspecciones clave, inspecciones de patrulla e investigaciones de informes "12380" para realizar inspecciones generales en la selección y. empleo de los empleadores, identificar los problemas de manera oportuna e instar a su rectificación. Fortalecer la supervisión del establecimiento de proyectos, implementar concienzudamente las normas de inspección de violaciones de las disciplinas del personal, investigar y tratar todas las violaciones de las disciplinas del personal organizacional y reportarlas juntas, para corregir la atmósfera de selección y empleo con disciplina férrea.
Establecer un mecanismo de supervisión y gestión "a largo plazo" para permitir que los cuadros respeten conscientemente las reglas.
Primero, establecer y mejorar el equipo de cuadros...> & gt
Pregunta 9: ¿Cómo llevar a cabo elecciones de acuerdo con las leyes y reglamentos? Damos gran importancia a la elección de "dos comités" en aldeas y comunidades, seguimos estrictamente las leyes y reglamentos relacionados con la elección de "dos comités" en aldeas y comunidades y el espíritu de los documentos pertinentes de la ciudad y el condado, promovemos plenamente la democracia, controlar estrictamente los procedimientos electorales y crear los "dos comités" en las aldeas y comunidades del condado. “El trabajo electoral se llevó a cabo de manera ordenada de acuerdo con los procedimientos, leyes y reglamentos prescritos.
En primer lugar, realizar amplia publicidad y movilización para mejorar la conciencia democrática de los votantes. A través de portavoces de aldea, televisión, periódicos, tablones de anuncios, pizarrones, boletines sobre asuntos de aldea, lemas, pancartas, etc., se darán publicidad a las elecciones generales de los "dos comités" de aldea y comunidad con gran fanfarria. A través de una amplia publicidad, el propósito, significado, procedimientos y requisitos de las elecciones generales de los "dos comités" de aldea y comunidad son ampliamente conocidos y profundamente arraigados en los corazones de la gente, lo que mejora la conciencia democrática y el concepto legal del pueblo, y moviliza las masas a participar en las elecciones generales del pueblo y de la comunidad "dos comités" de positividad.
El segundo es fortalecer el aprendizaje y la formación y mejorar la capacidad de operar de conformidad con la ley. Con el fin de estandarizar los procedimientos electorales de los "dos comités" en las aldeas y comunidades y mejorar el nivel legal y la capacidad de actuar de acuerdo con los reglamentos del personal electoral a nivel de ciudad y aldea, el condado de Tongnan celebró un curso de capacitación para la elección de " "dos comités" en pueblos y comunidades de todo el condado. También se ha llevado a cabo la capacitación correspondiente en 22 ciudades, calles, aldeas y comunidades del condado. Mediante la capacitación se mejoró la conciencia jurídica y el nivel profesional del personal electoral general y se promovió integral y sólidamente el trabajo electoral general de acuerdo con los procedimientos prescritos.
El tercero es publicar materiales de orientación para garantizar que la elección esté bien fundada. Para permitir que las ciudades, pueblos y comunidades comprendan claramente la ideología rectora, los principios básicos, los objetivos y las tareas, los requisitos generales y los pasos para la elección de los "dos comités" de pueblos y comunidades, y garantizar que el trabajo electoral sea armonioso y ordenado. El condado de Tongnan distribuye materiales relevantes a pueblos, calles, aldeas y comunidades. Al imprimir y distribuir materiales de orientación, controlamos estrictamente el trabajo de organización electoral y llevamos a cabo la elección de los "dos comités" de las aldeas y comunidades del condado de manera ordenada de acuerdo con la ley, asegurando que la elección de los "dos comités" "comités" de los pueblos y comunidades del condado es más eficiente, estandarizado y sencillo.
Cuarto, cumplir estrictamente las leyes y reglamentos y avanzar de manera constante en las elecciones generales. El condado de Tongnan sigue los procedimientos prescritos al pie de la letra y todos los procedimientos operativos están entrelazados y implementados paso a paso. Los procedimientos que se deben seguir no se pueden cambiar en absoluto y los pasos que se deben seguir no se pueden omitir en absoluto. No temen los problemas, no intentan evitarlos, no siguen las mociones y se aseguran de que los votantes ejerzan plenamente el poder de su pueblo.
Para garantizar que se elijan aldeas y comunidades con buena calidad política, alto prestigio público, gran capacidad juvenil, satisfacción pública y confianza de los superiores,