Obligaciones de los trabajadores estipuladas en la “Ley de Seguridad en la Producción”

1. Durante el proceso de operación, deben cumplir con las reglas de seguridad de producción y los procedimientos operativos de la unidad, obedecer a la gerencia y no deben operar en violación de las regulaciones;

2. Aceptar educación y capacitación en producción de seguridad y dominar los conocimientos de producción de seguridad requeridos para el puesto.

3. Si se encuentran riesgos de accidente, se debe informar al personal de gestión de producción de seguridad de la unidad. o la persona a cargo de manera oportuna;

4. Usar y usar correctamente el equipo de protección laboral.

Derechos de los trabajadores:

1. Derecho a conocer los factores peligrosos, medidas preventivas y de emergencia existentes en el lugar de trabajo y puesto, y derecho a hacer sugerencias para la producción segura. de la unidad;

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2. El derecho a criticar, informar y acusar problemas existentes en el trabajo de seguridad de producción de la unidad; el derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo;

3. Los empleados encuentran peligro personal directo En caso de una emergencia de seguridad, el empleado tiene derecho a detener las operaciones o tomar posibles medidas de emergencia antes de abandonar el lugar de trabajo;

4. Los accidentes de seguridad en la producción tienen derecho al seguro social contra lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y tienen derecho a depender de la legislación civil pertinente. La ley exige una compensación de esta unidad.

El propósito de la Ley Nacional de Seguridad en el Trabajo es garantizar la seguridad personal de los empleados relevantes durante su trabajo. La seguridad en el trabajo es relativa a los accidentes industriales. La seguridad de la producción se basa en los esfuerzos de la empresa para garantizar ciertas medidas de seguridad necesarias. Los requisitos relevantes están claramente estipulados en la ley de seguridad de la producción formulada por nuestro país.

Las sanciones administrativas estipuladas en la "Ley de seguridad laboral" son implementadas por la agencia administrativa estatal local responsable de la seguridad de la producción, generalmente la oficina local de supervisión y administración de la seguridad de la producción.

Características de las sanciones administrativas:

1. La aplicación de la ley administrativa es una actividad que realiza funciones administrativas estatales. Debe tomar acciones activas y conscientes de acuerdo con sus poderes y llevar a cabo la aplicación administrativa de manera proactiva y no pasiva, de lo contrario puede ser incumplimiento del deber o incumplimiento del deber. Ésta es una característica que distingue la aplicación del derecho administrativo de la justicia administrativa. La conducta judicial administrativa es una especie de conducta de alivio posterior. Con carácter general, la autoridad adjudicadora no actuará sin la iniciativa de los interesados. Por supuesto, la iniciativa de los organismos administrativos en la aplicación de la ley administrativa debe ser conforme a la ley; si no existe base legal, no se puede tomar la iniciativa. Porque, en el ámbito de la aplicación de la ley administrativa, por un lado, la aplicación de la ley se basa en la aplicación de la ley de oficio y, por otro lado, la contraparte aplica la aplicación de la ley. En resumen, la aplicación de la ley administrativa debe realizarse de conformidad con la ley, encarnando el espíritu principal de "sin ley no hay administración".

2. La aplicación de la ley administrativa es el comportamiento de los organismos administrativos para implementar normas jurídicas administrativas en el proceso de la administración nacional. El contenido de la administración nacional es muy extenso, lo que determina la amplitud de la aplicación de la ley administrativa. A juzgar por la práctica actual de mi país, la aplicación de la ley administrativa no sólo involucra la seguridad pública, la industria y el comercio, los impuestos, las aduanas, la cultura, la salud, la protección ambiental, la construcción urbana, el transporte y muchos otros campos, sino que también involucra ampliamente a muchas industrias como la ciencia y tecnología, educación, agricultura, silvicultura y pesca. Con el avance integral y el desarrollo continuo de la estrategia de gobernar el país según la ley en las nuevas condiciones históricas, toda la vida social pasará a la vía legal y el contenido de la aplicación de la ley administrativa será más amplio.

3. Concreción. Comparada con la abstracción y la universalidad de la legislación administrativa, la aplicación de la ley administrativa tiene las características de concreción e individualidad. Si bien el contenido de la aplicación de la ley administrativa es muy amplio y cubre todas las áreas de la gestión administrativa nacional, en términos de su naturaleza, la aplicación de la ley administrativa es un acto administrativo específico, dirigido principalmente a personas y eventos específicos, por lo que la aplicación de la ley administrativa no es abstracta y general como la legislación administrativa, pero concreta.

4. La aplicación de la ley administrativa es el acto de implementar y aplicar normas legales administrativas por parte de los organismos administrativos estatutarios. Es un medio para implementar y ejecutar la voluntad del estado. Por lo tanto, debe tener la fuerza vinculante de la voluntad del estado y la ejecución de. normas legales. En el proceso de aplicación de la ley administrativa, si la contraparte administrativa viola normas jurídicas administrativas o incumple las obligaciones previstas en las normas jurídicas administrativas, con el fin de mantener los intereses públicos y el orden social, estará sujeta a sanciones administrativas o coerción administrativa. . Por supuesto, la fuerza coercitiva de la aplicación de la ley administrativa debe estar claramente estipulada por la ley, y debe aplicarse de conformidad con la ley durante el proceso de aplicación de la ley administrativa.

Base Legal

"Ley de Seguridad de la Producción de la República Popular China"

Artículo 4 Las unidades de producción y negocios deben cumplir con esta Ley y otras leyes y regulaciones. relacionado con la seguridad de la producción, fortalecer la gestión de la seguridad de la producción, establecer y mejorar el sistema de responsabilidad de la producción de seguridad para todos los empleados, aumentar la inversión en fondos, materiales, tecnología y personal de producción de seguridad, mejorar las condiciones de producción de seguridad, fortalecer la estandarización de la producción de seguridad y la construcción de informatización, y establecer control de clasificación de riesgos de seguridad y peligros ocultos Se implementará el mecanismo de prevención dual de investigación y gestión, se mejorará el mecanismo de prevención y resolución de riesgos, se mejorará el nivel de producción de seguridad y se garantizará la producción de seguridad. Las unidades de producción y negocios en industrias y campos emergentes, como la economía de plataformas, deben establecer e implementar un sistema de responsabilidad de producción segura para todos los empleados basado en las características de la industria y el campo, fortalecer la educación y capacitación de los empleados en producción segura e implementar esta Ley y otras leyes y regulaciones estipulaban obligaciones de producción de seguridad relevantes.

Artículo 52 El contrato de trabajo celebrado entre la unidad de producción y operación empresarial y los empleados deberá especificar las materias relacionadas con garantizar la seguridad laboral de los empleados y prevenir riesgos laborales, así como las cuestiones relacionadas con el manejo de las mismas en el trabajo. Seguro de accidentes para los empleados de acuerdo con la ley.

Artículo 57 Los empleados deben implementar estrictamente sus responsabilidades de seguridad en el trabajo durante el proceso de operación, cumplir con las normas de seguridad de producción y los procedimientos operativos de la unidad, obedecer a la gerencia y usar y usar correctamente el equipo de protección laboral.

Artículo 58 Los empleados recibirán educación y capacitación en producción de seguridad, dominarán los conocimientos de producción de seguridad necesarios para sus trabajos, mejorarán las habilidades de producción de seguridad y mejorarán las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.

Artículo 59 Si los empleados descubren posibles riesgos de accidente u otros factores inseguros, deberán informar inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o al responsable de la unidad que lo reciba; de manera oportuna.