¿Cuál es el alcance y el estándar del pésame sindical?

Las "Medidas de implementación para la gestión de fondos y gastos de los sindicatos de base en la Región Autónoma de Mongolia Interior" emitidas por la Federación de Sindicatos de la Región Autónoma de Mongolia Interior estipulan claramente que se deben utilizar fondos de los sindicatos de base. para gastos de bienestar colectivo de los empleados, y por primera vez incluye bodas, funerales, jubilación, etc. Rango de condolencias.

Para expresar sus condolencias de cumpleaños a los miembros del sindicato, se pueden emitir condolencias físicas, como pasteles de cumpleaños con un valor no superior a 300 yuanes, así como cupones para pasteles para las pastelerías designadas.

Cuando los miembros del sindicato se casan o dan a luz, pueden dar el pésame por un importe no superior a 500 yuanes.

Cuando un miembro del sindicato está enfermo y hospitalizado, el sindicato de base debe visitarlo y darle un pago de condolencia de no más de 2.000 yuanes (los miembros que están enfermos y hospitalizados están limitados a una visita dentro de un año). .

Cuando fallece un miembro de un sindicato, se puede otorgar un pago de consolación de no más de 3.000 yuanes; cuando fallece un pariente inmediato (cónyuge, padres, hijos), se puede otorgar un pago de consolación de no más de 1.000 yuanes. ser dado.

Cuando los miembros del sindicato se jubilan, se les pueden regalar recuerdos de no más de 2.000 yuanes.

Las "líneas rojas" no se pueden tocar:

No está permitido utilizar fondos del sindicato para agasajar a los invitados o dar regalos.

No está permitido violar las normas sobre el uso de fondos sindicales y otorgar bonificaciones, asignaciones y subsidios indiscriminadamente.

No está permitido utilizar fondos sindicales para realizar actividades de entretenimiento y fitness de alto consumo.

Las unidades no pueden utilizar cuentas sindicales con fines administrativos ni establecer "pequeñas tesorerías" en violación de las regulaciones.

No está permitido fusionar cuentas sindicales en cuentas administrativas unitarias, lo que hace que los gastos sindicales pierdan el control.

No está permitido retener o malversar fondos sindicales.

No está permitido utilizar fondos sindicales para participar en actividades ilegales de recaudación de fondos, ni para proporcionar garantías financieras para actividades ilegales de recaudación de fondos.

No está permitido utilizar fondos sindicales para reembolsar gastos no relacionados con actividades sindicales.