Cómo ser un buen secretario de rama de un partido de base
En una reciente clase de capacitación empresarial para secretarios de organizaciones del partido de base, me enteré de que muchos secretarios de las ramas del partido de base en la empresa fueron transferidos de puestos financieros, técnicos, de producción y operativos. Además, el trabajo del equipo secretarial original fue desigual, lo que resultó en grandes diferencias en la calidad individual. Esto se reflejó en el hecho de que algunos secretarios de las ramas del partido de base no tenían una comprensión integral de las tareas clave y la integración de la promoción y la producción del trabajo era deficiente. y el contenido carecía de flexibilidad. En general, en comparación con la nueva situación actual, los requisitos para el trabajo de partido y de masas son diferentes. Por lo tanto, mejorar la capacidad de los secretarios de las ramas del partido de base para pensar, planificar y resolver problemas de manera oportuna y efectiva es un problema urgente que debe resolverse.
1. Fortalecer la autodisciplina en el trabajo y hacer un buen trabajo en el trabajo masivo.
Como secretario de una sección de base del partido, si desea ganarse la confianza y el apoyo de los empleados en su trabajo como secretario de una sección del partido, debe exigirse estrictamente, fortalecer y cambiar constantemente su estilo de trabajo y siempre Contrólate sin importar lo que hagas. Las palabras y los hechos deben ser correctos, el camino correcto y las manos correctas. Sea recto y considere la situación general. Los antiguos decían: "Si tienes razón, no harás lo que te dicen, y si estás en contra, no lo seguirás". Por lo tanto, debemos persistir y tomar la iniciativa en la implementación de todas las normas y reglamentos formulados. Debemos hacer lo que les pedimos a los empleados que hagan y no debemos hacer lo que les pedimos a los empleados que no hagan. Llévese bien con sus empleados, coman juntos, trabajen juntos, haga que quieran hablar de usted y utilice su personalidad para ganarse su respeto y reconocimiento.
Como secretario de sucursal, cada movimiento, palabra y acción será visto por los empleados, recordado en sus corazones e influenciado por su liderazgo e influencia de una manera sutil. No es un asunto menor en el trabajo de masas. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de masas, siempre debemos ser una "persona con conciencia", centrarnos en la vida diaria, captar las sutilezas, tener un conocimiento profundo del estatus ideológico de los empleados y comprender con precisión sus pensamientos o dudas. Al establecer archivos de información personal para todos los empleados, se pueden registrar claramente los familiares, pasatiempos, condiciones físicas y otros asuntos relacionados con los empleados de cada empleado. De esta manera podrá recetarle el medicamento adecuado cuando se encuentre con una "situación". Sólo cuando se tiene en cuenta a los empleados, se piensa siempre en el colectivo y se hace bien el trabajo, se establecerá el prestigio del secretario de la rama del partido y, naturalmente, se formará un halo alrededor del secretario de la rama del partido y de la rama, que es lo que Normalmente lo llamamos espíritu de equipo.
En segundo lugar, mejora tu capacidad para coordinar el trabajo y ser una persona cuidadosa que realiza trabajos en masa.
El equipo o equipo de ingeniería está en la primera línea de producción, con muchas tareas, asuntos complejos y alta puntualidad. Es como un juego de ajedrez. Cada miembro, cada trabajo específico y cada eslabón es como una pieza de ajedrez. Para que toda la partida de ajedrez cobre vida, un punto muy importante es la coordinación de cada movimiento.
La secretaría de la rama de base del partido está en la primera línea de producción y es el "punto de integración" entre el partido y el gobierno, el partido y las masas, y los cuadros y las masas. Frente a contradicciones y problemas complejos, los secretarios de las ramas del partido deben coordinar activamente el trabajo y desempeñar un papel pavimentador. Para realizar un buen trabajo de coordinación, el secretario de la rama del partido no sólo debe confiar en los sistemas y disciplinas, sino que también debe prestar atención a los métodos; no sólo debe comprender la base política, sino también estar familiarizado con las características ideológicas de los cuadros y trabajadores; no sólo debe comprender las prioridades de trabajo y los requisitos superiores, sino también estar familiarizado con la situación real de la unidad, mirar la situación laboral general desde una perspectiva superior, ser bueno combinando "sentimientos superiores" y "sentimientos inferiores", combinar teoría y Practique, sea bueno para resolver conflictos entre partes, enderece las relaciones, promueva la unidad del equipo y mejore la efectividad del combate en equipo. Coordina principalmente las siguientes cuatro relaciones:
Primero, coordina la relación entre los miembros del equipo. En términos generales, los miembros del equipo de base tienen un número pequeño de miembros y cada uno tiene responsabilidades y división del trabajo claras. El secretario de la rama del partido debe tomar en consideración la situación general y tomar la iniciativa de mantener la posición central del director administrativo en la dirección del trabajo de producción y operación. Tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas y reglamentos pertinentes, tener un fuerte sentido de democracia y las cuestiones relacionadas con los "tres importantes y uno" deben estudiarse y decidirse colectivamente las "cinco ventilaciones" deben lograrse en el trabajo: "Las cuestiones importantes deben lograrse; Las decisiones importantes deben ventilarse de antemano y las decisiones deben ventilarse nuevamente. La incertidumbre debe ventilarse de manera oportuna y las diferencias deben ventilarse repetidamente". Se debe enfatizar la democracia en los asuntos importantes, el espíritu de partido debe enfatizarse en las organizaciones. , y las emociones deben situarse por encima de lo colectivo. Es necesario cubrir puestos en tiempo y forma y mantener la imagen del equipo.
Debido a la influencia del entorno externo y las diferencias en las cualidades personales de los miembros del equipo, inevitablemente surgirán problemas de un tipo u otro en el trabajo. En este momento no debemos limitarnos a criticar, culpar y quejarnos. Debemos ser buenos innovando, ser lo suficientemente valientes para asumir la responsabilidad de los errores de los miembros del equipo, encontrar conjuntamente las razones, compensar las pérdidas, mejorar la unidad del equipo, lograr la unidad de pensamiento, la unidad de objetivos y la unidad de acción para crear unidad. y colaboración.
El segundo es coordinar la relación entre varios departamentos. Aunque el gorrión es pequeño, tiene todos los órganos internos. Sólo cuando todos los departamentos trabajan juntos para formar una sinergia, el equipo puede desempeñar un papel de liderazgo. Debemos hacer todo lo posible para movilizar todos los factores positivos y minimizar la "fricción interna" para lograr un alto grado de comprensión tácita en la coordinación de diversas tareas y proporcionar una buena atmósfera y garantía para el funcionamiento general.
El tercero es coordinar la relación entre los empleados dentro de la unidad. Cuando los empleados de una unidad trabajan juntos, es inevitable que haya fricciones menores en todos los aspectos del trabajo, el estudio y la vida. El secretario de sucursal debe investigar de manera oportuna, comprender plenamente y coordinar eficazmente para que el personal pueda mantener una alta moral y tener un espíritu general de unidad y cooperación.
El cuarto es coordinar la relación con el Partido A, los líderes de los municipios locales y las masas. Debe comunicarse más con ellos, pedirles instrucciones e informar más, comprender oportunamente las principales tareas de la unidad en cada período, informarles oportunamente y obtener su apoyo y asistencia en el trabajo.
En tercer lugar, fortalecer la capacidad de rotación laboral de la filial y servir como guía para los asuntos partidistas de base.
Los secretarios de las ramas de los partidos de base tienen muchas tareas, muchas de las cuales son complejas. Sin embargo, el enfoque principal debe ser maximizar el entusiasmo y la creatividad de las ramas del partido y de sus miembros, mejorar efectivamente la autoconstrucción de las ramas del partido de base, mejorar la capacidad de rotación laboral de las ramas del partido, llevar a cabo vigorosamente el trabajo básico, implementar efectivamente los objetivos básicos. sistema y garantizar que el partido de base La sucursal opere de manera estandarizada, ordenada, fluida y poderosa.
Para hacer un buen trabajo en esta área, lo más importante es educar, gestionar y supervisar a los miembros y cuadros del partido. Por lo tanto, la educación seria, la gestión estricta y la supervisión eficaz se han convertido en partes importantes de las responsabilidades del secretario de rama. De acuerdo con los acuerdos de trabajo del comité del partido de la empresa y en combinación con la situación real del equipo y el equipo de ingeniería, establecer y estandarizar un sistema de aprendizaje y educación regular para los miembros del partido, formular un plan claro de aprendizaje y educación para los miembros del partido, implementar el " El sistema "tres reuniones y una lección", combina las actividades del día del partido y mira a los miembros del partido. Las películas educativas organizan de manera regular e irregular a los miembros del partido para que lleven a cabo estudios y educación, y exigen que los miembros del partido realicen un autoestudio. Al mismo tiempo, la rama fortalecerá la orientación para el estudio de los miembros del partido y proporcionará los materiales y plataformas necesarios.
Sé bueno descubriendo y aprovechando oportunidades, y mejora constantemente la conciencia avanzada sobre la naturaleza de los miembros del grupo. Aprovechar las oportunidades que brindan las conferencias de todo el personal, las conferencias de miembros del Partido, los comités sectoriales y las reuniones especiales para transmitir rápidamente los documentos superiores relevantes o el espíritu de reunión a los miembros del Partido, inculcar la línea, los principios y las políticas del Partido en los cuadros y trabajadores de manera razonable. y aprender a integrar las políticas superiores con las de los empleados. Las necesidades y requisitos de los superiores deben combinarse con la tolerancia de los empleados y las condiciones reales de trabajo de su propio trabajo. Combinando los casos positivos y negativos que nos rodean, especialmente el análisis de los casos de integridad y anticorrupción, continuaremos fortaleciendo la conciencia avanzada sobre la naturaleza de los miembros del partido.
Llevar a cabo actividades de las ramas del partido en diversas formas es un medio importante para fortalecer la construcción de las ramas del partido. Los secretarios de las ramas del Partido deben organizar y llevar a cabo periódicamente actividades prácticas temáticas cuyo contenido principal sea la lucha por la excelencia, el compromiso y la confiabilidad de los miembros del Partido, las redadas de producción o el rescate de emergencia, etc. , llevar a cabo la selección y capacitación de árboles modelo avanzados y desempeñar el papel de mentores y aprendices para promover el progreso de los miembros y cuadros del partido a su alrededor. En la actividad "Dos servicios y una mejora" en la base de Weinan de nuestra universidad, a través de actividades especiales como el "Concurso de desafío de objetivos laborales para los miembros del partido y las masas", el "Concurso de modelos de servicios eficientes y de alta calidad" y el "Trabajo voluntario del viernes". Primera Competencia", los miembros del partido y las masas Trabajar en parejas para actuar con valentía estimula el entusiasmo de todos los empleados y mejora el nivel general de trabajo de la base. Al llevar a cabo diversas actividades de las ramas, no sólo podemos activar la vida dentro del partido, sino también unir mejor a los miembros del partido y a las masas alrededor de la rama del partido, mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de la rama del partido, promoviendo así el desarrollo efectivo de las bases del partido. trabajos de construcción.
4. Comprender conocimientos profesionales y técnicos generales y ser una persona con conocimientos en producción y gestión.
Como dice el refrán, para atacar hay que ser fuerte. Creo que sólo cuando el secretario de la rama del partido de un equipo o equipo de ingeniería de base tenga una comprensión integral de la producción y operación de la unidad podrá ser competente en su trabajo y promover el desarrollo continuo de la rama del partido. Si no domina el conocimiento de la tecnología de producción de su propia unidad, será difícil participar en el trabajo real durante el proceso de producción, captar la situación real y experimentar los sentimientos reales, y será fácil perder el contacto con la realidad y las masas. Por lo tanto, es necesario que los secretarios de las ramas del partido de base dominen algunos conocimientos y habilidades técnicos profesionales relacionados con la producción y operación de su unidad, formen su propia experiencia laboral y se conviertan en intelectuales en la producción y operación.
Es necesario centrarse en las tareas clave del equipo o equipo de construcción, aprovechar plenamente el papel activo, el papel de liderazgo y el carácter avanzado de los miembros de la rama y brindar servicios ideológicos para completar las tareas laborales generales de la unidad. De esta manera, el trabajo será más fácil y los trabajadores estarán convencidos, y también facilitará que el trabajo de la rama del partido esté más cerca de la producción y se integre en la producción y la gestión.
En el trabajo es más importante resaltar la capacidad de hacer las cosas. "El tren corre rápido debido a la diadema." Para ser secretario de una sección del partido en la nueva era, uno no sólo debe poder hablar y escribir, sino también poder hacerlo, cambiando "hazlo por mí" por " hazlo conmigo." Tomando como estándar "parecerse a mí", ser el primero en dar el ejemplo, dar el ejemplo, aprender a tomar la iniciativa, tomar la iniciativa en el trabajo, tomar la iniciativa en la vida, tomar la iniciativa ante las dificultades, tomar la iniciativa la iniciativa de ceder frente al honor, ser el primero en dar ejemplo, ser un experto en el cargo, un experto en los asuntos del partido, un experto profesional, tener métodos científicos y tomar nuevas medidas El trabajo es exitoso. Mientras hagamos esto, podremos formar un equipo amable y valiente.
En la nueva situación actual, cómo hacer un buen trabajo como secretarios de las ramas del partido de base y cómo mejorar la calidad profesional de los secretarios de las ramas del partido de base más rápido y mejor aún deben explorarse, innovarse y resumirse continuamente en trabajo real Con el fin de desempeñar mejor el papel político central de la organización del partido, promover y garantizar eficazmente el buen progreso de la producción y operación.