Cómo calcular los ingresos salariales de los funcionarios de Anhua

Los salarios de los funcionarios públicos incluyen salario básico, asignaciones, subsidios y bonificaciones.

Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones adicionales regionales, prestaciones por condiciones de vida difíciles y zonas remotas, prestaciones por funciones y otras prestaciones de conformidad con la normativa nacional.

Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones y subsidios de vivienda, médicos y de otro tipo de conformidad con la normativa nacional.

Los funcionarios públicos que se determine que son destacados y competentes mediante evaluaciones periódicas disfrutarán de bonificaciones de fin de año de acuerdo con la normativa nacional.

Estándares salariales de los funcionarios públicos de 2017

Salario básico

Empleado de tienda 2.800 yuanes; empleado de nivel de departamento adjunto 3.100 yuanes; a nivel de departamento, 3.600 yuanes; a nivel de departamento adjunto, 4.400 yuanes; a nivel de departamento, 5.500 yuanes; y a nivel ministerial, 6.000 yuanes.

El tercer aniversario de un escribano tendrá el tratamiento de escribano; el de un miembro de sección se tratará como de mandante durante cinco años; el décimo aniversario de un contador se tratará como de contador; el décimo aniversario de un director se tratará como subdirector de sección; el décimo aniversario de un subdirector de división se tratará como subdirector por primera vez, el salario básico estará determinado por los beneficios del puesto que corresponda; años acumulados.

Salario de calificación

Se pagan 60 yuanes mensuales por cada año virtual. Una vez cada tres años.

Salario de bonificación

El salario de bonificación es de 300 yuanes por mes. Para aquellos que no pasen la evaluación anual, el bono se suspenderá del 5 de junio al 38 de octubre del año siguiente, y se suspenderá. se seguirán pagando hasta junio 5438+octubre del año siguiente. Una vez cada tres años.

Salario de subsidio

1. Subsidio para automóvil, pagado mensualmente junto con el salario, estándar = salario básico ÷ 5, cada pago vale diez.

2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, y cada pago vale diez.

3. Subsidio de asistencia: se deducirán 30 yuanes por cada día de trabajo normal, se deducirán 30 yuanes por cada día que no cuente y se deducirán 0 yuanes por licencia por enfermedad, licencia personal aprobada. por el líder de la unidad, y feriados nacionales legales. Una vez cada tres años.

4. Subsidio de montaña. Los funcionarios de zonas rurales y montañosas disfrutan de un subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente, una vez cada tres años.

5. Subsidios diferenciales regionales, determinan los salarios diferenciales regionales en función de las condiciones reales de cada región.

A excepción de las pensiones y los subsidios médicos, se cancelarán todos los fondos de previsión, el subsidio por hijo único y otros subsidios existentes.

Cómo determinar el salario básico de los nuevos empleados

Para la escuela secundaria, la escuela técnica y la escuela secundaria técnica, el secretario determina el junior college, el secretario determina el título de licenciatura, el La especialidad asociada determina el título de maestría y el departamento formal determina el título de maestría.

Funcionarios jubilados y directivos funcionarios de referencia

Gastos de manutención de jubilación = salario de prejubilación × 80%. Una vez cada tres años.