¿Cómo saldar la cuenta tras recibir el alta hospitalaria tras una lesión laboral?

Análisis legal: Si un trabajador se lesiona en el trabajo, los gastos médicos pueden ser adelantados por el trabajador lesionado o el empleador. Las leyes y reglamentos solo estipulan que los gastos médicos y de hospitalización por prestaciones por accidentes de trabajo serán pagados por el fondo de seguro de accidentes de trabajo, y aquellos que no participen en el seguro de accidentes de trabajo serán pagados por el empleador. No hay ninguna disposición clara según la cual el empleado o el empleador deben pagar primero. Después de que ocurre una lesión relacionada con el trabajo, los primeros auxilios son lo más importante. Luego podrá solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Si se determina que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, después de obtener la decisión de determinación de lesión relacionada con el trabajo emitida por el departamento de trabajo, los gastos médicos serán pagados en su totalidad por el empleador y los salarios durante el período de suspensión remunerada (trabajo- tratamiento y recuperación de lesiones relacionadas) se pagarán de acuerdo con el salario original. Si se necesita atención durante la suspensión del trabajo sin goce de sueldo, el subsidio de alimentación durante el período de hospitalización será pagado de acuerdo con las normas del lugar donde se encuentre el trabajador lesionado. Obligaciones anteriores, el trabajador lesionado puede quejarse ante la brigada de inspección laboral local o acudir directamente al comité de arbitraje laboral Solicitar arbitraje para salvaguardar sus derechos e intereses legales.

Base jurídica: "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados por accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo gozarán de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. .

Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.

Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, ser pagado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos.

El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento requeridos para los trabajadores lesionados en el trabajo hasta que busquen tratamiento médico fuera del área coordinada serán pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.

Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.

El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.

Artículo 34: Si se determina que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que necesita cuidados diarios, el fondo del seguro de accidentes laborales pagará los honorarios diarios de enfermería el mensualmente.

Las tarifas de cuidados se pagan según tres niveles diferentes: incapaces de cuidar de sí mismos en absoluto, incapaces de cuidar de sí mismos durante la mayor parte de su vida o incapaces de cuidar parte de su vida. Los estándares son, respectivamente, el 50%, el 40% o el 30% del salario medio mensual de los empleados del área de coordinación.