¿Un ataque cardíaco en el trabajo cuenta como una lesión relacionada con el trabajo?

Si una persona muere repentinamente de un infarto dentro de las 48 horas siguientes a su jornada laboral, se considera una lesión relacionada con el trabajo. El resto no son lesiones laborales porque la enfermedad cardíaca del empleado se debe a motivos personales y no entra dentro del ámbito de enfermedades profesionales estipuladas en la legislación laboral. Según las disposiciones legales, los trabajadores que trabajan durante el horario laboral por motivos laborales están comprendidos en el ámbito de aplicación de la indemnización por accidentes de trabajo en un plazo de 48 horas.

Objetividad jurídica:

Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considera accidente de trabajo : (1) Muerte por enfermedad repentina o muerte dentro de las 48 horas Aquellos que murieron después de que fracasaron los esfuerzos de rescate internos (2) Aquellos que salvaguardaron los intereses nacionales y los intereses públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre; (3) Empleados que sirvieron en el ejército y; quedaron discapacitados debido a la guerra o en el cumplimiento del deber, han obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y el empleador les exige que La antigua lesión se repitió después de la unidad. Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si los empleados se encuentran en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior; párrafo anterior, disfrutarán de prestaciones de seguro únicas de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente Reglamento. Además de la prestación por invalidez, los trabajadores también deberían disfrutar de prestaciones de seguro por accidentes de trabajo.