¿Cuánto reembolsa el seguro de maternidad de la pareja masculina en el distrito de Baodi?
1. 200 yuanes por aborto espontáneo
2. 3. Distocia o nacimientos múltiples 2.000 yuanes.
El proceso específico de reembolso es el siguiente:
1. Después de que el cónyuge da a luz o sufre un aborto espontáneo por motivos patológicos, el empleado puede aportar la información pertinente al ayuntamiento o al ayuntamiento. agencia de seguridad social del distrito donde se encuentra la relación de seguridad social de su empleador Solicitar un subsidio de maternidad único. Los detalles son los siguientes:
(1) Tener en posesión de sus tarjetas de identidad de residencia y de su cónyuge, certificados de matrimonio, certificado de estado de nacimiento o certificado de primer nacimiento emitido por el departamento de planificación familiar, certificado médico de recién nacido, registro de alta y lista de gastos.
(2) Mi tarjeta médica, factura original y comprobante de no unidad de trabajo o fuente fija de ingresos emitido por la calle (pueblo) donde se encuentra el registro de hogar del cónyuge.
(3) El certificado de fertilidad o el primer certificado de nacimiento serán expedidos por la Comisión de Planificación Familiar. No se requiere prueba de tiempo de desempleo, pero sí un certificado de no unidad de trabajo y no fuente fija de ingresos emitido por la calle (pueblo) donde se encuentra el registro de hogar del cónyuge.
2. Después de la revisión de la agencia de seguridad social, imprima el "Formulario de pago único del subsidio de maternidad para empleados varones" y el empleado firma para confirmar el monto del subsidio.
Base jurídica: Artículo 53 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 54
Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.
Artículo 55
Los gastos médicos de los hijos incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar. gastos;
(3) Otros gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos.
Artículo 56
Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar.
(3) Otras circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos;
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.