¿Cómo remediar la información de los empleados de la empresa filtrada debido a errores laborales?

1. Los empleados pueden demandar al infractor para detener la infracción por motivos de infracción de conformidad con la Ley de Responsabilidad Civil. Si los empleados sufren pérdidas, tienen derecho a reclamar una indemnización al infractor. En casos graves, la responsabilidad penal puede perseguirse a través de órganos judiciales. Según la decisión del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo sobre el fortalecimiento de la protección de la información de la red, las personas que encuentren una filtración de información tienen derecho a solicitar inmediatamente a los proveedores de servicios de red que eliminen la información relevante o tomen otras medidas necesarias para detenerla.

2. Las personas también pueden presentar quejas y denuncias ante el departamento de seguridad pública, el departamento de gestión de Internet, el departamento industrial y comercial, la asociación de consumidores, el departamento de gestión industrial y las instituciones pertinentes. "El Centro de Informes de Información Adversa e Ilegal en Internet de China, dependiente de la Administración del Ciberespacio de China, aceptará y manejará plenamente los informes públicos sobre información ilegal y adversa en Internet. Los consumidores también pueden confiar en la Ley de Responsabilidad Civil y la Ley de Protección de los Derechos del Consumidor, etc.". Se utilizan medios legales para proteger aún más los derechos e intereses legítimos de uno, como exigir al infractor que se disculpe, eliminar el impacto, restaurar la reputación, compensar las pérdidas, etc.