¿Puedo renunciar durante mi pasantía? ¿A qué debo prestar atención al aceptar una pasantía?
La sociedad actual anima a los estudiantes universitarios a utilizar su tiempo libre o sus vacaciones de invierno y verano para realizar prácticas en algunas empresas para ejercitar sus capacidades. Sin embargo, algunos estudiantes universitarios tienen dudas. Si durante mis prácticas descubro que no soy apto para mi trabajo actual, ¿puedo renunciar? He respondido esta pregunta a continuación, espero que ayude.
1. ¿Puedo renunciar durante mis prácticas?
La pasantía se refiere a un período de tiempo durante el cual los estudiantes combinan plenamente conocimientos teóricos, participan en la práctica social y mejoran integralmente su calidad general y adaptabilidad laboral. Ayudará a los estudiantes a encontrar una carrera adecuada en el futuro o a familiarizarse con la situación básica del empleador que se contratará, brindándonos a mí y al empleador la oportunidad de conocernos.
De acuerdo con las leyes chinas, si un pasante considera que el trabajo no es adecuado para él o ella durante el período de prácticas, debe notificar al empleador con tres días de anticipación y gestionar la entrega de la renuncia con el empleador. . Para que pueda dimitir durante su pasantía.
2. ¿A qué debes prestar atención a la hora de acordar el periodo de prácticas?
1. Acuerdo sobre el tiempo de prácticas durante el período de prácticas; se podrá acordar que la jornada laboral diaria no supere las 8 horas. Si la jornada laboral excede las 8 horas debido a circunstancias especiales, la unidad de pasantías pagará a los pasantes de acuerdo con el método de cálculo del salario por horas extras.
2. Acuerdo sobre la remuneración de la pasantía durante el período de pasantía; durante el período de pasantía acordado, la unidad de pasantía pagará una remuneración de pasantía razonable al pasante todos los meses y asumirá la responsabilidad por el incumplimiento del contrato por incumplimiento de la remuneración de la pasantía. .
3. El manejo de accidentes con víctimas durante la pasantía de los pasantes; esta parte es muy importante. Desde la perspectiva de proteger los derechos e intereses de los pasantes, puede llegar a un acuerdo con la unidad de pasantías de que si ocurre un accidente con víctimas, la unidad de pasantías pagará beneficios por accidentes de acuerdo con los estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para evitar perder la base legal. y perjudicar los derechos e intereses de los pasantes.
4. Acuerdo sobre la propiedad de los derechos de propiedad intelectual de los pasantes durante su pasantía;
5. Manejo de disputas; es posible acordar negociaciones amistosas para manejar litigios.
3. ¿Qué es un modelo de convenio de prácticas?
En vista de la falta de protección de los derechos de los pasantes por parte de las leyes y regulaciones, es muy importante firmar un acuerdo de pasantía, que puede usarse como una base importante para resolver disputas.
Convenio de Prácticas
Parte A: xx-xx Departamento de Ciencias
Parte B: (Unidad receptora de prácticas orientadas):
Parte C : (Estudiantes y padres):
De acuerdo con las necesidades del Partido B y la situación de enseñanza práctica de nuestro departamento, con el fin de mejorar las habilidades de práctica social y las recomendaciones laborales de los estudiantes, y fortalecer la gestión de los estudiantes. períodos de pasantías, el Partido A y el Partido B han decidido mediante negociación que nuestra empresa proporcionará pasantías fuera del campus para nuestra base escolar. Las Partes A, B y C han llegado al siguiente acuerdo sobre asuntos específicos:
1. Responsabilidades de la Parte A:
1 Enviar estudiantes a la empresa para un empleo específico según su voluntad. y las intenciones de contratación de ambas partes.
2. El período de prácticas se concerta hasta que los alumnos de esta promoción reciban el aviso de graduación.
3. El Partido A ayudará concienzudamente a los estudiantes del Partido B a brindar servicios de gestión durante su pasantía y cooperará con el empleador para brindarles a los estudiantes educación ideológica, educación sobre seguridad, cumplimiento de las leyes y regulaciones y educación sobre ética profesional. .
4. Asigne un instructor de pasantías para realizar un seguimiento y gestionar la pasantía, y comuníquese con la Parte B en cualquier momento para conocer la situación de los estudiantes.
Manejar los problemas de las pasantías de manera oportuna y cooperar con el empleador para realizar el trabajo de evaluación y evaluación de las pasantías. Quienes no aprueben la evaluación de prácticas no podrán graduarse.
Dos. Responsabilidades de la Parte B:
1. Según las necesidades de la Parte B, la Parte A acepta recomendar _ pasantes para participar en el trabajo de pasantía específico de la Parte B. La Parte B proporcionará lugares para las pasantías y orientación para las pasantías.
2. Durante las prácticas, la Parte B es responsable de educar, formar y gestionar a los estudiantes. La Parte B organizará uniformemente los puestos de pasantía en función de la situación personal del pasante y las necesidades de la Parte B.
3. Una vez finalizado el período de pasantía, la Parte B realizará una evaluación de la pasantía sobre el desempeño del estudiante durante el período de pasantía. E informar sinceramente la situación de la pasantía estudiantil al Partido A...
4. Si el pasante del Partido A viola gravemente las reglas y regulaciones del Partido B durante la pasantía y no puede realizar su trabajo, el Partido B tiene la responsabilidad. derecho a solicitar una sustitución o finalizar la pasantía.
5. Durante el período de prácticas, la Parte B pagará los beneficios adecuados según la situación real.
6. Durante el período de trabajo, la Parte B será responsable de los gastos médicos incurridos por el personal de la Parte A que resulte lesionado en el trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. En caso de lesión o muerte no relacionada con el trabajo, la persona culpable asumirá las responsabilidades pertinentes según la ley.
7. Los estudiantes en prácticas del Partido A deben respetar conscientemente diversas leyes y regulaciones nacionales y las reglas y regulaciones de pasantías del Partido A, y obedecer las disposiciones de gestión y trabajo del Partido B. Si el acuerdo no puede ejecutarse según lo programado o hay otros accidentes debido a la desobediencia personal del estudiante a la administración o los arreglos, la Parte B tiene el derecho de notificar a la Parte A, y con el consentimiento de la Parte A, la Parte B tiene el derecho de despedir al alumno.
8. Si un estudiante renuncia sin permiso, la Parte B tiene derecho a expulsar al estudiante, y la Parte A también impondrá sanciones disciplinarias y no emitirá un certificado de graduación al estudiante.
9. Una vez que expire el período de pasantía laboral direccional, el empleador seleccionará a los estudiantes que hayan aprobado la evaluación de la escuela y el empleador y cumplan con los requisitos de graduación, firmará un contrato de trabajo directamente con la Parte B y realizará la conversión. Los estudiantes que no estén empleados deben notificar a la Parte A con 10 días de anticipación para que la Parte A pueda hacer los arreglos oportunos.
10. El empleador (Parte B) es responsable de la educación y gestión de seguridad de los estudiantes durante su pasantía de graduación, y asume responsabilidades de seguridad y gestión durante su pasantía fuera del campus.
11. En cuanto a los requisitos de seguridad del empleador (Parte B) para los estudiantes, el empleador y los estudiantes pueden firmar el acuerdo de seguridad correspondiente. Si ocurre una disputa de responsabilidad de seguridad durante la pasantía de graduación del estudiante con el empleador, el empleador (Parte B) y el estudiante pueden coordinarla y resolverla de acuerdo con el acuerdo de seguridad firmado entre el empleador y el estudiante.
Tres. Responsabilidades del Partido C:
1. Los estudiantes (Partido C) son responsables de la seguridad de las pasantías de graduación fuera del campus, y los padres (Partido C) deben brindar educación repetida sobre seguridad a sus hijos.
2. Los estudiantes deben cumplir con las leyes nacionales y los reglamentos escolares, cumplir con las disciplinas de las prácticas, unirse y ayudarse unos a otros, y no pueden hacer cosas que dañen la imagen de los estudiantes universitarios y de la escuela. Cualquier violación de la disciplina y otros incidentes se tratarán seriamente de acuerdo con las reglas y regulaciones de la escuela y las regulaciones del Partido B. Los propios estudiantes son los únicos responsables de sus acciones y consecuencias durante su pasantía fuera del campus.
3. Durante su pasantía con la Parte B, los estudiantes deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos y los sistemas de seguridad de la unidad de pasantía, obedecer las disposiciones laborales de la unidad de pasantía y aceptar la evaluación de la pasantía. unidad, y respetar a los líderes, docentes y empleados de la unidad de prácticas. Durante la pasantía me apegaré al sistema de trabajo y descanso de la unidad de pasantía y no me ausentaré del trabajo. No se permite cambiar la unidad de pasantía durante la pasantía. Quienes se retiren sin motivo se considerarán reprobados en la pasantía y no podrán graduarse.
4. Durante el período de prácticas, los estudiantes tienen prohibido nadar en ríos, lagos, estanques, etc. , beber alcohol, fumar, viajar en vehículos privados sin seguro y violar las normas de seguridad pertinentes de la Parte B.
5. Durante el período de prácticas, no se permite abandonar la unidad de prácticas sin aprobación. La solicitud de 1 o 2 días de licencia deberá ser aprobada tanto por la Parte B como por el maestro de la clase. Cualquier estancia superior a tres días deberá ser aprobada por la autoridad estudiantil y la universidad.
6. Los estudiantes que participan en la pasantía de graduación organizada por la universidad deben informar al maestro líder regularmente durante la pasantía e informar cualquier problema especial en cualquier momento sin demora a los estudiantes que se comuniquen con la unidad de pasantía; Los propios estudiantes deben informar periódicamente la situación de las prácticas al profesor de la clase; los propios estudiantes son totalmente responsables de sus acciones y consecuencias durante sus prácticas fuera del campus.
Una vez firmado este acuerdo, las partes A, B y C deberán cumplirlo estrictamente, y ninguna de las partes podrá modificarlo unilateralmente. Si es necesario cambiar algún asunto no especificado en este acuerdo, debe ser acordado por las tres partes; de lo contrario, no será válido.
Este acuerdo se realiza por triplicado, teniendo cada parte A, B y C una copia.
Entonces, si los estudiantes universitarios descubren que no son adecuados para su trabajo actual durante sus prácticas, pueden renunciar. También quiero recordarles a todos que cuando vayan a realizar unas prácticas, deben firmar un convenio de prácticas con el empleador. Sólo así podrán salvaguardar mejor sus derechos e intereses legítimos.