Beneficios de tener un control total sobre tu empresa
1. La escala económica es considerable.
Una sociedad holding se diferencia de una empresa ordinaria. Es un conjunto de empresas y es el resultado del desarrollo de una empresa ordinaria a una escala considerable. Porque si una empresa quiere formar una relación de holding con otras empresas, debe tener una fuerza considerable. Una vez establecida la sociedad holding, inevitablemente formará una entidad económica más poderosa que una sola empresa. Por lo tanto, las grandes empresas de renombre internacional son básicamente sociedades holding, y algunas empresas nacionales destacadas también se están desarrollando en la dirección de la gestión de holdings.
2. Las empresas están estrechamente vinculadas por activos.
Una sociedad holding es una organización de gestión de derechos de propiedad comúnmente utilizada en el extranjero. Se diferencia de las empresas generales que se dedican directamente a la producción de bienes. No es una simple asociación de productos o una asociación entre empresas. Por el contrario, se ocupa principalmente de la gestión y explotación de los derechos de propiedad de la empresa y promueve las operaciones con productos básicos del grupo sobre la base de relaciones de capital en forma de acciones de control, participaciones o participaciones mutuas. De hecho, estas sociedades holding han formado grupos empresariales vinculados por relaciones de activos.
El sistema de holding es una forma muy cómoda y eficaz de centralizar empresas, es decir, de formar un grupo empresarial. Sobre la base de los certificados de propiedad (acciones), la sociedad holding no sólo disfruta de los dividendos de otras empresas, sino que también influye en las decisiones de otras empresas y ejerce los derechos de los accionistas en función de la proporción de la mayoría de las acciones que posee.
3. La sociedad controlada tiene personalidad jurídica.
Otra característica importante de una sociedad holding es que la sociedad matriz y la filial holding son jurídicamente independientes entre sí y adoptan un sistema de administración sobre la base de una empresa conjunta. Ésta es una diferencia importante entre una sociedad holding y un sistema divisional. Aunque el sistema de unidades de negocio es un sistema altamente descentralizado adoptado por grandes empresas, cada unidad de negocio generalmente no puede tener su propia personalidad. Las sociedades holding son personas jurídicas independientes, formadas dentro de la empresa, y cada filial es una unidad de gestión de beneficios totalmente descentralizada con una agencia de gestión independiente, es la única responsable de los beneficios y tiene capacidades de financiación independientes.
4. La sociedad holding es un todo.
Aunque la empresa matriz y las filiales de una sociedad holding son entidades jurídicas independientes y pueden asumir responsabilidades civiles y disfrutar de derechos civiles de forma independiente, de hecho, debido a que la empresa matriz posee los derechos de control de la filial, la principal empresa de la filial Las decisiones son básicamente independientes de la empresa matriz. Las decide la empresa matriz que controla el consejo de administración de la empresa filial. Por lo tanto, el comportamiento de la empresa filial debe reflejar la voluntad de la empresa matriz y el comportamiento de la filial. La empresa está regulada por la empresa matriz. De este modo, la sociedad holding debe formar un todo con sus propios intereses generales. Por lo tanto, los grandes holdings de todo el mundo han formulado estrategias de desarrollo unificadas en diversos grados para participar en la competencia económica con ventajas generales.
5. Implementar operaciones diversificadas.
El holding dispone de fuertes recursos financieros. Para acelerar la apreciación de los activos y reducir los riesgos del mercado, generalmente adoptan estrategias comerciales diversificadas, ingresan a varios campos de la economía de mercado y se centran en series de productos y diversificación, por lo que tienen fuertes capacidades de desarrollo competitivo.
6. Tener considerables capacidades de financiación.
La empresa matriz del holding debe tener considerables capacidades de recaudación de fondos y control interno de fondos para formar recursos financieros y crédito unificados y centralizados, y tener la capacidad de ajustar la estructura interna y apoyar el desarrollo de productos clave. y empresas clave a través de fondos. La reinversión y las operaciones móviles aceleran el desarrollo de la empresa.
La forma organizativa única de una sociedad holding también requiere una gran cantidad de fondos para salvar al grupo; es fácil establecer una relación de combinación de negocios (simplemente compre acciones y establezca una relación de combinación unilateralmente); la personalidad independiente de la persona jurídica propicia diversificar los riesgos; obtener economías de escala para el desarrollo empresarial, aumentar la visibilidad y vitalidad de la empresa matriz, así como beneficios legales y fiscales; Debido a que las sociedades holding tienen las características y ventajas anteriores, se han convertido en una forma y tendencia organizativa importante en el desarrollo de las grandes empresas en el mundo.