¿Qué deben hacer los estudiantes si no pagan sus tareas de vacaciones de invierno?

Análisis jurídico: 1. Si no se pagan los salarios durante las vacaciones de invierno, puede presentar una queja ante el departamento de trabajo o conservar pruebas para solicitar un arbitraje laboral. Hay tres días libres durante el Año Nuevo chino, que es un feriado nacional. Sin embargo, el empleador debería pagar el importe total de conformidad con las leyes laborales y las reglamentaciones nacionales.

2. Si el empleador no paga los salarios durante el Año Nuevo chino, el empleado puede emitir un aviso de despido forzoso a la empresa. Es mejor que la empresa deduzca los salarios atrasados, y también puede. recibir las correspondientes multas y compensaciones económicas.

Base legal: Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" * * * Los empleadores deberán pagar la remuneración laboral en su totalidad y en forma oportuna de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo y regulaciones estatales.

Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.