El empleo depende de “habilidades reales”

Artículo de patente:

En los últimos dos días, Mao, un estudiante de primer año con especialización en diseño de arte ambiental en el Tianjin Light Industry Vocational and Technical College, recibió entrevistas de dos empresas Aviso, este es el quinto aviso de entrevista que recibe este mes. La razón por la que Mao es tan favorecido por las empresas se debe a los cursos de capacidad innovadora para estudiantes que la escuela promueve vigorosamente. En la Escuela Técnica y Vocacional de Industria Ligera, hay muchos estudiantes como Mao que han encontrado empleo con éxito gracias a sus "patentes". En la actualidad, tener una patente se ha convertido en otro "ladrillo de oro" para que los estudiantes de formación profesional superior abran la puerta al empleo después de tener una gran capacidad práctica y altas habilidades.

Con el fin de ayudar a los estudiantes a mejorar sus habilidades innovadoras, la Escuela Técnica y Vocacional de la Industria Ligera de Tianjin tomó la iniciativa de realizar una conferencia sobre habilidades innovadoras para estudiantes de arte y diseño. Bajo la cuidadosa guía de su maestro, Mao, que tiene mucho talento en diseño, diseñó una "Nueva Unidad Flash USB Gemini" con la ayuda de su maestro y solicitó una patente. "Los certificados de patente son el reflejo más directo de la capacidad de innovación de los estudiantes. Mientras obtengan el certificado de patente, los estudiantes no tendrán que preocuparse por encontrar un trabajo", dijo Dai, decano de la Escuela Técnica y Vocacional de la Industria Ligera.

A través de la conferencia "Capacidad de innovación", cerca de 300 estudiantes de la escuela han solicitado 279 patentes, lo que ha jugado un buen papel en la promoción del empleo de los estudiantes. A partir del próximo año, la Escuela Técnica y Vocacional de la Industria Ligera ofrecerá "Innovación". "Habilidad" cursos electivos para todos los estudiantes.

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Los fideos de bigotes de dragón, finos como un cabello, se tallaron en una canasta de flores llena de verduras en cinco minutos y casi 200 caracteres chinos. se ingresaron por minuto ... Recientemente, Tianjin Youth Vocational College celebró una feria especial de empleo para estudiantes. A diferencia de las ferias de empleo ordinarias del pasado, no había puestos corporativos ni currículums de estudiantes en el sitio de contratación, solo las "habilidades reales". de los estudiantes.

Esta vez vinimos a la feria de empleo. Los graduados son todos ganadores del concurso de habilidades realizado por el Colegio Vocacional Juvenil este semestre, como habilidades culinarias, etiqueta en el lugar de trabajo, diseño de planes de marketing, documentos electrónicos de solicitud de empleo, habilidades bursátiles, ingreso de caracteres chinos, etc. En el lugar, vinieron a participar en la feria de empleo. Después de más de dos horas de presentación, el 70% de los empleadores que participaron en la feria de empleo habían alcanzado sus intenciones de empleo preliminares. La falta de empleo con los graduados se debe a menudo a la falta de oportunidades de las empresas para comprender sus propios talentos y a la incapacidad de las empresas para seleccionar los talentos adecuados. Por un lado, se debe a la falta de talentos cualificados. por otro lado, se debe a que no se comprenden suficientemente los talentos calificados durante la contratación ". Permitir que las empresas observen las demostraciones de habilidades de los graduados in situ y firmen contratos directamente con los estudiantes con los que estén satisfechos es la clave de oro para resolver los conflictos laborales y darse cuenta. nula conexión entre egresados ​​y empresas. " dijo Wang Shengli, decano del Colegio Vocacional Juvenil.

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