Responsabilidades de los cargos contables sindicales
En nuestra vida diaria, estamos expuestos a responsabilidades laborales en cada vez más lugares. Las responsabilidades laborales completas deben incluir el nombre del departamento, el superior directo, los departamentos subordinados, la autoridad administrativa, las funciones administrativas, las responsabilidades principales, etc. ¿Cómo deberían formularse adecuadamente las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades de los puestos contables sindicales (23 artículos seleccionados) que he recopilado para usted. Son solo como referencia. Puede leerlos.
Responsabilidades laborales del contador sindical 1 1. Implementar el plan estratégico financiero de la empresa de gestión de activos, establecer y mejorar el sistema de gestión financiera y controlar completamente la gestión diaria del departamento financiero;
2. análisis financiero efectivo para la toma de decisiones de la empresa;
3. Responsable de la contabilidad financiera de la empresa, gestión de gastos, control de costos, sistema de liquidación básica y otros trabajos relacionados;
4. y apoyo a las principales inversiones, financiación y otras actividades comerciales de la empresa. Participar en la evaluación, orientación, seguimiento y control de riesgos;
5. Coordinar la planificación y gestión del impuesto de sociedades, completar la declaración de impuestos y la revisión anual. tiempo;
6. Cooperar con los departamentos gubernamentales pertinentes y establecer y mantener buenas relaciones con agencias intermediarias como finanzas, impuestos, bancos, etc.;
7. por líderes.
Responsabilidades laborales del contador sindical 2 1. Manejar cuentas generales, completar comprobantes, registrar libros de cuentas y emitir informes;
2 Responsable del diseño de planificación fiscal diaria, cálculo de impuestos y declaración de impuestos;
3. la carga tributaria es razonable, analiza las razones y presenta sugerencias para mejorar;
4. Recopilar, organizar y estudiar las leyes y regulaciones tributarias vigentes, y brindar consultas relacionadas con los impuestos a otros departamentos relevantes;
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5. Ayudar en la revisión o participar en borradores de cláusulas relacionadas con documentos económicos.
6. Si es necesario, brindar capacitación a los departamentos relevantes o al personal relevante para mejorar la comprensión de las leyes tributarias por parte de todos;
7. Responsable y fiscal Contacto y coordinación diaria entre departamentos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones;
8. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades laborales del contador sindical 3 1. Responsable de la contabilidad y gestión de costos y gastos financieros, resumiendo correctamente costos y gastos, y elaborando tablas de análisis de costos y gastos.
2. Responsable de la gestión de costos, supervisar y controlar los ingresos y gastos financieros, y brindar sugerencias y opiniones sobre evaluación y control en función de los costos en los que la empresa no debe incurrir.
3. Limpiar periódicamente varias cuentas corrientes, contar y limpiar periódicamente las materias primas y otros inventarios de la empresa.
4. Responsable de comprender el uso y almacenamiento de materiales, y dominar el equilibrio entre el envío y la recepción de materiales.
5. Elaborar extractos bancarios cada mes y conciliarlos con el banco.
6. Responsable de las ventas e inspecciones de la empresa.
7. Realizar periódicamente el inventario de activos fijos y trabajos contables relacionados.
8. Responsable de seguir estrictamente el proceso del sistema de entrega urgente financiera de la empresa para garantizar que los documentos en el sistema de entrega urgente financiera se completen a tiempo, con alta calidad y cantidad.
Responsabilidades laborales del contador sindical 4 1. Familiarizado con las normas de contabilidad corporativa, los sistemas de contabilidad corporativa y otros sistemas financieros nacionales relevantes, implementar concienzudamente las regulaciones contables nacionales relevantes, realizar la contabilidad de fondos, propiedades y artículos de acuerdo con las características comerciales de la empresa y cooperar con otros departamentos para realizar presupuestos, precios, estadísticas del departamento, etc.
2.Organizar y formular los sistemas, normas y procesos de trabajo básicos para la labor financiera de la empresa, y asignar razonablemente el trabajo del departamento financiero. Organizar de manera regular o irregular a los empleados para que estudien las políticas industriales, comerciales, financieras y tributarias nacionales; alentar a los empleados a estudiar negocios seriamente, participar en capacitación profesional relacionada con el trabajo y mejorar su nivel comercial.
3. Formular planes de trabajo financieros y responsabilidades laborales para los empleados del Departamento de Finanzas, y evaluar y controlar la calidad del trabajo de los empleados del Departamento de Finanzas.
4. Preparar el presupuesto financiero anual de la empresa, participar en la formulación de estándares de precios para diversos cargos; establecer un sistema de informes del trabajo financiero e informar oportunamente al gerente general y a la junta directiva sobre el estado financiero de la empresa. , cambios en los beneficios económicos o cambios que puedan tener un impacto significativo en la empresa Afectar asuntos; participar en estudios de viabilidad de proyectos importantes y proporcionar bases para la toma de decisiones proporcionar información y datos contables precisos, verdaderos y completos;
5. Preparar el presupuesto de capital y el plan de negocios basado en las condiciones de producción y ventas, revisar las actividades de pago y administrar los fondos.
6. Organizar al personal del departamento de finanzas para hacer un buen trabajo en la contabilidad de activos, pasivos, capital contable, ingresos de operación, impuestos por pagar, costos y ganancias y pérdidas fortalecer el control de cuentas por cobrar, inventario; y costos.
7. Implementar estrictamente las resoluciones del directorio, preparar informes anuales de análisis financiero, realizar evaluaciones financieras y proponer medidas y dictámenes para mejorar las operaciones y fortalecer la gestión. Proteger los intereses de la empresa y promover la preservación y valorización de los activos de la empresa.
8. Supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de gestión financiera de los diversos departamentos de la empresa, proponer sugerencias de rectificación e informar al directorio; ayudar en el control de la implementación de los presupuestos y revisar las compras de inventario.
9. Responsable de revisar todos los comprobantes contables y comprobantes originales adjuntos para garantizar que los datos registrados en los libros de cuentas sean verdaderos, completos, correctos y legales; preparar balances, estados de pérdidas y ganancias y otros informes cada año; mes.
10. Responsable de calcular las cuentas del libro mayor, verificar varias cuentas detalladas y preparar diversos estados contables y estados financieros.
11. Coordinar con departamentos relevantes como industria y comercio, fiscalidad, bancos, firmas contables, etc.
12. Completar otras tareas que le asigne el gerente general.
Responsabilidades laborales del contador sindical 5 1. Mantenimiento del sistema financiero (libro mayor, estados financieros).
2. Implementar estrictamente el sistema de gestión financiera, revisar el alcance y los estándares de diversos costos; y gastos, e inspeccionar y aprobar si los procedimientos están completos, preparar y presentar diversos comprobantes, manejar los asuntos contables y las declaraciones de impuestos correspondientes;
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4. Responsable del negocio de conciliación de la empresa;
5. Asistir a los líderes directos para realizar auditorías financieras e inspecciones anuales;
6. activos fijos para garantizar la exactitud de las cuentas.
7. Otros trabajos financieros relacionados.
Responsabilidades de los contadores sindicales 6 1. Verificar, registrar, conciliar y reportar anomalías en las cuentas por cobrar del departamento de ventas;
2. Actualizar la implementación de los planes de pago de los clientes y las estadísticas del plan de pagos de este mes;
3. y cuentas prepagas con el departamento de compras, controlar el ritmo de pago y garantizar la exactitud de las cuentas por pagar;
4 Responsable de revisar las facturas ingresadas para garantizar la legalidad y exactitud de las facturas;
5. Análisis de antigüedad de cuentas por cobrar y cuentas por pagar y cobro de cuentas por cobrar
6. Responsable de las cuentas generales y detalladas mensuales de cuentas por cobrar y por pagar Verificación y limpieza;
7. Proporcionar y preparar información relevante para auditorías externas e internas.
Responsabilidades de los contadores sindicales 7 1. Organizar pagos en función de solicitudes de pago aprobadas y formularios de reembolso de gastos, etc.
2. Actualice los diarios bancarios y de caja y proporcione información bancaria correcta a los departamentos pertinentes.
3. Mantenerse en contacto con los departamentos gubernamentales pertinentes y ser responsable de la inspección anual de los certificados de la empresa.
4. Realizar el procesamiento contable basado en comprobantes originales para garantizar el cumplimiento de los sistemas y normas contables pertinentes.
5. Conservar efectivo y cheques
6. Comprar, conservar, emitir y empaquetar facturas de compra y venta.
Responsabilidades de los contadores sindicales 8 1. Responsable de la supervisión del inventario de productos terminados para garantizar que las cuentas de productos terminados sean consistentes.
2. Responsable de la contabilidad de costos finales para garantizar la exactitud e integridad de la información de costos.
3. Preparar y verificar documentos relacionados con costos e inventario en el sistema SAP.
4. Proporcionar informes de análisis de costos según sea necesario.
5. Mantenga la configuración de contabilidad de costos y asegúrese de que la información básica, como la lista de materiales en SAP, sea correcta.
6. Realizar el procesamiento pertinente según el informe de inventario aprobado.
Responsabilidades laborales del contador sindical 9 Responsabilidades laborales:
1 En estricta conformidad con los sistemas y principios financieros, inspeccionar y supervisar el trabajo diario de los cajeros y cobranzas, comprobar los libros de caja y supervisar el inventario de efectivo de los cajeros;
2. Responsable de preparar los comprobantes contables diarios, realizar el procesamiento contable de manera oportuna y vincular los comprobantes para su presentación al final del mes; Implementar estrictamente las reglas y regulaciones del Departamento de Finanzas y revisar cuidadosamente el reembolso de diversos gastos para este proyecto;
4. Completar la preparación y revisión de varios informes (informes diarios, semanales y mensuales) de manera precisa y oportuna. ;
5. Responsable de organizar y formular el resumen y plan del trabajo financiero de este proyecto, y reportar al gerente del departamento de finanzas;
6. inventario de activos fijos y trabajo de contabilidad;
7. Responsable de los contratos y solicitudes de adquisiciones de varios departamentos de archivo y almacenamiento;
8. Aclarar los factores ambientales y las fuentes de peligro involucrados en este puesto. e implementar los requisitos relevantes del departamento;
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Requisitos laborales:
1. Más de 2 años de experiencia laboral en contabilidad corporativa y experiencia laboral en contabilidad inmobiliaria.
2. Competente en el uso del software financiero y de oficina Kingdee.
3. Familiarizado con las normas contables y el sistema y los procesos de bonos locales de Shanghai.
4. Certificado contable, preferentemente título de auxiliar de contabilidad.
Responsabilidades de los contadores sindicales 10 1. Preparar comprobantes y facturas originales auditados de manera oportuna y emitir estados financieros a tiempo;
2 Responsable de las declaraciones de impuestos mensuales, liquidaciones anuales, publicidad del informe anual industrial y comercial, etc. ;
3. Revisar las facturas originales y los documentos de gastos, y garantizar razonablemente el cumplimiento, legalidad y exactitud de los procedimientos de reembolso y los documentos originales;
4. Verificación contable, preparación de conciliaciones bancarias para garantizar que las cuentas contables relevantes sean consistentes;
5. Responsable de vincular los comprobantes contables y presentar oportunamente la información financiera relacionada;
6. Control de equipos, facturación según requerimientos nacionales, etc. ;
7. Cooperar con otras tareas requeridas por el Director Financiero.
Responsabilidades de los cargos contables sindicales 11 1. Responsable del trabajo contable financiero integral de la empresa
2. Mejorar los sistemas, normas y métodos de contabilidad financiera de la empresa; p>3. Explicar y responder las leyes y regulaciones relacionadas con la contabilidad financiera de la empresa;
4. Analizar y verificar los ingresos y gastos financieros de la empresa y la implementación del presupuesto;
5. los comprobantes originales de la empresa y encargarse de las tareas diarias del negocio contable;
6. Preparar los comprobantes contables de la empresa de ventas y registrar los libros contables;
7. Preparar los estados contables de la empresa antes del 10 de octubre de. cada mes y presentarlas al vicepresidente y al director general;
8. Comprobar periódicamente si las cuentas de los puestos estadísticos son consistentes;
9. el gerente general y el director financiero.
Responsabilidades laborales del contador sindical 12 1. Responsable de la elaboración de comprobantes diarios.
2. Concilie las cuentas de manera oportuna todos los meses para garantizar que el saldo de la cuenta sea claro y razonable.
3. Responsable de la revisión de las facturas de reembolso de gastos para garantizar la legalidad y exactitud de los procedimientos y facturas de reembolso.
4. Recopilar, encuadernar, compilar y archivar oportunamente comprobantes contables, libros de cuentas y extractos.
5. Cooperar para completar otras tareas temporales asignadas por el liderazgo.
Responsabilidades de los contadores sindicales 13 1. Implementar seriamente las regulaciones financieras nacionales y los sistemas de administración de efectivo, y cumplir con el sistema de administración financiera de la unidad.
2. Observar la ética profesional del personal financiero y adherirse a los principios de trabajo de buscar la verdad a partir de los hechos y ser honesto y honesto.
3. Respetar estrictamente el "Código de Confidencialidad" de la agencia y no divulgar la información financiera de la empresa sin autorización.
4. El efectivo recibido directamente debe depositarse en la cuenta designada de la unidad lo antes posible, y los fondos públicos no deben malversarse ni tomarse prestados de forma privada.
5. Al reembolsar gastos y pedir dinero prestado, se deben revisar los comprobantes originales para cumplir con los procedimientos y sistemas de gestión de reembolso. El pago solo se puede realizar después de que el monto sea exacto.
6. Responsable de la custodia adecuada del efectivo, sellos relevantes, cheques en blanco, recibos y la organización y archivo de materiales contables como comprobantes, libros de cuentas, extractos, etc.
7. No importa cuánto dinero pida prestado un empleado, debe estar firmado y aprobado por el supervisor, y el préstamo debe solicitarse con una nota. Si el préstamo no se aprueba, no se tomará prestado.
Responsabilidades de los contadores sindicales 14 1. Consultar las ventas diarias de la tienda y completar las cuentas de ventas y cobros en ERP.
2. Completar las cuentas por pagar de compras y calcular los costos arrastrados en el sistema de costos.
3. Elaborar comprobantes de gastos.
4. Depreciación del activo fijo y tratamientos contables relacionados.
5. Cerrar las cuentas de cada módulo del ERP.
6. Elaborar estados financieros.
7. Completar la declaración de impuestos.
8. Completar la clasificación, encuadernación y archivo de documentos.
Responsabilidades laborales del contador sindical 15 (1) Coordinar e implementar el trabajo contable de la empresa de acuerdo con el sistema y las políticas contables, y ser responsable de la estandarización de la contabilidad de la empresa y la exactitud de los datos;
(2) Supervisar e inspeccionar el proceso contable y revisar los comprobantes contables preparados por otras unidades patrocinadoras de contabilidad (como unidades patrocinadoras de ventas, unidades patrocinadoras de compras);
(3) Preparar el balance de la empresa, estado de resultados, estado de flujo de efectivo y otros informes de gestión
(4) Coordinar la impresión y encuadernación de los comprobantes contables y enviar los comprobantes contables encuadernados al contador archivado de manera oportuna; /p>
(5) Trabajo contable y otros puestos Comunicación y coordinación, procesamiento contable general de los asientos de ajuste de auditoría intermediaria;
(6) Coordinar el trabajo contable de fondos monetarios, préstamos bancarios y corto plazo. préstamos a plazo, preparar hojas de conciliación de efectivo, recopilar extractos bancarios y proporcionar un seguimiento oportuno de las cuentas pendientes y descubrir los motivos;
(7) Organizar un inventario de fondos de caja todos los meses para garantizar que las cuentas sean consistentes ;
(8) Coordinar las cuentas corrientes de la empresa Limpiar y verificar las transacciones internas y externas, ayudar en la rectificación de los gastos relacionados y otras transacciones, coordinar otras cuentas corrientes, generar periódicamente los estados de saldo de otras cuentas corrientes; , descubrir rápidamente las razones de las cuentas corrientes anormales y brindar explicaciones, e informar a los departamentos relevantes de acuerdo con la empresa Manejar de acuerdo con las regulaciones;
(9) Otras tareas asignadas por los líderes de departamento.
Responsabilidades de los contadores sindicales 16 1. Trabajo contable diario, incluyendo gastos, ventas, fondos, ganancias, etc.
2. Elaborar comprobantes según el sistema contable, emitir estados financieros y presentar en tiempo el informe semanal de operación interna de la empresa.
3. Realizar varias declaraciones de impuestos cada mes y coordinar los impuestos involucrados en el impuesto al valor agregado, el impuesto a la renta y el reparto de gastos.
4. Limpiar las cuentas corrientes de manera oportuna y realizar trabajos regulares de inventario y verificación de propiedades para garantizar que las cuentas sean consistentes con los hechos.
5. Presentar informes de gestión financiera interna y estadísticas comerciales específicas a la gerencia según sea necesario.
6. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades de los contadores sindicales 17 1. Responsable de la revisión de los documentos de reembolso de gastos de la empresa, registro de activos e inventario.
2. Tramitación de facturación del Impuesto sobre el Valor Añadido, facturación y emisión de informes de gestión.
3. Verificar las cuentas por cobrar y por pagar y completar los justificantes correspondientes.
4. Procesar los materiales que entran y salen del almacén y actualizar el formulario de factura.
5. Basado en análisis de BOM y adquisiciones, recogida en taller de atraque e inventario de seguridad.
6. Otras cuestiones temporales
Responsabilidades de los contadores sindicales 18 1. Responsable de la contabilidad financiera diaria de la empresa, revisando comprobantes originales, preparando comprobantes contables, registrando y manteniendo varios libros de contabilidad.
2. revisión de los pagos de la empresa, gestión de costes, control de gastos, etc.
3. Capaz de operar el libro mayor de forma independiente y emitir varias facturas;
4. Familiarizado con el manejo de cuentas extranjeras y procesos de declaración de impuestos relacionados, y ser responsable del procesamiento de diversas declaraciones de impuestos y servicios de contabilidad extranjera y gestión de cuentas por cobrar de clientes;
5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder;
Responsabilidades laborales de contabilidad sindical 19 1. De acuerdo con los requisitos del sistema de reembolso financiero de la empresa, supervisar y revisar los documentos de reembolso vigentes y verificar periódicamente las cuentas corrientes;
2. Responsable de ingresar los comprobantes diarios de la empresa, preparar los estados financieros y las estadísticas de gastos diarios, y generar informes. implementación del presupuesto al gerente;
3. Responsable de la preparación oportuna de comprobantes contables, estados contables y materiales relacionados;
4. Responsable de la implementación del trabajo contable interno de la empresa y de la inspección y verificación diaria;
5 Responsable de la tributación y declaración de impuestos de la empresa, copia oportuna de las declaraciones de impuestos al emitir facturas y comunicación y coordinación del impuesto diario. importa;
6. Completar otras tareas asignadas por el liderazgo superior.
Responsabilidades de los contadores sindicales 20 1. Comprender y dominar los procesos comerciales de la empresa y formular operaciones estándar relacionadas con las finanzas;
2 Verificar el inventario, los costos y los ingresos, calcular los márgenes de beneficio para cada proyecto y proporcionar una base para la toma de decisiones para la gestión;
3. Responsable del seguimiento y gestión de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
4. Responsable de la gestión diaria de las diversas transacciones bancarias y de efectivo de la empresa, así como de trabajos específicos como recaudación y pago de fondos, reembolso y conciliación.
5. Administrar cuentas bancarias y conciliar con los bancos en tiempo y forma.
6. Revisar y reembolsar de acuerdo con el sistema financiero de la empresa y las regulaciones, medidas y requisitos de gestión pertinentes.
7. Responsable de la preparación de estados financieros, declaraciones fiscales e inspecciones industriales y comerciales anuales.
8. Responsable de la elaboración de presupuestos financieros anuales y cuentas finales. p>
9. Manejar y resolver de forma independiente un conjunto completo de procesos contables y planificar la carga tributaria de la empresa.
10. Proporcionar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales según sea necesario.
11. Emisión y compra de facturas, mantenimiento del sistema de factura electrónica.
12. Contabilidad de salarios y desempeño de los empleados.
13. Asistir con los asuntos administrativos y de personal diarios.
14. Asistir a los superiores en el manejo de otros asuntos relacionados con el negocio.
Responsabilidades de los contadores sindicales 21 1. Responsable del llenado de comprobantes contables diarios, libro mayor general y libro mayor detallado.
2. Desarrollar planes mensuales de capital, estados contables y análisis financieros.
3. Gestionar cuentas de inventario, cuentas bancarias, cuentas corrientes, etc.
4. Declaraciones de impuestos mensuales (trimestrales) (pequeña escala).
5. Manejar la revisión anual de impuestos industriales y comerciales, informe de auditoría, cambios empresariales, etc.
6. Coordinar las labores de caja y almacén.
7. Gestionar facturas.
Responsabilidades de los contadores sindicales 22 1. Responsable del reembolso diario de la empresa, la revisión de los documentos de cuentas por cobrar y por pagar y el procesamiento contable;
2. Responsable del procesamiento contable general de las empresas de los contribuyentes en general, competente en el uso de software financiero y en la preparación de la gestión financiera y diaria. informes;
3. Archivo y custodia de comprobantes contables, libros de cuentas, extractos y documentos financieros;
4. Responsable de la compra de facturas, facturación, certificación y declaración de impuestos de la empresa. declaración, declaración trimestral, declaración anual Liquidación final), devolución de impuestos a la exportación y otros trabajos relacionados con impuestos;
5. Cálculo del salario de los empleados y declaración estadística de la empresa, asuntos bancarios, industriales y comerciales y otros trabajos administrativos;
6. Liderazgo completo Otras tareas asignadas.
Responsabilidades de los contadores sindicales 23 1. Capaz de completar de forma independiente el procesamiento contable general y estar familiarizado con las capacidades de procesamiento contable;
2 Responsable de las compras diarias y la emisión de facturas, así como del ingreso diario de comprobantes contables;
3. Calcular los pagos de la seguridad social, manejar diversos impuestos y asuntos relacionados con los impuestos, evitar riesgos relacionados con los impuestos corporativos y pagar impuestos de acuerdo con la ley;
4. contabilidad y trabajo contable con los cajeros administrativos de cada sucursal;
5 Responsable de preparar varios estados financieros, analizar los estados financieros y presentar informes a los superiores;
6. archivos regularmente;
7. Completado Otro trabajo asignado por el líder.
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