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Facultades de los inspectores sindicales de supervisión de la protección del trabajo

Análisis legal: Las funciones y poderes de los inspectores supervisores de protección laboral de los sindicatos: (1) Participar en la formulación de leyes, reglamentos, normas y medidas importantes para la toma de decisiones en materia de seguridad y salud laboral, y supervisar la implementación de las leyes de seguridad y salud laboral. regulaciones y políticas. (2) Supervisar e inspeccionar el trabajo de seguridad y salud laboral de las regiones, industrias, empresas e instituciones locales, analizar la situación de seguridad y salud laboral e investigar problemas que pongan en peligro la seguridad y salud laboral de los empleados. Espera un momento.

Base jurídica: El artículo 7 del “Reglamento de Trabajo de los Inspectores e Inspectores de Protección del Trabajo” ejerce en nombre del sindicato las siguientes facultades:

(1) Participar en las formulación de leyes, reglamentos y normas de seguridad y salud en el trabajo y medidas importantes para la toma de decisiones, y supervisar la implementación de leyes, reglamentos y políticas de seguridad y salud en el trabajo.

(2) Supervisar e inspeccionar el trabajo de seguridad y salud laboral en esta región, industria, empresa e institución pública, analizar la situación de seguridad y salud laboral, investigar problemas que pongan en peligro la seguridad y salud laboral de los empleados, y informar al gobierno y los departamentos pertinentes, esta empresa y esta institución pública informan los problemas que deben resolverse y presentan sugerencias para su rectificación y gobernanza.

(3) Detener el comando ilegal y las operaciones ilegales. Durante la supervisión e inspección, si se descubren riesgos de accidentes, riesgos laborales y violaciones de las leyes y reglamentos nacionales de seguridad y salud en el trabajo, la autoridad tiene el derecho de exigir a las empresas e instituciones que realicen rectificaciones y supervisar a las empresas e instituciones para que tomen medidas para prevenir accidentes y riesgos laborales, si se encuentran accidentes graves, si existen peligros ocultos o riesgos laborales, se pedirá a la organización sindical de nivel inferior que envíe sugerencias de rectificación por escrito a las empresas e instituciones, y se instará a las empresas e instituciones a resolverlas; si se rechaza la rectificación, se solicitará a los departamentos gubernamentales pertinentes que adopten medidas obligatorias.

(4) Cuando durante el proceso productivo se presente una situación de emergencia evidente que implique riesgos graves de accidentes y riesgos laborales, poniendo en peligro la vida y la seguridad de los empleados, la empresa tiene derecho a exigir a los directivos de las empresas e instituciones o comandantes en el sitio para tomar medidas de emergencia, incluida la evacuación inmediata de los empleados de áreas peligrosas. Al mismo tiempo, apoye u organice a los empleados para que tomen las medidas necesarias para evitar riesgos e informen de inmediato.

(5) Participar en la investigación y manejo de accidentes con víctimas de empleados de acuerdo con la ley, supervisar empresas e instituciones para tomar medidas preventivas y brindar opiniones de manejo a los responsables de causar bajas y pérdidas económicas. Se recomienda que los responsables de violar las leyes penales rindan cuentas ante la ley.

(6) Participar en la revisión del diseño y aceptación de terminación de las instalaciones de seguridad y saneamiento laboral en proyectos de nueva construcción, ampliación y renovación técnica, y brindar opiniones y sugerencias sobre los problemas existentes en las condiciones de trabajo y las instalaciones de seguridad y saneamiento. .

(7) Supervisar y ayudar a las empresas e instituciones a implementar estrictamente las regulaciones y normas nacionales de seguridad y salud laboral, establecer y mejorar los sistemas de seguridad y salud laboral; supervisar e inspeccionar las instalaciones de seguridad y salud laboral; implementación y financiación de planes de medidas técnicas de inversión y uso; supervisar e inspeccionar las condiciones de seguridad de producción de empresas e instituciones;

(8) Apoyar el trabajo del comité de supervisión e inspección de la protección laboral de los sindicatos de base y brindar orientación sobre las empresas de protección laboral.