¿Las vacaciones de invierno y verano son feriados legales para los docentes?

Análisis jurídico: Las vacaciones de invierno y verano de los docentes no son feriados legales. Si las normas y reglamentos y los contratos laborales de los docentes establecen disposiciones para el trabajo durante las vacaciones de invierno y verano, también se deben seguir. Las vacaciones no se acortarán arbitrariamente sin razones legales, de lo contrario se pagarán salarios por horas extras. Es ilegal que los maestros trabajen horas extras sin pagarles el pago de horas extras.

Base legal: Artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China"* * *El empleador deberá organizar vacaciones para los empleados de acuerdo con la ley durante los siguientes días festivos: (1) Día de Año Nuevo (2) Fiesta de la Primavera; (3) Días festivos internacionales (4) Día Nacional (5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos;

Ley de Docentes de la República Popular China

Artículo 2: Esta ley se aplica a los docentes que se dedican a la educación y la enseñanza en escuelas de todo tipo en todos los niveles y otras instituciones educativas.

Artículo 7 Los docentes gozarán de los siguientes derechos: recibir salarios a tiempo, disfrutar de los beneficios sociales estipulados por el estado y vacaciones pagadas durante las vacaciones de invierno y verano.

Artículo 8 Los docentes deberán cumplir; las siguientes obligaciones: implementar la política nacional de Educación, cumplir las normas y reglamentos, implementar los planes de enseñanza escolar, cumplir los contratos de nombramiento de docentes y completar las tareas educativas y docentes.