¿Para qué se utiliza la tabla de recopilación de información de la unidad real?
En primer lugar, la recopilación de información sobre los cuadros es un requisito laboral de los departamentos superiores. En los últimos años, para fortalecer la gestión de cuadros, mejorar el sistema de información de cuadros y brindar mejores y más servicios científicos para la selección y nombramiento de cuadros, el gobierno central ha requerido repetidamente la mejora de la información del archivo de cuadros. La recopilación de información de cuadros se ha llevado a cabo de manera integral en todo el país, de arriba a abajo, y se han verificado omisiones y vacantes y se han corregido dudas. Los departamentos de organización o los departamentos de recursos humanos requieren que los empleados completen formularios de recopilación de información personal. Es solo una acción de rutina, no hay nada de qué preocuparse, solo toma la iniciativa de cooperar.
En segundo lugar, la recopilación de información de cuadros también es un requisito básico para la construcción de archivos digitales de cuadros. Con el desarrollo de las modernas tecnologías de la información, los archivos de cuadros también se están digitalizando. Para comprender mejor y científicamente la información de los cuadros, los departamentos de personal de varias organizaciones locales están recopilando y mejorando conscientemente la información personal de los cuadros y adoptando gradualmente un sistema de recopilación de información que ha sido confirmado por el individuo y la unidad para proporcionar referencia para el futuro. selección de cuadros. Este es también uno de los principales antecedentes para la recopilación de información de cuadros.
En tercer lugar, después de recopilar información sobre los cuadros, no hay necesidad de preocuparse por la filtración de la privacidad personal. Primero, estipule estrictamente que el departamento de personal de la organización mantenga archivos personales del personal. En principio, excepto el administrador del archivo, nadie, incluido yo mismo, tiene permitido acceder o ver archivos personales sin requisitos legales y razonables y sin el permiso de los procedimientos pertinentes. Si realmente desea verificar los archivos, debe seguir los procedimientos pertinentes y obtenerlos del departamento de personal, y deben estar presentes más de dos miembros del personal para verificar y consultar los archivos personales. En segundo lugar, una vez que se ingresa la información personal del personal en el sistema, existen reglas de consulta estrictas. El personal no autorizado no puede consultar información personal del personal y, por lo general, se dejarán rastros después de las consultas. Si hay una operación ilegal, generalmente habrá un registro y los individuos pueden ser responsabilizados en cualquier momento. En resumen, el almacenamiento y la consulta de los expedientes del personal de los cuadros se tratan como documentos confidenciales en nuestro país y existen procedimientos de gestión estrictos. Los individuos no tienen que preocuparse por filtraciones y otros problemas.
La unidad requiere completar información personal, por un lado, por necesidades laborales, y por otro, para verificar errores y cubrir vacantes, y para evitar asimetrías de información, como edad y edad inconsistentes. calificaciones académicas, lo que traerá dificultades innecesarias para la futura promoción del individuo. Esto es algo bueno, simplemente coopere activamente con la unidad.