¿Cuál es el significado legal de los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo?

Análisis legal: Los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo son beneficios que disfrutan los empleados durante las lesiones relacionadas con el trabajo, que incluyen: Primero, las lesiones relacionadas con el trabajo ordinarias incluyen gastos médicos, subsidios de alimentos y gastos de enfermería durante la hospitalización, salario básico y gastos de transporte y alojamiento durante el tratamiento. En segundo lugar, para las personas discapacitadas, sobre la base de las lesiones laborales ordinarias, también se añaden el costo de los dispositivos de asistencia, el tratamiento médico único para personas discapacitadas, los subsidios de empleo por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios por discapacidad. En tercer lugar, si hay fallecimiento, habrá una prestación única por siniestro, así como una prestación por funeral y una pensión relativa.

Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 33: Si un empleado resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad profesional en el trabajo y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, será suspendido con sueldo durante el período de suspensión. Durante el período de trabajo, el salario original y los beneficios sociales permanecen sin cambios y son pagados mensualmente por el empleador.

Artículo 34: Si se determina que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que necesita cuidados diarios, el fondo del seguro de accidentes laborales pagará los honorarios diarios de enfermería el mensualmente.