Cómo promover la construcción estandarizada de oficinas tributarias de base

La construcción de sucursales de base es un proyecto a largo plazo que requiere que aumentemos la conciencia, generemos confianza, formule planes prácticos, los implementemos concienzudamente y elevemos continuamente la construcción de base a un nuevo nivel. Para promover la implementación efectiva de la construcción de estandarización en las ramas de base, hemos realizado esfuerzos principalmente en tres aspectos.

El primero es corregir nuestro pensamiento y mejorar nuestra comprensión de la construcción de sucursales de base. Con la profundización de la gestión tributaria refinada y la mejora continua de la calidad de la gestión tributaria, somos claramente conscientes de que las tareas de gestión, tareas de servicio y tareas de aplicación de la ley realizadas por las suboficinas de base son cada vez más pesadas. Para hacer un buen trabajo en materia de impuestos de base en la nueva era, debemos fortalecer la construcción de ramas de base. Sólo así se podrá mejorar el nivel de aplicación de la ley tributaria y lograr el propósito de liderar un equipo para recaudar impuestos. Para ello realizamos una reunión de movilización, organizamos estudios, etc. , para mejorar aún más la comprensión de los cuadros de las filiales sobre la construcción de filiales de base. Combinando el espíritu de la conferencia nacional de trabajo tributario del condado y los requisitos de trabajo de las oficinas de nivel superior para fortalecer la construcción de sucursales de base, hablaron sobre cómo hacer bien su trabajo y cómo dedicarse a la construcción de sucursales de base. Se ha llegado a la conclusión de que sólo haciendo un buen trabajo en la creación de sucursales de base podremos liderar un buen equipo de recaudación de impuestos; sólo haciendo un buen trabajo en la creación de sucursales de base podremos mejorar la eficiencia del servicio tributario; Al crear ramas de base podemos mejorar la comprensión coherente de la aplicación de la ley normativa.

El segundo es formular planes para garantizar la implementación sin problemas de la construcción de sucursales de base. Para hacer un buen trabajo en la construcción de sucursales de base, hemos formulado ocho borradores de acuerdo con los ocho objetivos generales de construcción propuestos en el "Esquema" y el "Plan de implementación para la estandarización de la construcción de sucursales de base" emitidos por la Oficina Municipal. , y formuló las "Especificaciones Prácticas para la Construcción de Ramas Populares de Ramas Tributarias Petroquímicas". La sucursal ha establecido un equipo especial para las actividades de creación, con el director de la sucursal como líder del equipo y otros miembros del equipo como líderes adjuntos del equipo para fortalecer las responsabilidades, aclarar la división del trabajo y fortalecer efectivamente la supervisión y evaluación para garantizar que el trabajo se implemente. , responsable, implementado y eficaz. Durante las actividades, se informó la situación de manera oportuna, se intensificó la publicidad de la información y se mejoró la influencia de la construcción de sucursales de base para garantizar que todas las actividades fueran sólidas y efectivas y lograran resultados tangibles.

El tercero es mejorar el sistema y mejorar el mecanismo de construcción y gestión de sucursales de base. El primero es mejorar el sistema organizativo. Mejorar la fuerza de los equipos de "dos conjuntos" de la sucursal y asegurarlos desde el sistema organizacional; el segundo es mejorar el sistema institucional; La Rama Petroquímica ha formulado y mejorado 65 sistemas de gestión en 8 categorías, incluyendo especificaciones de servicios tributarios, sistema de declaración de impuestos y sistema de gestión de aprobación de impuestos. Se ha centrado en enriquecer y mejorar el sistema de gestión administrativa, el sistema tributario, el sistema de servicios, el sistema de recepción. y compromiso, formando un Se ha establecido un estricto sistema de gestión institucional. El tercero es mejorar el sistema de responsabilidad laboral. Los administradores tributarios de la sucursal 16 están asignados a 7 puestos: puesto integral, puesto de autónomos, puesto de empresa, puesto de registro de impuestos, puesto de declaración y recaudación, puesto de aceptación de documentos y puesto de emisión de facturas. De acuerdo con las responsabilidades laborales de la sucursal, se han optimizado los procesos comerciales tributarios como el registro de impuestos, la emisión de facturas, la evaluación de impuestos y la gestión de archivos. El cuarto es mejorar el sistema de evaluación. En combinación con la situación actual de la rama, se ha mejorado el "sistema de evaluación del trabajo tributario" basado en la evaluación porcentual como indicador, se han determinado los indicadores de evaluación, se ha fortalecido la conciencia de responsabilidad y el entusiasmo de los cuadros y Los empleados de la sucursal han sido movilizados.

El segundo es resaltar los puntos clave y esforzarse por construir una base sólida de desarrollo para la construcción de base.

Como dice el refrán: si la base no es sólida, el suelo temblará. Para hacer un buen trabajo en la construcción de sucursales de base, sólo resaltando los puntos clave se puede formar una base de gestión sólida. Para ello partimos de la realidad y nos centramos en cinco aspectos de la construcción de infraestructura.

En primer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la formación del equipo directivo y esforzarnos por cultivar talentos de alta calidad. La tributación impulsada por el talento es nuestro pensamiento estratégico a largo plazo. En la formación de equipos, debemos prestar atención a la construcción ideológica y cultivar los valores correctos. Centrándonos en la construcción política e ideológica de los cuadros, llevamos a cabo una educación profunda sobre ideales y creencias, patriotismo, colectivismo, ética social, ética profesional y virtudes familiares, estableciendo aún más la visión correcta de la vida, los valores y la dedicación de todos, y Guía que establece el valor de la dedicación fiscal. La oficina del condado ha concedido a nueve camaradas de la rama trabajadores avanzados y a ocho camaradas el título de "Miembro Excelente del Partido"; en segundo lugar, se centran en desarrollar capacidades empresariales y cultivar talentos compuestos; En términos de desarrollo de habilidades, se adoptan diversas formas y métodos, se invita a expertos y expertos a enseñar y dar obsequios para cultivar talentos sobresalientes. En tercer lugar, cuatro administradores fiscales de la sucursal ganaron el título de "Administrador Fiscal de Oro" de la oficina municipal, se centran en la construcción de estilo y cultivan el espíritu de equipo. Defendemos enérgicamente la recaudación y administración de impuestos, el cumplimiento de la ley, el servicio decidido y eficiente, la unidad y la armonía, el trabajo duro, el cuidado mutuo en la vida, la no búsqueda de beneficios, nos esforzamos por cultivar el espíritu de equipo y nos formamos una buena idea de pensar en un solo lugar, usar en un solo lugar y trabajar en un solo lugar.

El segundo es hacer un buen trabajo en la gestión de la construcción de infraestructura y esforzarse por construir una tributación armoniosa. En términos de servicios tributarios, promovemos activamente "servicio de ventanilla única", "gestión única" y "evaluación única", y el nivel de servicios tributarios ha mejorado considerablemente en términos de gestión estandarizada, promovemos activamente la gestión estandarizada del impuesto sobre el volumen de negocios; , gestión refinada del impuesto sobre la renta y el impuesto personal electrónico En la gestión tributaria, se clasificaron 200 volúmenes de información tributaria diversa, se estandarizó aún más el comportamiento tributario, se mejoró aún más la calidad de los impuestos y los efectos tributarios fueron aún más obvios. En 2007, cuando el director Wang Jihua de la Oficina Provincial y su delegación llegaron a la sucursal para realizar una investigación, afirmaron que "la gestión estandarizada del impuesto sobre el volumen de negocios de la sucursal petroquímica es la mejor unidad de la sucursal". En términos de monitoreo de fuentes tributarias, promovimos activamente métodos clasificados de gestión y control, dividimos científica y racionalmente a 108 contribuyentes generales en empresas de alto riesgo, alto riesgo y bajo riesgo para su gestión, monitoreamos oportunamente los cambios dinámicos en las fuentes tributarias, prevenimos y resolvió los riesgos de la gestión tributaria y garantizó la recaudación de impuestos. Los ingresos han crecido de manera constante.

En el primer semestre de este año, recaudamos un total de 25 millones de yuanes en ingresos fiscales, un aumento interanual del 72%. La carga fiscal promedio se encuentra entre las más altas de la ciudad y la primera del condado.

El tercero es hacer un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio y esforzarse por establecer una nueva imagen del departamento. La construcción de un estilo de partido y de un gobierno limpio está relacionada con la imagen del departamento y la reputación de la unidad. En el trabajo tributario, respetamos estrictamente la disciplina política y garantizamos el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. Debemos llevar a cabo una educación profunda sobre la disciplina política partidista para alentar a los cuadros fiscales estatales a fortalecer su espíritu partidista, establecer una dirección política correcta, implementar resueltamente acuerdos de trabajo superiores y promover buenos estilos de trabajo para lograr una política limpia. Defender el estilo de diligencia, ahorro y trabajo duro, corregir problemas como comer y beber con fondos públicos, tratar a los invitados y dar obsequios y exceder las recepciones estándar, oponerse y corregir la extravagancia y el despilfarro, profundizar la educación sobre un gobierno limpio y construir una base sólida. línea de defensa ideológica. Debemos llevar a cabo una sólida educación sobre el propósito del Partido, la ética profesional, las leyes y reglamentos, y las disciplinas del Partido y del gobierno, aprovechar plenamente el papel motivador de los ejemplos positivos y el papel de advertencia de los casos negativos, y construir una fuerte defensa ideológica y moral. línea contra la corrupción y la degeneración; también debemos implementar corrección y construcción para purificar la atmósfera de la industria; Hemos llevado a cabo esfuerzos especiales sólidos para combatir prácticas insalubres como "comer, tomar, quedarse atascado, pedir y declarar" y hemos establecido una buena imagen fiscal nacional.

El cuarto es hacer un buen trabajo en la construcción de instalaciones medioambientales y esforzarse por crear un buen medio ambiente. De acuerdo con el concepto de trabajo de construir una organización "tipo diez" propuesto por la oficina del condado y disfrutar de una vida feliz en el trabajo. Esforzarse activamente por obtener apoyo e inversión preferenciales de las oficinas de nivel superior en la construcción de base y utilizar activamente nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevas ideas y nuevos medios para construir niveles de base. Se ha invertido una gran cantidad de dinero en el mantenimiento, renovación y construcción de información de edificios de oficinas y viviendas para el personal. En la actualidad, la sucursal básicamente ha logrado el embellecimiento ambiental, la iluminación, la ecologización y la purificación, para que los cuadros y empleados puedan vivir de forma segura, trabajar sin problemas y tener un ambiente confortable. Al mismo tiempo, también fortalecimos la construcción de pequeños huertos, pequeñas granjas, pequeñas plantaciones y "cuatro pequeños" en Salcido de acuerdo con las condiciones locales, que no sólo cultivaron los sentimientos sino también el entusiasmo por el trabajo.

El quinto es hacer un buen trabajo en la construcción de una cultura fiscal y esforzarse por sublimar la connotación de calidad. Nuestro punto de partida constante es construir una cultura fiscal, enriquecer la vida de los empleados, cultivar sus sentimientos y estimular su entusiasmo por el trabajo. En la construcción de la cultura tributaria se debe prestar atención al fortalecimiento de la construcción de la cultura material, la cultura institucional y la cultura conductual. La sucursal invirtió mucho dinero para fortalecer la construcción de salas de lectura, salas de actividades culturales y deportivas, salas de exhibición de honores, salas de fiestas y actividades masivas; canchas de bádminton y canchas de baloncesto; plataformas de aplicaciones de Internet y LAN y llevó a cabo múltiples mesas de bádminton; juegos de tenis con unidades hermanas y actividades de competencia amistosa; se abrieron dos bases educativas de "Políticas tributarias para agricultores" en las ciudades de Wushan y Zijin, respectivamente, para construir una plataforma de educación cultural sobre impuestos de múltiples niveles.

El tercero es fortalecer la implementación y llevar a cabo sólidamente una serie de actividades de construcción de base.

Aprovechamos al máximo los recursos y las condiciones existentes y llevamos a cabo activamente diversas actividades beneficiosas para mejorar la moral, aumentar la visibilidad y activar el potencial.

La primera es realizar actividades de donación fiscal para orientar posiciones para realizar aportes. Llevar a cabo actividades de demostración entre los miembros del partido para promover el papel pionero de los miembros del partido en el establecimiento de actividades de construcción de estandarización de las ramas de base; llevar a cabo actividades del modelo de servicio de las mujeres para aprovechar al máximo las actividades de amor y dedicación de "La mitad del cielo"; Actividades del puesto de demostración "Civilización Juvenil" para guiar a los cuadros jóvenes a ejercer todo su potencial en la función de Asistente. Ha habido muchos buenos ejemplos de personas que contribuyen a puestos de impuestos generales. Los camaradas Yu Chun'e y Liu Hong, administradores fiscales de la sucursal, fueron recomendados como "miembros destacados del partido" debido a su destacado desempeño laboral. Hicieron un informe sobre sus hechos en la reunión de celebración del "1 de julio" de la oficina del condado y. fueron bien recibidos por los dirigentes y compañeros presentes.

El segundo es realizar actividades de formación en el puesto de trabajo para motivar el talento en el puesto de trabajo. La oficina filial debe establecer un mecanismo para promover el aprendizaje a través de exámenes, fomentar el aprendizaje, ayudarse mutuamente a aprender y aprender por sí solos bajo presión para alentar a los cuadros y empleados a estudiar mucho, mejorar su calidad y volverse competentes en el trabajo. Organizar y realizar activamente una serie de actividades de capacitación laboral como evaluación de impuestos, operación de computadoras, concurso de derecho tributario y gestión del impuesto sobre la renta. y logró los objetivos de los "tres amores": amar los impuestos, amar el trabajo y amar la carrera a través de actividades de capacitación en el trabajo. Los cuadros de las sucursales han logrado buenos resultados en exámenes anteriores de administrador tributario, experto en impuestos sobre la renta y exámenes informáticos.

El tercero es llevar a cabo las actividades de los "tres avances" del derecho tributario y servir sinceramente a los contribuyentes. Llevar a cabo actividades exhaustivas de política fiscal "en comunidades, fábricas y campus" para resaltar la novedad, la actualidad y el atractivo de la publicidad fiscal. Aproveche la oportunidad del Mes de la Concientización Fiscal, tome la iniciativa de hacer llegar las leyes fiscales a sus puertas, insista en utilizar políticas para nutrir los corazones de los contribuyentes y construir una relación armoniosa de recaudación de impuestos. En los últimos años, * * * ha distribuido más de 10.000 copias de materiales promocionales, ha organizado 15 reuniones conjuntas, reuniones íntimas y simposios para diversas empresas tributarias. La sucursal ha producido "Paquetes de servicios de publicidad de información fiscal" y. "Bolsas de compras reutilizables para publicidad fiscal" Ganó continuamente el proyecto destacado del mes provincial de publicidad fiscal durante dos años.

El cuarto es llevar a cabo actividades familiares para ayudar a construir un gobierno limpio y construir una fuerte línea de defensa anticorrupción. Establecer y mejorar el mecanismo interactivo para la construcción de un gobierno limpio, llevar a cabo las actividades "Sopla la brisa fresca en tu almohada, sopla la brisa fresca en tus oídos y mantente limpio" para atraer a las familias de cuadros y empleados a participar. la construcción de un gobierno limpio en el departamento tributario nacional, formando un patrón interactivo de construcción de un gobierno honesto que esté interconectado, solidario e integrado. Tres familiares de esta sucursal fueron calificados como "honestos y serviciales". En julio de este año, en la reunión de intercambio de experiencias sobre la resistencia a la "subcorrupción" organizada por la oficina del condado, el comisionado de Impuestos Cheng pronunció un típico discurso titulado "Prevenir el hundimiento en la adversidad", que provocó grandes aplausos.

El quinto es realizar actividades de creación civilizada para estimular el entusiasmo por el trabajo. El propósito de crear Youth Civilization es cultivar el espíritu proactivo de todos los empleados e inspirarlos a trabajar duro, superar dificultades y tener un fuerte sentido de responsabilidad.

En los últimos años, hemos formulado un plan de creación, determinado objetivos de creación, mejorado la recaudación de impuestos y las medidas de gestión, intensificado los esfuerzos de creación, movilizado y participado en todo el personal, promovido activa y constantemente el trabajo de creación y logrado buenos resultados. La rama ha sido calificada como “Civilización Juvenil” a nivel municipal durante tres años consecutivos. En 2008, fue calificado como el "Premio a la Civilización Juvenil" provincial, lo que estimuló efectivamente el entusiasmo laboral de todos los empleados.

El sexto es llevar a cabo actividades de alivio de la pobreza y cultivar un sentido de diligencia y ahorro. Tomamos como punto de partida "la educación ideológica, el saneamiento ambiental, las instalaciones de servicios, la ciencia y la cultura y el trabajo económico", como punto central "apoyamos el capital, apoyamos la voluntad y apoyamos la inteligencia" y utilizamos a los "cuatro agricultores" como vehículos. para hacer un buen trabajo en el nuevo trabajo de asistencia a la construcción. La sucursal organizó activamente a todos los empleados para donar dinero y materiales a estudiantes pobres más de 20 veces, por un total de más de 12.000 yuanes, ayudando a 13 estudiantes pobres a resolver el problema de la "dificultad para ir a la escuela" de manera oportuna.

Gracias a incansables esfuerzos, la construcción de la sucursal ha logrado grandes avances.

En primer lugar, la calidad de la recaudación y administración tributaria logró nuevos avances. La tasa de registro de hogares debe alcanzar el 100%; la recaudación de impuestos personales ha aumentado del 12% original a alrededor del 45% en la actualidad, y la clasificación también ha aumentado desde la parte inferior del condado hasta la parte superior de la ciudad. El uso de facturas ordinarias ha aumentado del 25% a más del 90% en la actualidad; la precisión de la recopilación de información básica, la recopilación de copias de talón y la recopilación de copias de deducción del "Proyecto Golden Tax" ha alcanzado "tres 100%" durante tres años consecutivos; /p>

En segundo lugar, la construcción de información tributaria ha dado nuevos pasos, se han fortalecido las instalaciones de información, la calidad y cantidad de pantallas grandes y computadoras en las salas de servicio tributario han alcanzado un nuevo nivel y el nivel de aplicación de todos los empleados. ha alcanzado un nuevo nivel. Se pueden utilizar todos los sistemas y se pueden comparar todos los datos.

En tercer lugar, la apariencia de la organización ha cambiado. El edificio de oficinas ahora es tan antiguo como nuevo. completo y el entorno es cada vez más hermoso >En cuarto lugar, se ha mejorado la imagen del departamento nacional de impuestos. La sucursal ha ganado reconocimiento social por su hermoso entorno, gran popularidad, rápida eficiencia y servicios de alta calidad, y ha sido calificada. como una "Unidad Avanzada para la Construcción del Entorno Económico" por el Comité Municipal y el Gobierno Municipal de Shihua

En quinto lugar, se han mejorado las capacidades de gestión tributaria al aumentar la publicidad tributaria, ayudar a los contribuyentes a mejorar el cumplimiento de las leyes tributarias y realizar diversas actividades. A través de cursos de capacitación en política tributaria a los que asistieron personas jurídicas y contadores, se mejoró significativamente el conocimiento de las leyes tributarias de los contribuyentes y se redujeron significativamente las infracciones tributarias.

En sexto lugar, la sucursal mejoró sus servicios tributarios optimizando los procesos de trabajo. simplificar los procedimientos tributarios, cumplir plenamente los servicios prometidos, hacer públicos los servicios por tiempo limitado y brindar servicios de primera consulta ha brindado la máxima comodidad a los contribuyentes y se ha ganado sus elogios.