Estándares de compensación por lesiones laborales de la provincia de Shanxi
2. salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior y se paga seis veces;
3. La pensión de los familiares dependientes se calcula sobre la base del salario del trabajador fallecido como límite máximo.
Las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo en la provincia de Shanxi se implementan de acuerdo con el "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". Sin embargo, si se identifica que un empleado tiene una discapacidad de nivel 5 a 10 debido al trabajo, y la relación laboral con el empleador se rescinde o termina, la agencia de manejo deberá pagar un subsidio médico único por lesiones laborales del trabajo. fondo de seguro de lesiones relacionado, y el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones. El subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio único de empleo por discapacidad se basan en los salarios mensuales promedio pagados por el empleado durante los 12 meses anteriores a la fecha de terminación o terminación de la relación laboral entre el empleado y el empleador.
Los empleados lesionados en el trabajo que sean identificados con una discapacidad de grados siete a diez disfrutarán de los siguientes beneficios:
(1) El fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un -Subsidio de invalidez temporal en función del grado de invalidez. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 35 Si un empleado que queda incapacitado debido al trabajo es identificado como una invalidez de primer a cuarto nivel, el La relación laboral se mantendrá y el empleado deberá retirarse del empleo y disfrutar de los siguientes beneficios:
(1) El fondo de seguro de accidentes laborales pagará un subsidio único por discapacidad basado en el nivel de discapacidad. Los estándares son: 27 meses de salario para incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario para incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario para incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario para incapacidad de cuarto nivel.
(2) Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el importe real del subsidio por invalidez es inferior al salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de accidentes laborales.
(3) Después de que los trabajadores lesionados en el trabajo alcancen la edad de jubilación y pasen por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el pago de las prestaciones por discapacidad y disfrutarán de las prestaciones del seguro de pensión básico de conformidad con las regulaciones nacionales. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior a la prestación de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.