Si la fábrica renuncia, ¿podrá la gente pagar la deuda?
Pero no descarta la posibilidad de que algunas personas no puedan ajustar cuentas. Si el pago de la comisión cumple con las condiciones de pago, las lesiones relacionadas con el trabajo deben esperar los resultados de la tasación.
La ley china estipula que si un empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo laboral le ordenará pagar la remuneración laboral, el salario por horas extras o la compensación económica dentro de un plazo si la remuneración laboral es inferior a; la norma local de salario mínimo, se pagará la diferencia. Si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al empleado a una tasa no inferior al 50% pero no superior al 100% del salario mínimo local; monto adeudado:
1. No pagar al empleado en su totalidad y en forma oportuna de acuerdo con el contrato laboral o las regulaciones nacionales. Pagar salarios inferiores a los de los trabajadores; la norma de salario mínimo local;
3. Organizar horas extras sin pagar pago de horas extras
4. Rescindir o rescindir el contrato de trabajo sin pagar compensación económica al empleado de acuerdo con estas normas.
Saldar una deuda es cuando una persona se marcha o se resigna, es decir, saldar todos los salarios o facturas.
Base legal:
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
Artículo 36
El empleador y el empleado podrán negociar para rescindir el contrato Contrato de trabajo.
Artículo 37
El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.