¿Cuáles son los principales canales para la construcción de información laboral?
(2) Departamentos gubernamentales de todos los niveles encargados del empleo de graduados. Los departamentos de empleo de graduados universitarios en varias provincias y ciudades organizan colegios y universidades para celebrar ferias de empleo en campus para graduados cada año. Varias ferias de empleo organizadas por los mercados locales de recursos humanos, especialmente las ferias de oferta y demanda de "elección bidireccional" para graduados, brindan información laboral real y efectiva.
(3) Recursos de red. Las agencias de servicios de orientación laboral para graduados nacionales y provinciales y los departamentos de servicios de orientación laboral escolar han establecido una red de información laboral de tres niveles para lograr la interconexión y proporcionar a los graduados orientación de consultoría, información laboral y servicios de contratación en línea. En particular, la red de información sobre empleo para graduados universitarios de la provincia se ha convertido en el canal más rico y rápido para que las escuelas y los graduados comprendan las políticas de empleo y obtengan información sobre empleo.
(4) Portador de medios. Obtenga políticas de empleo, conferencias sobre temas de actualidad, información de contratación, etc. A través de radio, televisión, periódicos y revistas.
(5) Práctica social y pasantía de graduación. Los graduados prestan atención a todos los aspectos de la empresa y obtienen información sobre la demanda visitando empresas e instituciones, realizando pasantías o participando en actividades de práctica social. Esta información es completa, precisa y tiene una alta tasa de éxito.
(6) Relaciones sociales diversas. A través de presentaciones de profesores, ex alumnos, padres, familiares y otras relaciones sociales, puede obtener más información sobre información laboral.
(7)Otros canales. Además de las formas de obtener información laboral mencionadas anteriormente, existen muchas otras formas de aprovecharlas. Por ejemplo, el método de obtener información laboral a través de una agencia intermediaria o el método de visitar directamente al empleador para obtener información generalmente requiere una tarifa adecuada para encontrar un trabajo a través de una agencia de empleo.