¿Cómo entender la jerarquía de la cultura corporativa?

La cultura corporativa incluye los siguientes niveles:

1. La cultura espiritual corporativa, es decir, los valores corporativos.

2. La cultura institucional de la empresa, específicamente la información cultural contenida en las diversas reglas y regulaciones de la empresa;

3. de todos los empleados de la empresa La información cultural reflejada en la forma;

4. La cultura material de la empresa, específicamente la cultura transmitida por los productos, fábricas, equipos, maquinaria, herramientas y otros elementos físicos específicos de la empresa. objetos.

El orden anterior es de mayor a menor. La cultura espiritual es el núcleo de la cultura corporativa. La cultura corporativa de nivel medio es la cultura institucional, la capa externa es la cultura conductual y la capa superficial es la cultura material.