Cultura corporativa de Shandong Delis Food Co., Ltd.
La empresa registró la marca "delicious" en 1989. Como marca principal de la empresa, es homófona de la palabra inglesa "Delicious" (extremadamente deliciosa). Esta traducción no solo es consistente con la pronunciación de "delicioso", sino que también muestra las características de una comida deliciosa y saludable. Es una combinación típica de marcas chinas y extranjeras, que expresa ricas connotaciones y al mismo tiempo difunde el significado literal y la calidad del producto. Como su nombre indica, "Delis" se beneficia de Sri Lanka, pero también de aquí. Su connotación cultural es que el desarrollo de la empresa favorece la reforma rural del Partido y las políticas de enriquecimiento del pueblo; favorece la adhesión a la dirección de desarrollo del procesamiento profundo de productos agrícolas y secundarios y la integración del comercio, la industria y la agricultura; se beneficia del apoyo de todos los sectores de la sociedad; es propicio para liderar la tendencia de productos de alta calidad y el amor de los consumidores propicio para el esfuerzo y la dedicación de todos los empleados; Por lo tanto, la empresa se adhiere a la intención original de "beneficiarse de Sri Lanka y retribuir a Sri Lanka" para crear los productos cárnicos más seguros y nutritivos para los consumidores y proporcionar la plataforma de desarrollo más amplia y permanente para los participantes.
Sistema cultural con "Seis Unos" como núcleo
Después de 20 años de desarrollo, Delisi ha establecido un sistema cultural con "Seis Unos" como núcleo y "educar a la gente" A. sistema de cultura corporativa con la "innovación" como alma, la "innovación" como soporte y la "autodisciplina" como medio.
La esencia de los "Seis Unos"
Un concepto de supervivencia, gratitud, un propósito, fortalecer la constitución del pueblo chino, mejorar la calidad de la nación, un espíritu de diligencia, emprendimiento, unidad y lealtad, según una norma, todos los comentarios y acciones que favorecen la construcción y el desarrollo de la empresa son correctos; todos los comentarios y acciones que no favorecen la construcción y el desarrollo de la empresa son incorrectos; El primer lema de la fábrica es ser diligente y emprendedor, pensar igual, unido y leal, digno de confianza en lo económico y social, orientado a las personas, benevolencia, cortesía, sabiduría y no engañar a los demás; Cuando una fábrica gana dinero, debe pensar en cómo ganar un centavo extra antes de ganar dinero; cuando gasta dinero, debe pensar en cómo ahorrar un centavo antes de gastarlo; las materias primas de la misma calidad deben ser baratas; ser de buena calidad; precio y calidad. Hay una diferencia. Pague precios altos por buena calidad. Cada centavo del dinero del cliente se acumula con el sudor y no se gana ningún centavo; cuanto mayor sea el precio del producto, más equilibrado será. ¡No pagues ni un céntimo más por algo que no vale nada! ¡Delis sólo gana dinero con conciencia! Los clientes son el pan de cada día, e ignorarlos es la oveja negra; la calidad es la vida de una empresa. ¡Ignorar la calidad es un suicidio! Cultivar personas es el núcleo del desarrollo de Delix y el punto de partida y misión de todo trabajo. Delis está "basado en árboles" y aboga por la autogestión consciente. Si puedes ir al cielo, Dilys te construirá una escalera al cielo. La innovación es el alma de la gente de Delis. Delisi ha establecido y mejorado un sistema de innovación para todos los empleados para promover el desarrollo de tecnología alimentaria y conceptos de consumo, explorar constantemente la demanda potencial de los consumidores e innovar para guiar la moda de consumo de alta tecnología. La integridad es la base del desarrollo de Delix. Delis está comprometido con productos cárnicos reales de alta gama, gestión real, vida real y empresas reales, y mejora constantemente el sistema de crédito corporativo con el crédito, la calidad y el servicio como elementos principales. La autodisciplina es una medida. Un principio importante de la cultura Delix es la autodisciplina y la autogestión.