¿Qué tal Yichun Leiheng Technology Co., Ltd.?
Yichun Leiheng Technology Co., Ltd. se puso oficialmente en producción en julio de 2012, con más de 1.000 empleados. La empresa cuenta con un hermoso entorno y completas instalaciones de trabajo y de vida, que incluyen un cibercafé, sala de televisión, sala de ping-pong, etc. Enriquecer el tiempo libre de los empleados. Los dormitorios cuentan con baños independientes, ventiladores, comedores amplios y luminosos, canchas de baloncesto, canchas de bádminton, parques para empleados y otras instalaciones en construcción. Durante las vacaciones, la empresa organiza diversas actividades de entretenimiento.
La oferta de bienes de la empresa es muy suficiente, con un gran número de pedidos estables de gran tamaño y a largo plazo. Trabajar 8 horas al día, trabajar horas extras de 2 a 4 horas al día y tener el domingo libre, a menos que existan circunstancias especiales, los empleados destacados reciben una bonificación mensual de 100 yuanes y la empresa tiene la oportunidad de asignarla a los trabajadores técnicos y gerentes de base; La empresa cuenta con un buen mecanismo de promoción; la empresa proporciona a todos los empleados alojamiento gratuito. El precio de la comida es de 300 yuanes al mes. Para los empleados que no tienen comida ni alojamiento, la empresa subsidia 200 yuanes para comida y 30 yuanes para alojamiento cada mes.
Puesto de contratación: los empleados con salario básico trabajan durante tres meses, con un salario básico de 1.250 yuanes/mes y pago de horas extras de 8,5 yuanes/hora; un salario básico anual de 1.300 yuanes/mes y pago de horas extras; de 9 yuanes/hora.
1. Trabajadores generales: el salario básico de 2000 trabajadores es de 1200 yuanes al mes, las horas extras son de 8 yuanes por hora, la bonificación por asistencia perfecta es de 50 yuanes al mes, un sistema de 8 horas de 26 días (las horas extras son 2 -4 horas por día, mensualmente (el salario es de aproximadamente 2.000 yuanes y el salario a destajo para los trabajadores calificados es de 2.000 a 3.500 yuanes al mes).
2. Control de calidad: El salario básico para 10 empleados es de 1200 yuanes/mes, las horas extras son de 8 yuanes/hora, después de aprobar el puesto, las horas extras son de 9 yuanes/hora y el subsidio laboral es de 100~200 yuanes/mes. , el bono por asistencia perfecta es de 50 yuanes por mes, 26 días y 8 horas, el salario mensual es de aproximadamente 2000 yuanes.
3. Trabajadores de inyección: 30 personas con un salario básico de 1.200 yuanes/mes y horas extras de 8 yuanes/hora. Después de aprobar el puesto, las horas extras son de 9 yuanes por hora, el subsidio laboral es de 100 a 600 yuanes por mes, el bono de asistencia perfecta es de 50 yuanes por mes, el salario mensual es de aproximadamente 2300 yuanes y está familiarizado con el moldeo por inyección de diversos productos plásticos.
4. Trabajadores de serigrafía: el salario básico de 20 trabajadores es de 1.200 yuanes al mes y las horas extras de 8 yuanes por hora. Después de aprobar el puesto, se le cobrarán 9 yuanes por hora por las horas extras y el subsidio laboral será de 100 a 400 yuanes por mes. La bonificación por asistencia perfecta es de 50 yuanes al mes y el salario mensual es de unos 2100 yuanes. Están familiarizados con la serigrafía de diversos productos plásticos.
5. Mantenimiento: El salario básico de 30 empleados es de 1.200 yuanes al mes y las horas extras de 8 yuanes por hora. Después de calificar para el puesto, trabajan horas extras a 9 yuanes por hora, reciben subsidios laborales de 1.000 a 600 yuanes por mes, un bono de asistencia perfecta de 50 yuanes por mes y un salario mensual de alrededor de 2.400 yuanes. Están familiarizados con el mantenimiento de productos electrónicos o productos terminados.
6. Ampliación de la asamblea: 10 empleados, salario mensual 2000 yuanes-2500 yuanes/mes, 26 días, con experiencia laboral relevante (incluye comida y alojamiento).
7. Supervisor de montaje: 5 personas, salario mensual 2500-3800 yuanes/mes, 26 días, con experiencia laboral relevante (incluye comida y alojamiento).
8. Los empleados comienzan a comprar un seguro contra accidentes laborales el día que se unen a la empresa, los gerentes comienzan a comprar un seguro social después de convertirse en empleados regulares y los trabajadores comunes comienzan a comprar un seguro social tres meses después de unirse a la empresa.
9. Plazo de pago del salario: El salario del último mes se paga el día 30 del mes.
Requisitos generales: entre 18 y 40 años, sin límite de hombres o mujeres, educación secundaria o superior, capaz de soportar dificultades y trabajar duro, tener espíritu de equipo, obedecer la gestión y la distribución, aquellos con experiencia. En la fábrica de electrónica se dará prioridad.
Los solicitantes deben traer sus documentos personales (DNI original y 2 copias (a doble cara), 2 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta y 1 copia del seguro médico rural) a la empresa para una entrevista.
Representante legal: Yan Chungu
Fecha de constitución: 2010-08-27
Capital registrado: 50 millones de yuanes.
Ubicación: Provincia de Jiangxi
Código de Crédito Social Unificado: 9136090056105309XR
Estado del negocio: Supervivencia (en el negocio, en el negocio, en registro)
p >Industria: Fabricación
Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada (empresa unipersonal de una persona jurídica invertida o controlada por una persona física)
Tamaño del personal: 500-999 personas .
Dirección comercial: Zona de desarrollo económico y tecnológico de Yichun, provincia de Jiangxi
Ámbito comercial: I+D, producción y venta de scooters inteligentes y sus piezas, pequeños electrodomésticos, digitales; productos de litio Fabricación, desarrollo de tecnología y compra y venta de series de carga de baterías Iluminación LED, energía solar y otros productos de iluminación de bajo consumo, juguetes, Wujijiaodian, productos de plástico, regalos electrónicos, artesanías, electrodomésticos, comercio internacional; ; negocios de importación y exportación. (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes)